課程描述INTRODUCTION
怎么管控團(tuán)隊(duì)
· 總經(jīng)理· 銷售經(jīng)理· 采購經(jīng)理· 物流經(jīng)理· 班組長



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
怎么管控團(tuán)隊(duì)
第一天
8:30-8:45 目標(biāo)與介紹
建立課程期望
暖場活動(dòng)
第一天
8:45-10:15
業(yè)績達(dá)成與過程管理
你想達(dá)到怎樣的銷售目標(biāo)和銷售結(jié)果
影響銷售業(yè)績的核心因素
為什么每個(gè)公司都有總經(jīng)理、電腦、廣告,有的成功,有的失敗呢?
銷售管理工作的三部曲
業(yè)績與關(guān)鍵行動(dòng)和個(gè)人潛能的關(guān)系
銷售管道圖
銷售因素表格
成功的管理模式圖
第一天
10:15-10:30 課間休息 課間休息
第一天
10:15-12:00 避免“急功近利”--只重結(jié)果的現(xiàn)象
過程管理的迫切性和必要性
只看結(jié)果,成功是偶然的
把控過程,成功是必然的
管理者的使命和職責(zé)
銷售管理者的角色轉(zhuǎn)換
銷售管理的“五大員”
成功的管理模型
活動(dòng)及案例分析
第一天
12:00-13:30 午飯及休息 午飯及休息
第一天
13:30-15:15 銷售漏斗與概率
結(jié)果是怎樣產(chǎn)生的
你是如何把控過程的
怎樣看待員工匯報(bào)的客戶情況
怎樣避免“報(bào)喜不報(bào)憂”或“只見樹木不見森林”
達(dá)成業(yè)績需要做的工作和努力
你的員工對現(xiàn)狀和你的理解是否一致
如何消除銷售中存在的“機(jī)會(huì)主義”和“運(yùn)氣”
坐在班椅后面也可以運(yùn)籌帷幄的核心
科學(xué)、客觀分析現(xiàn)有業(yè)績的方法
管理和評估工具
銷售預(yù)測分析和結(jié)果評估的工具
案例分析
第一天
15:15-15:30 課間休息 課間休息
第一天
15:30-17:30
從管理走向指導(dǎo)教練
好的準(zhǔn)備通常意味著好的開始,
而好的開始更意味著成功的一半
怎樣和營銷人員溝通拜訪的思路
如何確定拜訪目標(biāo)和行動(dòng)方案
銷售過程常用管理工具
需要了解客戶哪些信息
通過怎樣的方式和方法把握客戶的情況
如何達(dá)成有效的溝通
努力做到知己知彼的前提條件
訪問清單及行動(dòng)方案
客戶資料表格
問題庫
第一天晚上
17:30-18:30 晚飯及休息 晚飯及休息
第一天晚上
18:30-21:30 信息管理的重要性
客戶的要求是什么?
要求不等于客戶的需求
需求和需要的區(qū)別
需求背后的需求有哪些
引導(dǎo)客戶解決問題的必要性
客戶需求分析表
客戶需求表現(xiàn)形式
引導(dǎo)客戶需求工具
第一天結(jié)束 休息 休息
第二天
8:30-10:15 憑什么讓客戶買的帳
減少“無的放矢”、強(qiáng)行推銷
滿足客戶的主要因素和考慮
異議的類別與處理
產(chǎn)品、方案F&B工具
滿足客戶需求工具
異議問題庫
解決異議的工具
第二天
10:15-10:30 課間休息 課間休息
第二天
10:30-12:00
項(xiàng)目進(jìn)展與分析管理和分析工具
為什么仍然不能成交
困擾項(xiàng)目進(jìn)展、成交的問題
分析和處理負(fù)責(zé)人的人際關(guān)系
如何應(yīng)對不同類型的客戶
銷售態(tài)勢分析工具
策略分析和制定工具
人際關(guān)系和性格分析
第二天
12:00-13:30 午飯及休息 午飯及休息
第二天
13:30-15:15
把握成交的工具
推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)程
掌握成交的工具
見機(jī)行事
該出手時(shí)就出手
常用成交工具
項(xiàng)目綜合審查表
跟進(jìn)方案的制定和工具
第二天
15:15-15:30 課間休息 課間休息
第二天
15:30-16:15
客戶關(guān)系與管理工具
為什么你沒有與客戶的后續(xù)成交
客情關(guān)系理性和感性需求分析
客情維系的重要原則
主要方法和工具
留存客戶的工具
留存客戶的主要方法
第二天
16:15-17:15
輔導(dǎo)與教練工具
不能總說員工不努力
高薪挖來的精英不總能解決問題
管理者可怕的“想當(dāng)然”
抓管理不能忽略人
重視人不等于分房子、發(fā)獎(jiǎng)金
四種員工的行為表現(xiàn)及處理方法
員工是訓(xùn)練出來的
訓(xùn)練離不開機(jī)制、系統(tǒng)和流程
建立內(nèi)部輔導(dǎo),實(shí)施員工教練的機(jī)制
系統(tǒng)化、針對性對員工進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督
銷售流程與輔導(dǎo)、教練的主題
輔導(dǎo)和教練的方法和工具
機(jī)制、系統(tǒng)、流程、時(shí)間 = 成功
輔導(dǎo)主題表格
輔導(dǎo)工具與表格
確定輔導(dǎo)內(nèi)容的方式
17:15-17:30 回答問題、總結(jié)與收尾 回答問題、總結(jié)與收尾
怎么管控團(tuán)隊(duì)
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/2158.html
已開課時(shí)間Have start time
- 韓金鋼
團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)
- 管理者的心理課 《如何“用 韓軍
- 團(tuán)隊(duì)管理——“3+1”步打 李修平
- 新團(tuán)隊(duì)建設(shè)與數(shù)據(jù)分析管理應(yīng) 李勇
- 知行合一:行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 吳金星
- “鑄就新時(shí)代管理者”——3 沈佳
- 《團(tuán)隊(duì)賦能與自我賦能》 楊輝
- 團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)——領(lǐng)導(dǎo)與驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì) 于然
- 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與代際管理 李鵬
- 厲兵秣馬、群策群力——銷售 杜林楓
- 激活組織——華為熵減的人力 張蕾
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