課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高績效團隊 課程概述
課程背景:
團隊是由員工和管理層組成的一個共同體,有共同理想目標,愿意共同承擔責任,共享榮辱,在團隊發(fā)展過程中,經過長期的學習、磨合、調整和創(chuàng)新,形成主動、高效、合作且有創(chuàng)意的團體,解決問題,達到共同目標。
管理學家斯蒂芬·P·羅賓斯認為:團隊就是由兩個或者兩個以上的,相互作用,相互依賴的個體,為了特定目標而按照一定規(guī)則結合在一起的組織。高績效團隊就是創(chuàng)造1+1>2的效果。那么:
1、如何明確團隊目標并與個人目標合二為一?
2、如何制定團隊成員自愿遵守的團隊規(guī)則?
3、如何群策群力地共創(chuàng)實現目標面臨的困難?
4、如何用群體的經驗和智慧找到解決的對策?
5、如何把解決問題的對策形成具體行動計劃?
6、如何評估反思問題分析與解決各階段效果?
本課程基于以上問題的解決,為企業(yè)各級管理者量身訂制,從打造高績效團隊的角度為企業(yè)各級管理者提供切實可行的整體解決方案。
課程收益:
● 掌握共啟愿景及其規(guī)則的方法;
● 掌握共創(chuàng)解決問題對策的方法;
● 掌握制定團隊共識性計劃方法;
● 掌握過程反思與評估結果方法;
課程對象:【中高層管理者】【一線團隊經理】【部門負責人】
課程大綱
第一講:團隊愿景(3-1)
一、團隊目標明確
工具:SMART原則
互動體驗:《不同的目標》
1、具體性
2、衡量性
3、實現性
4、相關性
5、時限性
案例分析:新業(yè)務目標明確示范
實操演練:學員結合實際團隊目標明確的練習
成果輸出:《團隊目標明確練習索引》模板
二、團隊規(guī)則約定
視頻案例:《愿景宣傳》
1、共啟愿景:團隊實現目標的收獲
2、共創(chuàng)規(guī)則:為了實現目標的約定
案例分析:人類對生活的追求
實操演練:學員結合實際團隊規(guī)則約定的練習
成果輸出:《團隊規(guī)則約定練習索引》模板
第二講:團隊現狀(3-2)
一、目標問題分析
視頻案例:《三國》
1、目標障礙分析
2、目標問題選擇
案例分析:新業(yè)務部問題
實操演練:學員結合實際目標問題分析的練習
成果輸出:《目標問題分析練習索引》模板
二、目標創(chuàng)新對策
視頻案例:《創(chuàng)新》
1、經驗對策
2、創(chuàng)新對策
案例分析:新業(yè)務部對策
實操演練:學員結合實際目標創(chuàng)新對策的練習
成果輸出:《目標問題解決對策練習索引》模板
第三講:團隊行動(3-3)
一、計劃分配
視頻案例:《紅海行動》
1、問題對策分配
2、問題行動計劃
案例分析:新業(yè)務部計劃
實操演練:學員結合實際任務計劃分配的練習
成果輸出:《任務計劃分配練習索引》模板
二、匯報承諾
視頻案例:《紅海行動》
1、匯報:對任務行動步驟的匯報
2、承諾:對完不成任務自我懲罰
案例分析:新業(yè)務部匯報
實操演練:學員結合實際匯報與承諾的練習
成果輸出:《目標匯報承諾練習索引》模板
三、團隊反思
視頻案例:《紅海行動》
1、評估結果:結果是否達成目標
2、質疑反思:成員反思共創(chuàng)狀態(tài)
3、改善行動:過程是否需要調整
實操演練:學員反思前面三章的產出成果是否滿意的練習
成果輸出:《評估反思練習索引》模板
成果輸出:《3+1高績效團隊輸出模板》
高績效團隊 課程概述
轉載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/318651.html
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