課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
像麥肯錫顧問一樣思考
課程背景
對(duì)于管理界而言,沒有哪一家咨詢公司能像麥肯錫公司這樣,既聞名遐邇、成就非凡、
大受吹捧,又守口如瓶。這一具有傳奇色彩的戰(zhàn)略思想庫(kù)培養(yǎng)了許多世界上最出色的管理思想家和商界領(lǐng)袖。
《麥肯錫方法》披露了麥肯錫小心守護(hù)的一系列管理技巧——那些可以幫助任何水平的
任何人像麥肯錫顧問一樣思考的工具。在本課程中,喬恩老師將提供給大家一套強(qiáng)有力的方法,哪怕是最為復(fù)雜的商業(yè)問題,在這套方法面前也會(huì)迎刃而解。
喬恩《麥肯錫方法》課程,教會(huì)你一些技巧,高效思維,高效解決問題!
80/20規(guī)則——這是提示管理咨詢真諦的最了不起的規(guī)則之一。
“電梯測(cè)試”——讓你明白為什么最好在30秒甚至更短的時(shí)間把想法概括出來。
為什么問題不會(huì)永遠(yuǎn)是問題。
鎖定你的前提,這是把你由問題引向解決方案的路線圖。
成功地進(jìn)行收集信息的談話的7個(gè)要訣。
為你的情況說明“預(yù)先布線”以確保成功的秘密。
高效溝通的3個(gè)構(gòu)成要素。
如何讓整個(gè)企業(yè)接受你的方案。
課程大綱
模塊一:麥肯錫方法導(dǎo)入
1、麥肯錫方法為何如此神秘?
2、如何讓神秘的麥肯錫方法為我所用?
模塊二: 麥肯錫思考企業(yè)問題的方法
1、建立解決方案
1)探索分析問題的方法
2)思考問題的原則與方法
2、制定步驟
1)工具:MECE原則
2)工具:二八法則
3)工具:電梯法則
模塊三:麥肯錫解決問題七步法
1、問題的描述
1)明確要解決的基本問題
2)具體的、有內(nèi)容的描述問題
3)清楚列示問題涉及的各方面信息
案例+練習(xí)
2、問題的分解
1)為何要進(jìn)行分解
2)問題分解的原則
3)問題分解的方法
4)對(duì)問題的各種因素取舍分析
工具:魚骨圖/邏輯圖
3、確定關(guān)鍵問題
1)問題的描述
2)問題的假設(shè)
3)問題的分析
4)分析問題所要的資料來源
5)對(duì)問題各部分的分工和計(jì)劃
6)最終提交的報(bào)告
案例+練習(xí)
工具:漏斗法/二八法則
4、具體計(jì)劃與信息整理
1)制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃
2)資料的編輯檢驗(yàn)(完整性、清晰性、正確性、規(guī)范性資料整理分類)
案例+練習(xí)
5、關(guān)鍵分析和論證
1)分析論證的原則
2)分析論證的方法
工具:德爾菲法
6、結(jié)論建議的提出
1)總結(jié)問題分析的結(jié)果:根據(jù)結(jié)果建立論點(diǎn)
2)按照結(jié)構(gòu)化方式組織論點(diǎn)
3)推出解決方案的建議:針對(duì)問題的關(guān)鍵因素制定行動(dòng)方案
案例+練習(xí)
7、方案的有力表達(dá)
1)對(duì)問題進(jìn)行描述——描述問題的性質(zhì)與內(nèi)容
2)問題分解過程中——描述導(dǎo)致問題的各種原因
3)問題分解后——分析不同因素間的相對(duì)重要性,判斷哪些是解決問題的關(guān)鍵因素
4)問題的分析論述——用一些模型圖說明問題
工具:歷史對(duì)比圖/柱狀圖/餅狀圖/魚骨圖……
案例+練習(xí)
像麥肯錫顧問一樣思考
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/277462.html
已開課時(shí)間Have start time
- 喬恩
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
創(chuàng)新思維內(nèi)訓(xùn)
- 思維系列——思維導(dǎo)圖 胡江濱
- 思維系列——系統(tǒng)思考與創(chuàng)新 胡江濱
- 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維應(yīng)用與問題解決 羅建華
- 故事力——用故事搞定決勝時(shí) 王學(xué)兵
- 結(jié)構(gòu)化思維與高效表達(dá)—先要 田野
- 精準(zhǔn)高效——結(jié)構(gòu)性思維與工 占力沖
- 校園到職場(chǎng)“三十六招”(思 張祖舜
- POA行動(dòng)力創(chuàng)新思維訓(xùn)練 劉翔
- 問題分析解決與創(chuàng)新思維:循 王克民
- 系統(tǒng)思考:創(chuàng)新思維與問題解 孫建民
- 同頻溝通— 結(jié)構(gòu)化思考與表 趙美洪
- 結(jié)構(gòu)化思維與魅力溝通:職場(chǎng) 蔡闖