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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
新收入準(zhǔn)則、金融準(zhǔn)則及全面預(yù)算管理
發(fā)布時間:2022-11-15 13:43:54
 
講師:胡冬梅 瀏覽次數(shù):2580

課程描述INTRODUCTION

· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管· 財務(wù)經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:胡冬梅    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新收入金融準(zhǔn)則

【課程背景】
收益確定一直是會計理論中的核心問題,企業(yè)按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)確認收入,直接影響其業(yè)績指標(biāo),間接影響投資者、債權(quán)人等利益攸關(guān)者的利益。因此,財政部新修訂收入準(zhǔn)則,可以稱得上是近年的重大財稅事件。
隨著產(chǎn)業(yè)升級和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,新興行業(yè)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式下的收入確認已經(jīng)成為一個越來越復(fù)雜的問題,現(xiàn)行的收入準(zhǔn)則已經(jīng)不能滿足需要。因此財政部出臺了《關(guān)于修訂印發(fā)-企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號—收入>的通知》(財會[2017]22號),并要求不同層次的企業(yè)分批實施。
本課程針對新的收入準(zhǔn)則的實施及實務(wù)操作中的問題作出詳細解析。

【課程收益】
更新交易的分類概念
重視合同的條款差異與收入確認的差別
了解新準(zhǔn)則的要求及收入確認的條件
熟悉新的收入確認模型及納稅義務(wù)時間

【課程大綱】
收入準(zhǔn)則模塊
一、新收入準(zhǔn)則發(fā)布的背景
1、原有準(zhǔn)則的弊端
2、新收入準(zhǔn)則的發(fā)布時間和實施時間
3、施行新收入準(zhǔn)則的范圍
4、新的業(yè)務(wù)模式:在交易中的角色是主要責(zé)任人還是代理人
二、新收入準(zhǔn)則的幾大亮點
1、將現(xiàn)行收入和建造合同兩項準(zhǔn)則納入統(tǒng)一的收入確認模型
2、以控制權(quán)轉(zhuǎn)移替代風(fēng)險報酬轉(zhuǎn)移作為收入確認時點的判斷標(biāo)準(zhǔn)
3、對于包含多重交易安排的合同的會計處理提供更明確的指引
4、對于某些特定交易(或事項)的收入確認和計量給出了明確規(guī)定
5、收入確認的“五步法模型”
三、新收入準(zhǔn)則的實施對建筑業(yè)的影響
1、完工百分比法與履約進度的區(qū)別
2、合同變更的處理方法
3、某一時段內(nèi)與某一時點的判斷
4、單項履約義務(wù)的判斷與收入分攤
5、合同成本的計量及合同資產(chǎn)合同負債的確認
四、新收入準(zhǔn)則在母子公司的不同步問題
1、母公司實施新準(zhǔn)則而子公司未實施
2、母公司未實施新準(zhǔn)則而子公司已實施
3、新舊準(zhǔn)則的銜接問題
五、新收入準(zhǔn)則下收入確認時點的稅會差異 
1、企業(yè)所得稅遵循的收入確認方法
2、稅會差異及披露要求

金融準(zhǔn)則模塊
一、新金融工具準(zhǔn)則體系
1、新金融工具準(zhǔn)則體系的四項具體準(zhǔn)則
2、22號準(zhǔn)則——金融工具的確認和計量
3、37號準(zhǔn)則——金融工具的列報
4、23、24號準(zhǔn)則——金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移及套期
5、準(zhǔn)則啟用時間的規(guī)定

二、新金融工具的分類
1、金融資產(chǎn)分類框架
2、“四分類法”與“三分類法”
1)以攤余成本計量的金融資產(chǎn):
2)以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產(chǎn)
3)以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。
3、 有條件的“選擇指定權(quán)”
1)公允價值計量選擇權(quán)
2)列報選擇權(quán)
4、合同現(xiàn)金流量特征的客觀性
1)SPPI測試
2)僅為本金和以未償付本金為基礎(chǔ)的利息支付
5、IFRS9具體分類方法
1)債務(wù)工具
2)衍生工具
3)權(quán)益工具

三、金融工具減值
1、金融工具減值分類的規(guī)定
1)分類為以攤余成本計量的金融資產(chǎn)和以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產(chǎn);
2)租賃應(yīng)收款;
3)和同資產(chǎn);
4)部分貸款承諾和財務(wù)擔(dān)保合同。
2、預(yù)期信用損失
1)模型轉(zhuǎn)變原因
2)“預(yù)期損失模型”
3)預(yù)期信用損失模型的三個階段

四、會計處理
1、分類變化造成的銜接問題
1)FVTPL轉(zhuǎn)為FVOCI:
2)HTM轉(zhuǎn)為FVOCI:
3)L&R轉(zhuǎn)為FVOCI:
4)AFS轉(zhuǎn)為FVOCI:
5)AFS轉(zhuǎn)為FVTPL:
6)HTM轉(zhuǎn)為FVTPL:
7)L&R轉(zhuǎn)為FVTPL:
8)FVTPL轉(zhuǎn)為AMC:
9)FVOCI轉(zhuǎn)為AMC:
10)HTM轉(zhuǎn)為AMC:
11)AFS轉(zhuǎn)為AMC:
2、過渡期安排

全面預(yù)算模塊
一、為什么做預(yù)算
(一)全面預(yù)算作用
1、完善企業(yè)目標(biāo)
2、完善企業(yè)管理機制
3、明確各主體工作目標(biāo)
4、協(xié)調(diào)各主體工作
5、控制各主體經(jīng)濟活動
6、考評各主體業(yè)績
(二)全面預(yù)算觀念
1、整體觀念
2、全面觀念
3、計劃觀念
4、責(zé)任觀念
5、彈性觀念
(三)全面預(yù)算前提
1、管理層保障
2、組織保障
3、制度保障
4、流程保障
5、數(shù)據(jù)保障
(四)全面預(yù)算實施的機構(gòu)和職責(zé)
1、預(yù)算決策機構(gòu)
2、預(yù)算組織機構(gòu)
3、預(yù)算執(zhí)行機構(gòu)
4、預(yù)算監(jiān)控機構(gòu)
5、預(yù)算考評機構(gòu)
(五)預(yù)算的層級分析
1、戰(zhàn)略規(guī)劃--中長期預(yù)算
2、年度計劃--年度全面預(yù)算
3、短期目標(biāo)--季度、月度計劃預(yù)算
4、年度計劃于企業(yè)戰(zhàn)略、預(yù)算的關(guān)系
(六)預(yù)算編制原則
1、應(yīng)用性原則
2、市場性原則
3、體質(zhì)性原則
4、量入為出原則
5、權(quán)責(zé)明晰原則
(七)預(yù)算方法
1、固定預(yù)算
2、增量預(yù)算
3、零基預(yù)算
4、彈性預(yù)算
5、滾動預(yù)算

二、預(yù)算什么、如何做預(yù)算
(一)預(yù)算主要內(nèi)容
1、業(yè)務(wù)預(yù)算
1)、銷售預(yù)算:
銷售部門賣什么賣多少如何賣;
銷售部門需要什么樣的資源人財物進行匹配;
市場部門推廣什么,如何推廣
2)、生產(chǎn)預(yù)算
生產(chǎn)部門如何組織生產(chǎn)
生產(chǎn)什么
生產(chǎn)多少
3)、采購預(yù)算
采購部門買什么
買多少
如何買
4)、人力預(yù)算
人員預(yù)算編制的原則是什么;
加薪的標(biāo)準(zhǔn)和幅度是怎樣的;
獎勵機制是怎樣的;
人力資源部門在何時何地配置各部門所需的人才;
如何評價考核員工的業(yè)績;
如何對員工實施有效的獎罰。
(二)財務(wù)預(yù)算
1、資金預(yù)算
財務(wù)部門在何時何地配置各部門需要的資金。在預(yù)算編制過程中如何給各部門提供預(yù)算編制的原則和方法,預(yù)算交付物的標(biāo)準(zhǔn)和時間點是什么
2、利潤預(yù)算
3、現(xiàn)金流預(yù)算
4、資產(chǎn)負債表預(yù)算
(三)資本預(yù)算
1、固定資產(chǎn)投資預(yù)算
2、長期投資預(yù)算

三、如何保證預(yù)算落地
(一)預(yù)算編制方式
1、自身而下
2、自下而上
3、上下結(jié)合
(二)預(yù)算執(zhí)行分析
1、預(yù)算編制的要求
1)復(fù)雜的事情簡單化
2)簡單的事情標(biāo)準(zhǔn)化
3)標(biāo)準(zhǔn)的事情表格化
4)表格的事情流程化
2、預(yù)算編制的流程
1)下達目標(biāo)
2)編制上報
3)匯總審核
4)審議批準(zhǔn)
5)下達執(zhí)行
3、預(yù)算監(jiān)控的內(nèi)容
1)業(yè)務(wù)流預(yù)算監(jiān)控
2)資金流預(yù)算監(jiān)控
4、預(yù)算監(jiān)控的層級
1)一級監(jiān)控:各直屬執(zhí)行單元負責(zé)人
2)二級監(jiān)控:財務(wù)部門審核
3)三級監(jiān)控:高層審批監(jiān)控
4)四級監(jiān)控:內(nèi)部獨立審計機構(gòu)監(jiān)控
(三)預(yù)算考核評價
1、預(yù)算差異分析與反饋控制
1)比率分析
2)比較分析
3)因素分析
4)發(fā)展趨勢分析
5)改善策略分析
2、預(yù)算調(diào)整控制
1)預(yù)算偏差糾正
2)預(yù)算剛性與調(diào)整條件
3)預(yù)算調(diào)整原則
4)預(yù)算調(diào)整的權(quán)限
5)預(yù)算調(diào)整的周期
3、預(yù)算考核評價
1)預(yù)算考核評價的作用
2)考核評價的內(nèi)容
3)考核評價的關(guān)鍵點
4)預(yù)算考核的單位及職責(zé)

四、企業(yè)發(fā)展各階段的預(yù)算管理
(一)企業(yè)發(fā)展階段
1、企業(yè)初創(chuàng)期:資本支出控制預(yù)算
2、企業(yè)成長期:銷售收入控制預(yù)算
3、企業(yè)成熟期:成本控制預(yù)算
4、企業(yè)衰退期:現(xiàn)金流控制預(yù)算
(二)預(yù)算發(fā)展及完善階段
1、簡單預(yù)算階段
2、規(guī)范預(yù)算階段
3、深化完善階段

五、預(yù)算與內(nèi)部控制
(一)所負責(zé)的部門應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任發(fā)揮什么樣的作用
1、內(nèi)部控制綜述
2、內(nèi)部控制與預(yù)算關(guān)系
3、以經(jīng)營與預(yù)警為核心的閉環(huán)管理
(二)在預(yù)算實踐中你所負責(zé)的部門跟其他部門應(yīng)該如何配合
1、業(yè)財融合
2、加強溝通
3、風(fēng)險識別
4、風(fēng)險應(yīng)對

新收入金融準(zhǔn)則


轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/280247.html

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    參加課程:新收入準(zhǔn)則、金融準(zhǔn)則及全面預(yù)算管理

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