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華為鐵三角培訓(xùn)

課程背景：
2019年至今，我們見證了*以一個(gè)國家的力量對(duì)抗華為一個(gè)中國企業(yè)的罕見場景，因?yàn)?的瘋狂打壓和特朗普的神助攻，華為反而迅速登頂世界，其實(shí)，華為登頂世界通信行業(yè)早已是六年前的事情了，華為從幾個(gè)人，2萬元起家到現(xiàn)在19萬多人，8000多億年銷售額，究竟是什么支撐華為快速攻城略地，華為19萬人為何沒有成為烏合之眾，而是成為了客戶尊敬，令對(duì)手敬畏的虎狼之師？華為經(jīng)過多年的摸爬滾打，一路走來，不停開展內(nèi)部管理創(chuàng)新與變革，華為在以客戶為中心的思想指導(dǎo)之下，堅(jiān)持努力做厚客戶界面，以變應(yīng)變，“打贏班長的戰(zhàn)爭”，構(gòu)建以客戶經(jīng)理、解決方案專家、交付專家組成的工作小組，形成面向客戶的“鐵三角”作戰(zhàn)單元，“鐵三角”就是華為經(jīng)過多年管理修煉后的自我悟道結(jié)果。“鐵三角的精髓是為了目標(biāo)而打破功能壁壘，形成以項(xiàng)目為中心的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式。”
華為鐵三角組織變革前出現(xiàn)的問題其實(shí)其他很多企業(yè)也存在，所以對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)華為鐵三角，可以從華為管理創(chuàng)新關(guān)鍵點(diǎn)出發(fā)洞察經(jīng)營管理之道，快速找到適合自身特點(diǎn)的管理體系！學(xué)習(xí)華為鐵三角就是研究借鑒華為管理體系的的入口之一！

課程對(duì)象：
企業(yè)中高層負(fù)責(zé)人、銷售、研發(fā)、工程等項(xiàng)目經(jīng)理等

課程大綱
第一部分：華為三十年發(fā)展簡史以及內(nèi)部管理創(chuàng)新歷程
1、華為三十年發(fā)展變革簡史
2、華為成功沒有秘訣的秘訣
3、洞察華為文化真實(shí)基因
4、讓聽得見炮聲的人決策
5、一線呼喚炮火的流程型組織

第二部分：華為項(xiàng)目鐵三角組織管理
課堂互動(dòng)：企業(yè)一線作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)中常見問題與困惑
1、 鐵三角的精髓？鐵三角形成前的業(yè)務(wù)問題
a) 以作戰(zhàn)為目的構(gòu)建的鐵三角
b) 鐵三角緊密合同并端到端共擔(dān)責(zé)任
2、誰是鐵三角的Leader? 為何需要?jiǎng)討B(tài)的Leader？
3、鐵三角的能力階段與團(tuán)隊(duì)成員能力要求
4、銷售鐵三角的“推”和“拉”的機(jī)制
a) 以區(qū)域?yàn)楹诵慕⒑桶l(fā)展經(jīng)營單元
b) 鐵三角是以客戶為中心的組織形態(tài)
c) 職能型鐵三角與項(xiàng)目型鐵三角
d) 以鐵三角為核心拉動(dòng)跨功能領(lǐng)域合作
e) 銷售鐵三角的評(píng)價(jià)機(jī)制
F)鐵三角運(yùn)作核心四要素
5、學(xué)習(xí)華為鐵三角如何才能避免成為三角鐵？

第三部分：支撐鐵三角的以客戶為中心的端到端的流程
1、營銷業(yè)務(wù)體系框架以及從線索到回款端到端拉通的LTC流程
2、與戰(zhàn)略管理DSTE流程的集成
3、與項(xiàng)目管理流程的集成
4、鐵三角對(duì)營銷體系流程化建設(shè)的價(jià)值
5、LTC流程全貌及關(guān)鍵控制點(diǎn)
5.1、“鐵三角”是流程型組織在客戶端的具體體現(xiàn)
5.2、不忘初心，牢記使命—組織的設(shè)計(jì)原則導(dǎo)向
5.3、以客戶為中心的流程管理機(jī)制
5.4、項(xiàng)目型組織如何借鑒華為鐵三角？
課堂互動(dòng):學(xué)習(xí)華為鐵三角，思考管理過程中哪些需要優(yōu)化或變革？
5.5如何構(gòu)建項(xiàng)目鐵三角專業(yè)資源池
5.6、項(xiàng)目鐵三角調(diào)動(dòng)資源的機(jī)制（內(nèi)部資源買賣）
5.7、班長的戰(zhàn)爭的武器—LTC端到端流程及IT平臺(tái)
5.8、戰(zhàn)略執(zhí)行體系構(gòu)建—從項(xiàng)目管理到項(xiàng)目運(yùn)營

第四部分：班長如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打贏戰(zhàn)爭
1、班長的責(zé)權(quán)利及選拔淘汰機(jī)制
2、基于項(xiàng)目的業(yè)務(wù)運(yùn)營
3、班長的發(fā)展與能力成長

華為鐵三角培訓(xùn)