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資歷背景：
林本冬導(dǎo)師
◆國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、人力資源管理師
◆北京大學(xué)EMBA，管理學(xué)、心理學(xué)學(xué)士
◆卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練專(zhuān)家、心靈溝通專(zhuān)家
◆潛能激發(fā)與突破自我訓(xùn)練課程*導(dǎo)師
◆NLP終身推進(jìn)與實(shí)踐者、LP*教練
◆恒聚管理咨詢有限公【點(diǎn)擊詳細(xì)】
聽(tīng)說(shuō)人家做服裝賺錢(qián)，他也去做服裝，聽(tīng)說(shuō)人家干啥賺錢(qián)，他也去干啥，你放心，這樣的人都不是能賺到錢(qián)的人。...
想干好銷(xiāo)售，請(qǐng)記住六樣?xùn)|西，這個(gè)決定著你的收入。而且這六樣?xùn)|西，可是我這些年來(lái)接觸到的銷(xiāo)售高手給總結(jié)...
美國(guó)有一款礦泉水叫l(wèi)eft water，為什么賣(mài)的很好呢？它的地位就像在中國(guó)的農(nóng)夫山泉一樣，賣(mài)的很好...
如果你剛做管理者，或者你準(zhǔn)備成為管理者，一定要重視訓(xùn)練這六項(xiàng)能力。 1、制定計(jì)劃的能力。也就是...
跟各位分享不想得罪人的人做不成管理者。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)白了就是企業(yè)之間，營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部，市場(chǎng)部對(duì)市...
我們分享下衡量管理水平的五個(gè)角度。 1、三流的管理者更關(guān)注員工的業(yè)績(jī)。一流的管理者更關(guān)注員工能...
一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)起碼有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。有些管理者帶團(tuán)隊(duì)很多年都不知道什么是團(tuán)隊(duì)，然后經(jīng)常抱怨團(tuán)隊(duì)不好管，團(tuán)隊(duì)...
很多管理者都有這樣的困擾，好不容易培養(yǎng)了一個(gè)人才，但是等到翅膀硬了，便要飛走了，因此就認(rèn)定越有能力的...
大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，很多搞學(xué)術(shù)研究的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，很鄙視價(jià)格戰(zhàn)。覺(jué)得要?jiǎng)?chuàng)建品牌，就要走高端路線，追求高品質(zhì)，...
為什么自己企業(yè)的問(wèn)題自己看不出來(lái)，內(nèi)部開(kāi)會(huì)為什么不管用？如何找到根源，解決企業(yè)的頑疾？我們講企業(yè)只要...
管理要有順位，管理不要弄反了，說(shuō)我們要有順位。第一個(gè)激勵(lì)第一，考核第二。第二個(gè)結(jié)果第一，目標(biāo)第二。第...
情緒化的員工該怎么管理？教你兩招輕松搞定。 1、先理解對(duì)方的情緒。人的情緒，管理的能力是有差異...
批評(píng)人有什么好的方法？在管理學(xué)當(dāng)中有一個(gè)三明治法則，講的就是批評(píng)人的一個(gè)規(guī)則。三明治分為上中下三層，...
請(qǐng)注意，換一個(gè)游泳池并不能解決自己不會(huì)游泳的問(wèn)題。在離職之前，一定要先問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題。 1、在...
1、花時(shí)間在你的團(tuán)隊(duì)成員的能力成長(zhǎng)上。管理的本質(zhì)是通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員來(lái)完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，而不是親力親為，這是...
董彥峰
楊梅（GZ）
羅開(kāi)位
李明明
蔣樺偉
鄭科
趙楠(BJGL)
何林凱
谷奇峰
泰和
方茂元
王成
大高華
王春陽(yáng)
班華靖