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MBA
職業(yè)生涯管理培訓師
職業(yè)生涯發(fā)展輔導師
名師學院職業(yè)規(guī)劃副院長
中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價課題組成員
程社光老師有20年以上人力資源管理營銷管理經(jīng)驗，先后服務于日本*醫(yī)療設備企業(yè)和臺灣食品企業(yè)，任營銷總監(jiān)，華北公司總經(jīng)理。
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超過35歲就不配工作了？

超過 35 歲就不配工作了嗎？年齡歧視真的要好好管一管了。很多公司在招聘時，超過 35 歲就不考慮了，在很多公司看來，超過 35 歲的老員工就意味著是一個成本支出。前兩天政協(xié)委員提出如何限制把年齡作為辭退招聘的紅線，引起廣大網(wǎng)友熱議。前一陣

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職業(yè)規(guī)劃高情商回答套路

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找工作是否一定要去熱門行業(yè)的探討

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