背景簡介:
曾擔(dān)任波音航空(上海)、格瓦拉生活網(wǎng)培訓(xùn)與人才發(fā)展負責(zé)人
10年多知名公司培訓(xùn)及人才發(fā)展項目管理經(jīng)驗,7年心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W習(xí)實踐經(jīng)驗,5年教練學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗。工作經(jīng)驗涉及酒店會展、傳統(tǒng)制造、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。
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一、引言 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)力對于企業(yè)的成功起著至關(guān)重要的作用。不同的企業(yè)有著各自獨特的領(lǐng)導(dǎo)力模型,這些模型是企業(yè)在長期發(fā)展過程中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗。通過對GE、IBM、寶潔等知名公司領(lǐng)導(dǎo)力模型的研究,我們可以從中獲取靈感,
文章導(dǎo)讀:“職業(yè)化”就是“專業(yè)化”或“專職化”。職業(yè)化的內(nèi)涵分為四個方面:職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。 第一部分 職業(yè)化總體通論 一、什么是“職業(yè)化”? 我們把每個人在
一、領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 領(lǐng)導(dǎo)力在組織和社會發(fā)展中具有重要意義。首先,領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力,這一觀點在相關(guān)研究中得到廣泛認可。例如,在一個團隊項目中,領(lǐng)導(dǎo)者通過自身的專業(yè)知識、人格魅力等因素影響團隊成員的行為和決策,促使團隊朝著目標(biāo)前進。
一、政治領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 政治領(lǐng)導(dǎo)力是一個多維度的概念,在不同的情境和研究中有不同的側(cè)重點。從政黨的角度看,政治領(lǐng)導(dǎo)力是政黨依據(jù)自身的歷史使命和歷史傳統(tǒng),在增強自身能力的情況下,通過對國家的經(jīng)濟政治生活提出具有權(quán)威性、穩(wěn)定性、戰(zhàn)略性的政策
據(jù)TNW報道,最近一家名為Presfarm的新創(chuàng)公司成立,承諾向企業(yè)家提供記者的名字、電郵和Twitter帳號,以便讓他們的企業(yè)獲得特別報道。但這項業(yè)務(wù)有個大問題:新創(chuàng)公司讓媒體報道最難的地方不是沒有記者的聯(lián)系方式。 事實
一、政治領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 (一)從構(gòu)成因素看內(nèi)涵 政治領(lǐng)導(dǎo)力由黨的性質(zhì)、宗旨、目標(biāo)和行為等因素構(gòu)成。黨的性質(zhì)決定了政治領(lǐng)導(dǎo)力的基本屬性,中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,這一性質(zhì)使得黨在政治領(lǐng)導(dǎo)方面具有先進性和
員工在工作中一遇到困難就容易失去自信和信心,產(chǎn)生情緒低落,這樣的事情也經(jīng)常發(fā)生,作為這樣的情況發(fā)生員工最需要主管的指點和激勵,優(yōu)秀的主管會很好的處理這樣的事情幫助員工,失敗的主管對員工則是指指點點。激勵是是一個主管最基本的技能。日常工作中該
一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與構(gòu)成要素 領(lǐng)導(dǎo)力是一種多維度的能力,它涵蓋了多個重要的構(gòu)成要素。在現(xiàn)代社會中,領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者能夠引導(dǎo)、激勵和影響團隊成員朝著共同目標(biāo)努力的能力。例如在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者要制定戰(zhàn)略方向、協(xié)調(diào)各部門工作以實現(xiàn)盈利和可持續(xù)發(fā)展