新農(nóng)商投資集團(tuán)副總裁;
原新華商金控集團(tuán)合信金融科技(上海)股份有限公司副總裁;
原陸家嘴財(cái)富管理培訓(xùn)中心副總裁;
交銀康聯(lián)總部特聘顧問(wèn);張江創(chuàng)新學(xué)院(金融)特聘顧問(wèn);
上海國(guó)際銀行金融學(xué)院特聘顧問(wèn)。
【師資簡(jiǎn)介】
超過(guò)十年的大【點(diǎn)擊詳細(xì)】
聯(lián)合營(yíng)銷已成為近幾年來(lái)醫(yī)藥零售業(yè)最關(guān)注的話題之一,但談到實(shí)操效果,不乏仍有嘆息之聲!聯(lián)合營(yíng)銷到底怎么做才有效呢?幾年來(lái),通過(guò)對(duì)行業(yè)一些連鎖及單體藥的診斷及項(xiàng)目咨詢,筆者有以下幾點(diǎn)看法: 首先,聯(lián)合營(yíng)銷目的要正確、清晰。 聯(lián)合
在這個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的商品化世界中,銷售是最難的事情。你知道已經(jīng)為客戶做了一件很棒的工作,你也為其做了很多增值服務(wù),甚至你還有很多一流的證言。但是你發(fā)現(xiàn)你根本不能就近那些潛在的新客戶,把你的這些故事告訴他們,當(dāng)然,你也就沒(méi)有機(jī)會(huì)完成你
2004年,當(dāng)克里斯·安德森首次提出長(zhǎng)尾理論的時(shí)候,恐怕自己也沒(méi)有想到,當(dāng)時(shí)所觸及和闡述的長(zhǎng)尾,僅僅是互聯(lián)網(wǎng)“長(zhǎng)尾效應(yīng)”的冰山一角。 人的認(rèn)知總是在不斷前進(jìn)。從今天來(lái)看,關(guān)于長(zhǎng)尾效應(yīng)的發(fā)展
建議如下: 一、參訓(xùn)人員方面: 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參與企業(yè)培訓(xùn),不僅是增加個(gè)人知識(shí)和視野,更重要的是了解下屬、增進(jìn)交流、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、融合氛圍的機(jī)會(huì)。高管人員的授課也是一種良好的方式。中層領(lǐng)導(dǎo)的核心價(jià)值在于執(zhí)行力,可以選擇一些課程提高管理與領(lǐng)導(dǎo)力,
對(duì)于想要提升口才與演講能力的人來(lái)說(shuō),選擇一家好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)至關(guān)重要。在此推薦幾所廣受歡迎的培訓(xùn)機(jī)構(gòu):卡耐基、新勵(lì)成、大釗培訓(xùn)中心、夢(mèng)想金話筒和藍(lán)話筒。 卡耐基口才訓(xùn)練中心,自2006年引入廣州以來(lái),以其國(guó)際級(jí)的卡耐基訓(xùn)練者為企業(yè)定位,專業(yè)從
中國(guó)十大營(yíng)銷講師分別為付樹(shù)信、戴東、羅鴻等十人。(數(shù)據(jù)來(lái)源:春藝科技)營(yíng)銷講師是結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和就業(yè)要求,研發(fā)新職業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目,并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,從事培訓(xùn)咨詢和
關(guān)于兩只鵝的故事,這幾天網(wǎng)上朋友圈刷爆的圖片,親們!這才是結(jié)局真相...... 從前有四只大鵝 ▼ 其中兩只被做成烤鵝 ▼ 另外兩只逃跑 ▼ 逃跑途中一只被抓,它們就此別過(guò)。 “與君吻離別
近日,中國(guó)電信為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展和更好滿足移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶需求轉(zhuǎn)型升級(jí)互聯(lián)網(wǎng)+特邀請(qǐng)著名互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)講師劉秀光授課,在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變,在轉(zhuǎn)變中學(xué)習(xí)?;ヂ?lián)網(wǎng)+培訓(xùn)講師劉秀光老師認(rèn)為“有一個(gè)對(duì)手我們永遠(yuǎn)也無(wú)法戰(zhàn)勝,那就是趨勢(shì)。