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★1999級(jí)復(fù)旦-BI(挪威)MBA校友
★復(fù)旦大學(xué)中國(guó)反洗錢研究中心秘書長(zhǎng)
★中國(guó)最早獲得國(guó)際認(rèn)證反洗錢師資格(CAMS)的學(xué)者
★年度社會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)候選人
★經(jīng)Acams公認(rèn)反洗錢師協(xié)會(huì)(*)考核通過并授予
“專業(yè)反洗錢培訓(xùn)師”資格的中國(guó)(大陸)第一【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售能力洞察：多維度解析銷售策略與市場(chǎng)潛力

對(duì)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，為了更好地進(jìn)行市場(chǎng)推廣和吸引客戶，需要針對(duì)不同消費(fèi)者的決策鏈路提供相應(yīng)的解決方案。 一、消費(fèi)者決策干擾與機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì) 1. 場(chǎng)景過多干擾：消費(fèi)者在決策過程中常常被各種信息所干擾。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)利用“媒體矩陣”進(jìn)行場(chǎng)景銜

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售老師角色解讀：十大優(yōu)缺點(diǎn)解析

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心人員主要包括教學(xué)人員、管理人員以及市場(chǎng)與客服人員。 教學(xué)人員是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的中堅(jiān)力量，他們負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能的傳授。這包括各學(xué)科的老師、技能培訓(xùn)師等教學(xué)專業(yè)人士。他們需具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，并擁有良好的教學(xué)表達(dá)能力，按照

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售精英進(jìn)階培訓(xùn)方案（2025版）

銷售型企業(yè)在培訓(xùn)工作方面應(yīng)遵循以下建議： 一、參訓(xùn)人員方面： 1. 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參與企業(yè)培訓(xùn)，不僅是為了拓寬個(gè)人視野、了解下屬，也是貫徹企業(yè)文化和執(zhí)行力的體現(xiàn)。這還能起到鼓勵(lì)和榜樣的作用。 2. 中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視自

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顧問銷售的工作職責(zé)與策略解析：洞悉客戶需求，精準(zhǔn)營(yíng)銷助力招生增長(zhǎng)至2025年

1. 課程銷售（顧問）工作概述 課程銷售（顧問）是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，適合那些希望鍛煉自己并尋求職業(yè)發(fā)展的人。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，這是一個(gè)很好的嘗試機(jī)會(huì)。該職位不僅要求對(duì)課程有深入了解，還需要具備良好的溝通技巧和銷售能力。 2.

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售精英課程推介技巧及話術(shù)指南培訓(xùn)PPT講解

一、培訓(xùn)課程呈現(xiàn)的方式 傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式主要是通過語言傳達(dá)，讓受訓(xùn)者通過聽取知識(shí)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，期望他們記住重要的觀念和特定知識(shí)。這是一種在職培訓(xùn)方法，通過讓受訓(xùn)者在預(yù)定的時(shí)期內(nèi)變換工作崗位，獲取不同崗位的經(jīng)驗(yàn)，主要用于新進(jìn)員工。許多企業(yè)采用工

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售騙局揭秘：如何防范2025年教育陷阱

本文將聚焦于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“迷局”，分享一些個(gè)人的觀察與思考，僅供讀者參考。若有不當(dāng)之處，歡迎指正。對(duì)于想要討論的讀者，可以在評(píng)論區(qū)留下您的觀點(diǎn)和經(jīng)歷。 為何寫這篇文章？近年來，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的熱度持續(xù)升溫，許多求職者身邊不乏從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走出的同事或

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售離職原因與對(duì)策解析

一、離職原因深度剖析 在教育培訓(xùn)行業(yè)，教師離職現(xiàn)象屢見不鮮，究竟為何這個(gè)行業(yè)留不住人才？經(jīng)過深入研究，我們發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)主要原因： 1. 孤獨(dú)的教培業(yè)假期模式。大多數(shù)教培業(yè)教師的休假時(shí)間與正常休假模式存在偏差，導(dǎo)致他們常常在非正常時(shí)間工作

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售精英培訓(xùn)方案：提升業(yè)務(wù)能力，助力業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（2025版）

建議如下：一、參訓(xùn)人員方面，領(lǐng)導(dǎo)層需積極帶頭，全員參與。高層領(lǐng)導(dǎo)不僅應(yīng)增加個(gè)人知識(shí)視野，更應(yīng)作為了解下屬、增進(jìn)交流、發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。高管人員的授課也是一種有效的培訓(xùn)方式。中層領(lǐng)導(dǎo)則應(yīng)著重于執(zhí)行力的提升，可針對(duì)性選擇課程提高管理與領(lǐng)導(dǎo)力，

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