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經濟學博士
獲得中國銀監(jiān)會政策研究局博士后
上海財經大學經濟學博士，金融學博士
*發(fā)展研究中心金融所銀行研究室副主任，副研究員、高級經濟師
曾任：中國銀監(jiān)會政策研究局，副研究員
曾任：天津市河東區(qū)金融服務辦副主任（掛職）
曾任：天津銀行總行【點擊詳細】
教育培訓課程銷售是教育培訓機構面臨的重要挑戰(zhàn)之一。為了提高銷售效率，可以采用以下策略： 銷售人員應該采用含蓄的開場方式，以平和的語氣介紹自己，避免直接表明身份，拉近與家長的距離。通過提供免費體驗課程作為機構的慶?；顒樱议L關注。隨后，
關于薪酬和能力是否直接掛鉤的問題，我們進行了深入的思考和探討。薪酬和能力之間確實存在一定的關聯(lián)，但并非完全的正比關系。接下來，我們將詳細解析這一問題。 能力是一個綜合性的概念，涵蓋了知識、技能、經驗、情商、態(tài)度等多個方面。一個人可能在某些
一、如何提高員工的銷售能力與進行哪些培訓 為了提升員工的銷售能力，需要開展多方面的培訓課程。企業(yè)內部的培訓至關重要，這只能由企業(yè)老板親自推動，讓員工對企業(yè)和產品充滿信心，這樣才能在銷售過程中展現(xiàn)出自信。產品知識的培訓也是必不可少的，這應由
銷售公司在招聘新員工時，是否給予培訓是一個值得探討的問題。不同的公司和不同的階段，用人標準和理念存在差異。有些公司強調“會干的就留，不能干的走人”，因此對人才培養(yǎng)投入精力有限。在這樣的背景下，新員工可能需要通過自我努力盡快融入公司文化和工作
參會人員需嚴格遵守會議紀律，按時簽到并遵守作息時間。因特殊情況無法參會的，需提前向會議主辦領導請假。會議期間要保持專注，不得交頭接耳、開小會或做與會議無關的事情。手機需調至靜音狀態(tài)，避免影響會議進行。座位安排按照會議規(guī)定執(zhí)行。干部職工需遵守
一、如何提升店員銷售技巧 請您參考我們的銷售培訓教程。 第一章：優(yōu)秀銷售人員的十大基本要素及基本要求 第1節(jié)：優(yōu)秀銷售人員的十大基本要素 銷售人員需具備的服務精神——類似藝術家的創(chuàng)造力與熱情 （注：這些要素由中大創(chuàng)想管理咨詢有限公
在當今數(shù)字化時代，教育培訓機構的市場營銷需要全方位、多角度的布局。針對不同消費者決策鏈路，應提供相應的解決方案。 1. 消費者場景干擾過少 為解決消費者在決策過程中場景銜接的問題，可通過“媒體矩陣”策略，將不同的信息傳播渠道進行整合，確
1. 課程設計與開發(fā)是每位職業(yè)培訓師必須掌握的技能，包括選定主題、制定目標、搭建結構、教學策略、豐富內容、課件開發(fā)、包裝宣傳等步驟。 2. 第一步是選定主題，考慮組織和學員的需求，聚焦崗位和任務，選擇最緊迫、最需要、輻射面最大的主題。
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