已加入本站1275天 , 點擊量：27784 次
*紐約州立大學水牛城分校博士班
*里海大學企管碩士
*里海大學教育領導碩士
臺灣大學工商管理學系商學士
新加坡管理學院（SIM）專任講師
*俄亥俄州肯特州立大學管理學系專任講師
*紐約州立大學水牛城分校生產(chǎn)管理及策略學系兼任及專任講師
一、政治領導力的內(nèi)涵 政治領導力是一個內(nèi)涵豐富的概念。首先，政治決策力是其重要組成部分。政治決策力體現(xiàn)為把握方向、把握大勢、把握全局的能力。這要求領導者能夠站在宏觀的角度，看清政治發(fā)展的方向，了解國內(nèi)外政治形勢的大勢所趨，并且能夠從整體上
銷售團隊管理者一定要避免團隊瞎忙。看到很多公司，這個銷售團隊帶的是一塌糊涂。員工打電話不知道怎么打，員工拜訪客戶也沒資料，什么什么都沒有，一頓瞎忙，就還整天的不斷的給團隊打雞血鼓勁兒。這樣的團隊怎么能有成效，怎么能有業(yè)績的？銷售一定是有套路
一、政治領導力評價標準的重要性 政治領導力在政治領域具有核心地位，其評價標準的重要性不言而喻。從宏觀角度看，明確的評價標準有助于確保政治領導朝著正確的方向發(fā)展，保障國家、組織或團體的穩(wěn)定與發(fā)展。在一個國家中，政治領導力影響著政策的制定、執(zhí)
一、政治領導力的內(nèi)涵 政治領導力是一個復雜且多維度的概念。從中國共產(chǎn)黨的角度來看，黨的政治領導力是黨把握方向、把握大勢、把握全局的能力，以及保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。它是黨在國家和社會發(fā)展中定方向、謀大局、定政策、促
很多員工一遇到問題就去問上司，很多上司一遇到員工問問題就忙著去解答。這就跟溺愛孩子的家長一樣，什么事情都替他們包辦了，到最后員工遇到問題都不會去想解決的辦法，能力永遠得不到提升。 管理者的角色是“造鐘”而不是&
一、領導力的內(nèi)涵剖析 領導力是一種實現(xiàn)組織目標、確保領導過程順暢運行的動力。它并非單純的智慧和天賦，而是人人都能通過專注、決心和目標實現(xiàn)的能力。領導力不是簡單的層級、頭銜或者特權(quán)，也不是單純的魅力、特質(zhì)或性格，難以確切定義，但卻能在實際情
一、變革型領導力的內(nèi)涵 變革型領導力是一種在現(xiàn)代管理學中備受關注的領導類型。從理論構(gòu)成來看，其核心是領導者要具備促進依附性、轉(zhuǎn)化性、理想化影響和個人化處理這四種特定行為類型的能力，對應的簡易模型“四(Is): Inspirational、
一、知行文化：專注教練型領導力培訓 知行文化成立于2015年10月27日，是一家專業(yè)性的人力資本開發(fā)機構(gòu)。在企業(yè)經(jīng)營中，許多企業(yè)主面臨著把企業(yè)做好做強做久的難題。知行文化應運而生，將教練技術帶到大眾身邊，為解決這一問題提供支持。 它面向
李永春
魏亮
張祖舜
陳舜
王雯雯
文瀚
朱亮(BJGL）
岳焱
蘇運
周向前
劉紅梅
陳飛（SZGL）
和紅偉
沈莉亞
申廣超