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幸福圈圈創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)
賦創(chuàng)會(huì)發(fā)起人兼首席架構(gòu)師
零售產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字化架構(gòu)師
互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)師、社交新零售權(quán)威人士
曾任阿里巴巴金牌導(dǎo)師兼講師團(tuán)顧問(wèn)，并且榮獲阿里巴巴“孺子牛”獎(jiǎng)，為多家互聯(lián)網(wǎng)巨頭（阿里巴巴、滴滴、美團(tuán)、去哪兒網(wǎng)等）提供過(guò)運(yùn)營(yíng)架構(gòu)設(shè)計(jì)以及人才【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在由數(shù)字科技推動(dòng)的世界中，變革與轉(zhuǎn)型是持續(xù)的，并沒(méi)有終點(diǎn)。組織領(lǐng)導(dǎo)人必須緊跟脈動(dòng)，不斷地調(diào)整策略，并努力讓員工持續(xù)學(xué)習(xí)新的技能，與組織一同進(jìn)化。想做到這些，「數(shù)字心態(tài)」必不可少，那么，究竟什么是「數(shù)字心態(tài)」？ 蒂埃里．布雷頓（
在生成式 AI 時(shí)代，以下幾類(lèi)人可能逐漸被邊緣化： 一、從事重復(fù)性勞動(dòng)的工作者。生成式 AI 擅長(zhǎng)自動(dòng)完成標(biāo)準(zhǔn)化和重復(fù)性高的任務(wù)，這類(lèi)人群可能面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。 二、缺乏技術(shù)培訓(xùn)的人群。隨著 AI 技術(shù)普及，對(duì)相關(guān)知識(shí)和技能需求
企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中借助人工智能（AI）技術(shù)可顯著提升效率、降低成本、創(chuàng)造新價(jià)值并增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)有效利用AI獲益的建議包括。 一、自動(dòng)化流程優(yōu)化。采用AI驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化技術(shù)，如RPA（機(jī)器人流程自動(dòng)化）和智能工作流管理。對(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程進(jìn)
趙一波（企業(yè)咨詢營(yíng)銷(xiāo)專家） 未來(lái)工人的社會(huì)地位將會(huì)比白領(lǐng)更高 未來(lái)的工人比白領(lǐng)會(huì)有更高的社會(huì)地位的層級(jí)。為什么這么說(shuō)呢？ 過(guò)去的20年互聯(lián)網(wǎng)改變了世界，那時(shí)候最向往的工作，就是坐在豪華的5A級(jí)辦公室里，去研
家長(zhǎng)朋友們，大家好，我是《少年正氣說(shuō)——演講口才》的作者及課程研發(fā)者——馬克。作為兩個(gè)孩子的父親，我關(guān)注到孩子在成長(zhǎng)過(guò)程中的種種問(wèn)題。以下文字，是我的一些所思所想，希望能帶
大家都不喜歡心累內(nèi)耗無(wú)意義的重復(fù)，我們的解決方案開(kāi)始大大降低心累的場(chǎng)景了。疲勞這件事情是分健康的，以及不健康的。身體的疲勞，可以讓我們一覺(jué)睡到到天亮，但是心理的疲勞會(huì)讓我們翻來(lái)覆去一整個(gè)晚上，這個(gè)就是大家都不喜歡的心累以及內(nèi)耗的狀態(tài)。在絕大
人類(lèi)利用人工智能增強(qiáng)創(chuàng)意思維可從以下幾方面著手： 一、靈感助手。利用 GPT 等 AI 工具提供跳躍性想法，打破思維定式，產(chǎn)生新穎創(chuàng)意。 二、數(shù)據(jù)偵探。AI 擅長(zhǎng)處理大量信息，挖掘隱藏模式，在復(fù)雜市場(chǎng)分析時(shí)能快速找到核心問(wèn)題，啟
對(duì)于制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，MES系統(tǒng)可監(jiān)控從原材料進(jìn)廠到成品的全過(guò)程，記錄過(guò)程中產(chǎn)品所使用的材料、設(shè)備，產(chǎn)品檢測(cè)的數(shù)據(jù)和結(jié)果以及每個(gè)工序生產(chǎn)的時(shí)間、人員等信息。具體有何益處呢？ 制造企業(yè)使用MES系統(tǒng)益處： 生產(chǎn)過(guò)程可視
王喜文
韓勇
朱明輝
喻科雄
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