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講師成長“MY模型”理論體系創(chuàng)建者；
樂訓(xùn)TCS-TTT-P2認(rèn)證培訓(xùn)師；
英國*思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師；
*國際注冊(cè)培訓(xùn)管理師；
全國專業(yè)人才職業(yè)技能認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師；
認(rèn)證課程講師：
英國東尼*《思維導(dǎo)圖》認(rèn)證；
《高品質(zhì)溝通》認(rèn)證【點(diǎn)擊詳細(xì)】
判斷工作是否適合自己的三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。 一、合理回報(bào)：回報(bào)不僅包括收入，還涵蓋是否受尊重、是否得...
“傻白甜” 在機(jī)關(guān)的雷區(qū)。 一、若不能長期保持熱情殷勤，一開始就別偽裝，因?yàn)樘岣咂谕等菀椎?..
職場人設(shè)修煉助力職場發(fā)展。 一、靠譜人設(shè)：“與聰明的人聊天，與靠譜的人共事”，靠譜是對(duì)職場人很...
三個(gè) “壞習(xí)慣” 扼殺職場能力： 一、習(xí)慣性畏難：職場人的價(jià)值體現(xiàn)在解決困難中，習(xí)慣性覺得難并...
每一個(gè)人頭上都會(huì)有一片烏云，有的時(shí)候你會(huì)不會(huì)覺得自己是一個(gè)又懶又要強(qiáng)的人，身體上是躺平的，但是精神上...
上個(gè)班別自我 PUA，為什么有的時(shí)候工作讓你覺得疲憊不堪、心力交瘁，很可能是你自己在自我 PUA。 ...
有個(gè)職場誤區(qū)就是我好好做事，辦事辦成了，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最大的支持，錯(cuò)！就是你干得再好，也...
職場 “四大忌”，不知道吃大虧： 一、永遠(yuǎn)不要得罪上司，你的上司沒這個(gè)能力毀了你。 二、...
什么樣的人不容易內(nèi)耗？牢記三句話：辦事講原則，私下不打擾，人后不是非。 一、就是按公司的規(guī)定，...
開年大爆劇狂飆，今天你想吃魚了嗎？大家都看了嗎？高啟強(qiáng)在劇里實(shí)在太出彩了，從菜場賣魚做到黑幫大哥，堪...
每個(gè)老板都喜歡懂事的手下，身在職場，每個(gè)人都渴望有個(gè)開掛的人生，深受老板賞識(shí)是關(guān)鍵，怎么做才能夠得到...
養(yǎng)成三大好習(xí)慣，能讓你成為職場的強(qiáng)者，讓身邊的同事都對(duì)你刮目相看。人生苦短，歲月無情，要想成為職場的...
人和人之間最大的差距在哪里呢？常常有人說，這是出生的差距，家庭的差距、長相的差距，甚至性別的差距、地...
有五種情況，在工作當(dāng)中絕對(duì)不要抱怨，只會(huì)拉低你在公司心目中的分量，領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量，就是自毀身價(jià)。 ...
為什么領(lǐng)導(dǎo)和同事總是刁難、欺負(fù)、傷害你？回想一下，在職場中，但凡刁難你，欺負(fù)你的人，是不是都是了解你...
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