23年人力資源、培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)相關(guān)管理與工作經(jīng)驗(yàn);
14年甲方工作經(jīng)歷,實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,擅于解決實(shí)際問題;
9年培訓(xùn)、咨詢工作,擅于運(yùn)用咨詢、培訓(xùn)、教練、引導(dǎo)、測評(360、Q12、DISC)等多種技術(shù),促進(jìn)項(xiàng)目落地;
20余個項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
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企業(yè)管理考證是為了獲取與企業(yè)管理相關(guān)的職業(yè)資格證書。以下是具體的證書及其相關(guān)解釋: 一、企業(yè)人力資源管理師證書 這是企業(yè)管理人員必備的職業(yè)資格證書之一。主要考察人力資源管理方面的知識和能力,包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效
隨著時代的進(jìn)步,線上培訓(xùn)已成為企業(yè)培訓(xùn)的嶄新趨勢。此種方式不僅打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)在時間和空間上的局限,顯著提升了企業(yè)培訓(xùn)的靈活性,還大幅度降低了培訓(xùn)的成本,因而受到眾多企業(yè)管理者的青睞。 企業(yè)采用線上培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn),具有以下優(yōu)勢: 線上培
在濟(jì)南,有多家編程教育機(jī)構(gòu)致力于為少兒及成人提供編程教育服務(wù)。其中,開源貓少兒編程、螞蟻向上機(jī)器人編程中心、密碼編程、小河碼少兒編程、班世造物編程教育等是較為知名的機(jī)構(gòu)。 編程是計算機(jī)科學(xué)的重要分支,通過編寫代碼解決實(shí)際問題,為計算體系規(guī)
您好!關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的對象主要是企業(yè)總經(jīng)理、中層管理干部以及基層管理者等,旨在提高管理者在戰(zhàn)略思維、經(jīng)營模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善、授權(quán)和激勵下屬以及日常管理等方面的技能。針對不同層級的員工,需要制定定制化的課程以提升他們的管理能力。 例如
### 講授法 作為傳統(tǒng)模式的培訓(xùn)方式,指的是通過語言表達(dá),系統(tǒng)地傳授給受訓(xùn)者知識,期望他們掌握其中的重要觀念和特定知識。這種方法的重點(diǎn)在于使受訓(xùn)者理解和吸收知識。 ### 工作輪換法 這是一種在職培訓(xùn)方法,讓受訓(xùn)者在一定時期內(nèi)輪換不
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是提升領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵,而《領(lǐng)導(dǎo)力必讀12篇》一書已經(jīng)涵蓋了市面上所有的領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)力提升方法。雖然并非每個人生下來就能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但通過后天培訓(xùn)和不斷加強(qiáng),任何人都能形成良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)時,可以從決策、危機(jī)應(yīng)
企業(yè)儀式是企業(yè)文化的生動展現(xiàn),以其結(jié)構(gòu)化和穩(wěn)定的模式,使企業(yè)的某些活動變得戲劇化、固定化、程式化。下面我們來詳細(xì)了解一下。 企業(yè)文化潛移默化地滲透于員工的思想,調(diào)節(jié)員工行為,而在企業(yè)文化的塑造中,企業(yè)儀式是一種直接而深層次的影響因素。企業(yè)
深圳的培訓(xùn)市場十分繁榮,各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn),其中不乏眾多提供企業(yè)管理培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。今天,我想分享一些關(guān)于這些機(jī)構(gòu)的信息。 以一家名為萬友引力的管理咨詢公司為例,他們提供的商務(wù)禮儀培訓(xùn)、員工拓展培訓(xùn)以及總裁班等課程,深受企業(yè)和白