-曾任港股上市公司（02165.HK）集團培訓學院執(zhí)行院長
-曾任房產(chǎn)代理咨詢機構（西南區(qū)頭部834209）集團培訓負責人
-曾任企服行業(yè)* 1集團培訓總監(jiān)/商學院特聘專家講師
-四川省大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合創(chuàng)始人/特聘管理咨詢導師
-ACI*高級職業(yè)培訓師&授權導師
-西南民族大學特聘講師
擅長領域：TTT、經(jīng)驗萃取、培訓技術、行動學習、職業(yè)化打造

【個人簡介】
學習經(jīng)歷：張老師歷經(jīng)10余年系統(tǒng)的人力資源培訓與人才發(fā)展專業(yè)學習，熟練掌握培訓專業(yè)理論知識與各流派特色特長，在“從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”中融合“百戰(zhàn)歸來再讀書”的知識與經(jīng)驗體系，形成融會貫通的“理論”與“實戰(zhàn)”結合的培訓系統(tǒng)認知。
企業(yè)經(jīng)歷：張毓嵐老師擁有近20年的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，其中9年集團培訓負責人管理經(jīng)驗。曾服務于三家知名上市民營企業(yè)，行業(yè)橫跨制造業(yè)、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)服務等，擅長管理職類、營銷職類、服務職類、技術職類培養(yǎng)，講師團隊建設與賦能。
張老師擔任三家公司培訓負責人期間，負責統(tǒng)籌完善集團培訓體系與企業(yè)文化體系搭建，通過推動各關鍵崗位培養(yǎng)標準與機制建設，保障組織人才自給，并支撐兩家企業(yè)IPO達成。共計主導30余個訓練營培訓項目（TD： Talent Management人才發(fā)展）、超過100次專項主題培訓項目（LD Learn Development培訓發(fā)展）孵化及實施落地，結合培訓“7-2-1”法則完善學習路徑圖構建，涵蓋通用序列、專業(yè)序列、管理序列，建立完備的關鍵崗位人才發(fā)展體系與儲備機制；萃取沉淀超550門課程體系與上1000門微課體系，及超過20本新員工手冊/新管理者手冊/專業(yè)類手冊/銷售百問手冊，完成線上企業(yè)大學搭建及運營使用，保障組織知識智慧的沉淀與持續(xù)迭代；通過完備的培訓體系使專業(yè)崗位勝任速度超過平均速度3倍，管理者內(nèi)部孵化晉升率超過90%，培養(yǎng)內(nèi)部講師成員超過500名。任職期間培訓與文化成為公司戰(zhàn)略性核心競爭力，在公司內(nèi)部及業(yè)界均有良好口碑與品牌，并作為業(yè)界標桿多次組織內(nèi)部講師團隊對外進行商業(yè)授課。

TTT系列：
《TTT-內(nèi)訓課程開發(fā)與設計》
《TTT-內(nèi)訓課程開發(fā)》
《TTT-講師授課技巧與上臺訓練》
《TTT-講師授課技巧》
經(jīng)驗萃取系列：
《基于經(jīng)驗萃取的課程開發(fā)與設計工作坊》
《基于經(jīng)驗萃取的課程開發(fā)工作坊》

地產(chǎn)類：綠地集團、華僑城集團、金科集團、藍光集團、潤揚集團、藍潤集團、鏈家集團 互聯(lián)網(wǎng)&商業(yè)服務類：知乎、人瑞集團、佩信集團、知果集團、向芯引擎、園生園 平臺&高校類：上海濟聯(lián)環(huán)境平臺濟聯(lián)學院、上海未來建筑、西南民族大學