業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)【學(xué)員對(duì)象】管理者?!竟ぷ髑榫啊啃鹿偕先?,不敢管、不會(huì)管、不知道管什么;或者事事把控,全盤親力親為,致使團(tuán)隊(duì)和部門效率低下;經(jīng)理人認(rèn)為管事自己更勝任,管人太麻煩,干脆交給上級(jí)或者HR,或
KPI體系建設(shè)課程【培訓(xùn)對(duì)象】中高層管理人員【課程收益】手把手的教會(huì)學(xué)員如何設(shè)計(jì)三級(jí)KPI體系:學(xué)會(huì)指標(biāo)分解的方法,學(xué)會(huì)三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)的邏輯關(guān)系,學(xué)會(huì)給指標(biāo)配權(quán)重的方法,學(xué)會(huì)指標(biāo)賦值和科學(xué)設(shè)計(jì)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)
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人力資源經(jīng)理能力培訓(xùn)
企業(yè)面試官實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
培訓(xùn)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
人才選拔與聘用管理培訓(xùn)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理的培訓(xùn)班
管理者的六大管理技能培訓(xùn)
管理者的自我管理能力培訓(xùn)
管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課
管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)