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人事管理提升課程【課程背景】隨著時(shí)代的變幻，企業(yè)對人才的渴求越來越迫切。由以前的將員工當(dāng)做成本開始走向?qū)T工視作人力資本的觀念提升，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開始越來越關(guān)注和重視對人力資源的激勵(lì)，吸引和保留對企業(yè)有價(jià)值
員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
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新法下的勞務(wù)派遣用工模式的分析與優(yōu)化
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企業(yè)工會(huì)民主管理、集體協(xié)商與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建
企業(yè)中的各類假期爭議的預(yù)防與控制
新法下的企業(yè)用工模式分析與應(yīng)對
企業(yè)規(guī)章制度、協(xié)議的制定培訓(xùn)