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中國企業(yè)培訓講師
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程家龍,論:智能家居行業(yè)售后服務體系建設。

發(fā)布時間:2019-07-13 20:10:46
 
講師:程家龍 瀏覽次數(shù):2604
 第一部分:目前服務工作存在問題 一、終端用戶服務現(xiàn)狀; 通過最近1個月的對智能家居市場分析,客戶滿意度平均在50%左右,整體滿意度不高,存在很大的提升空間;主要存在的問題有以下幾個方面; 1.維修速度太慢,有些需要客戶投訴

第一部分:目前服務工作存在問題

一、終端用戶服務現(xiàn)狀;

通過最近1個月的對智能家居市場分析,客戶滿意度平均在50%左右,整體滿意度不高,存在很大的提升空間;主要存在的問題有以下幾個方面;

1.維修速度太慢,有些需要客戶投訴到公司才進行處理問題;

2.經銷商沒有維修能力,短時間之內返廠維修;

3.保修政策不明確,保修過程中不知道應該保修哪些項目;

4.配件收費太高,一次一個價格;

5.信息通知不到位,一些智能家居知識之類的使用不能夠詳細說明;

6.經銷商態(tài)度不好,尤其是頻繁出問題維修時;

原因分析:

造成上述問題的主要原因是對經銷商的整體服務管控不到位引起;沒有統(tǒng)一的標準,缺乏對經銷商的服務管理職能,以及對用戶的服務問題處理,所以當問題發(fā)生時客戶存在抱怨較多;

二、經銷服務商售后服務目前現(xiàn)狀;

現(xiàn)階段經銷商的能力及理念水平不一,反映出來的售后服務水平也不一樣;實力較強通過團隊去運作的經銷商服務標準比較高,比較受客戶認可;大部分個體經營,只是停留在賣智能家居,售后賠錢的角度,有問題就維修,沒有問題不管的層次,能力較弱,具體問題如下:

1.客戶檔案信息建設不完善,公司也無進行記錄;

2.服務流程不規(guī)范,從智能家居開始直至售后維保沒有規(guī)范的流程操作;

3.部分沒有維修設施設備,以及工具,只能簡單處理;

4.沒有單獨的服務形象;

5.服務不及時,服務理念較弱;

6.維修技能不高,不能解決一些較復雜質量問題;

7.未建立配件儲備,不能及時供應配件;

原因分析:

造成上述問題的關鍵在于對經銷商沒有標準的要求,加盟時未對后期售后服務的相關要求進行詳細說明,導致出現(xiàn)上述問題后沒有詳細的考核標準以及整改方案,智能家居產品逐漸增多之后問題較為凸顯;


三、客戶服務部目前工作現(xiàn)狀;
客服部目前所開展的工作主要有返修、技術支持和服務管理三塊職能,部分細化職能未開展,在圍繞提高客戶滿意度上面存在幾下幾個問題:

1.經銷商的售后服務管控不到位,導致部分客戶抱怨;

2.服務站建設推廣受限,主要是因為銷量問題,公司雖有政策引導經銷商建設意愿不高;

3.未設立專崗回訪,部分客戶出現(xiàn)問題之后跟蹤不到位,造成客戶抱怨;

4.服務配件分銷庫存建設不高,未能要求經銷商建立配件庫存滿足市場需求;

5.服務職能未設立,導致各網點的服務標準不一樣,有好有壞落差較大;

6.服務定位不清晰,未能真正意義上解決用戶發(fā)生的問題;

原因分析:

組織職能建設不全,很多職能未能建設并開展工作;服務商建設標準不清晰,未能分清那類需進行強制建設;技術培訓方面雖然已展開培訓,在后期的服務監(jiān)督方面未能有效執(zhí)行;經銷商庫存建立也是因為未制定詳細的服務要求以及標準,未能強制管控;


第二部分:售后服務搭建方案及業(yè)務搭建具體措施


根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求建設以客戶為中心的售后服務體系,通過良性口碑傳播提升品牌美譽度,從而塑造差異化的小歐服務品牌,推廣精誠服務,追求卓越的工作理念,總體規(guī)劃如下;

服務籌備階段:

一、小歐 七星尊享服務(含義)品牌推廣

1--專:享受一對一專屬客服,星級工程師,高端安裝服務

一對一專屬客服電話預約,全程跟進。

2--保:設置“小歐”保障專線,400-060-6050

設置VIP保障專線,無需等待,“小歐”微信號公眾號VIP服務專區(qū);

3--快:1m響應,60m預約

1分鐘完成派單,60分鐘完成預約

4--免:售前免咨詢、免設計、售中免送貨、免安裝、售后免維護

5--優(yōu):優(yōu)質服務體驗

安裝服務:13 步操作法; 維修服務:16步;

6--享:贈送“小歐 ”服務會員卡

小歐服務會員,享有免費音樂/或免費……等

7--換:一年內“核心”部件壞,只換不修


二、服務宗旨

精誠服務,追求卓越

三、服務方針

讓客戶滿意,讓客戶認同

四、服務理念

以客戶為中心,快速反應,快速解決;處理問題有始有終,注重細節(jié),預防問題再發(fā)生;

提高服務速度,日事日清,日清日畢;規(guī)范服務標準,統(tǒng)一服務流程;精心對產品,誠信待人,爭做行業(yè)先鋒;

五、服務定位

以小歐服務運營模式為主導,規(guī)范服務站管理,不斷提升渠道服務的運營能力;

六、業(yè)務規(guī)劃

推行以服務軟件作支撐的全信息管理;

完善內部管理體系推行數(shù)據(jù)指標績效考核管理;

規(guī)范服務站建設進行整體服務站運營評估管理;

全國聯(lián)保和全天候服務咨詢管理;

七、服務體系

7*24 小時小歐管家服務體系

八、小歐管家服務規(guī)劃

1、做標準:打造標準品牌服務文化

1.1 、統(tǒng)一終端服務形象

1.2、服務道具,服務流程標準化

1.3、服務信息管理標準流程化

2、搭平臺:搭建信息化管理平臺

2.1、管理平臺:總部、大區(qū)、運營中心三級管理體系;

2.2、訂單平臺:客戶管理、服務受理、

2.3、招商平臺:面向社會服務資源的招商平臺

3、建網絡:面向全國,全渠道的服務網絡

3.1、自營網點,運營/經銷商網點

3.2、第三方服務平臺/服務平臺

3.3、社會服務資源補充

4、打基礎:2020年目標

4.1、平臺完善、網絡健全、完善管理、支持系統(tǒng);



轉載:http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/108492.html

程家龍
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