職場(chǎng)都希望有晉升的機(jī)會(huì)，那么哪些人會(huì)被上司喜歡和提拔？上司愿意提拔的人，通常具備以下幾個(gè)特點(diǎn)。
第一，業(yè)績(jī)突出。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，往往是上司愿意提拔的對(duì)象，尤其在業(yè)績(jī)的方面，業(yè)績(jī)突出肯定就是團(tuán)隊(duì)的骨干，上司提拔骨干再正常不過(guò)，如果能夠在工作中取得出色的成績(jī)，就極有可能得到上司的青睞。
第二，勤奮努力。勤奮努力是一種積極的態(tài)度，上司當(dāng)然喜歡的一些勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)任的下屬，如果能夠在工作中表現(xiàn)出對(duì)工作的熱情和保持積極勤奮的狀態(tài)，那么你就有可能被上司看中了。
第三，團(tuán)隊(duì)合作。一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，現(xiàn)代企業(yè)講求的就是團(tuán)隊(duì)力量，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員他需要有團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，愿意互相幫助、相互協(xié)助，團(tuán)隊(duì)合作能力是上司非?？粗氐囊粋€(gè)重要的因素，因此如果能夠在團(tuán)隊(duì)中積極的合作，主動(dòng)的協(xié)調(diào)，那么就是一個(gè)被上司喜歡的有團(tuán)隊(duì)精神的人，也就很有可能被喪上司提拔重用。
第四，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。任何一個(gè)上司都喜歡那些具備自我學(xué)習(xí)能力，喜歡學(xué)習(xí)的員工，才能不斷的獲得成長(zhǎng)和發(fā)展，才有可能成為團(tuán)隊(duì)中的骨干，如果能夠不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己的綜合能力，那么就有可能成為一個(gè)優(yōu)秀的人才。優(yōu)秀的人才當(dāng)然是上司喜歡的下屬。
第五。責(zé)任心。工作需要提升責(zé)任，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)是一個(gè)非常優(yōu)秀員工的基本的素養(yǎng)，要想得到上司的提拔，首先就要具備責(zé)任心，有責(zé)任心才愿意付出，有責(zé)任心才能夠體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心才能夠被上司提拔。
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