和同事相處,最怕別人問你什么,你就答什么,一點心理防備都沒有,這樣就很容易被其他同事套出自己的秘密,那應該怎么應對?
第一,學會反問。不要總是被對方牽著鼻子走,自己要掌握對話的節(jié)奏。比如同事問你,你買房子了嗎?這個時候你不管回答,買了還是沒買,他肯定會接著問在哪兒買的,為什么不買,讓你父母出錢?那你父母是干什么的?他把你所有的底兒都給你掏空了,而且你還不自知。所以應該在他問你第一句話的時候,你就說還沒買,對了,你買房子了嗎?在哪兒買的?你這么說,就掌握了談話的節(jié)奏,聰明的人就會不了了之,不聰明的還會被你套話。
第二,語意不明,說話含糊不清。如果你說話的意思都非常的明確,那別人就會覺得你非常的好對付,非常的透明。所以要學會多用,可能好像我也不太清楚這類詞,并且肯定和不肯定輪番的使用。比如這是小王下午告訴我的,但我也不確定是不是真的,這樣別人就摸不透你,也就不會從你那里打探你的消息了。
第三,傾聽情緒。所有的人說話都有一個邏輯,那就是憤怒時聲音會很大,難過時聲音會很小,煩躁時語速會很快,當知道對方的情緒是怎么樣的,那就能夠猜到對方的目的是什么。比如同事問你今天的報表,你交給老板了嗎?他的語速很快,聲音也很大,這個時候你就沒必要回答,交還是沒交,可以直接說怎么了,發(fā)生什么事情了嗎?因為他現在很焦慮,也很煩躁,無論你說交了還是沒交,都不能緩解他的情緒,所以能掌握對方的情緒,就能掌握說話的主動權。
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