成在线人免费视频_成人无码区免费AⅤ片WWW软件_A级毛片免费_久久久久久亚洲精品无码 无码AV免费网站_亚洲午夜久久久久久久久久_在线精品一区二区三区_日韩A人毛片精品无人区乱码

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

通過管理方法讓心中的善發(fā)揮到最大

發(fā)布時間:2023-09-19 11:07:03
 
講師:陸武 瀏覽次數(shù):2354
 我們要盡量的誘發(fā)別人心中的善,防止別人心中的惡爆發(fā)出來。通過我的管理方法,讓自己心中的善發(fā)揮到*,讓自己心中的惡能夠局限在最小的范圍之內(nèi),這是管理的本質(zhì)。不要說人性本善和人性本惡,處事無非人心,謀局無非人性。從人性的角度,它既有善又有惡,只

我們要盡量的誘發(fā)別人心中的善,防止別人心中的惡爆發(fā)出來。通過我的管理方法,讓自己心中的善發(fā)揮到*,讓自己心中的惡能夠局限在最小的范圍之內(nèi),這是管理的本質(zhì)。不要說人性本善和人性本惡,處事無非人心,謀局無非人性。從人性的角度,它既有善又有惡,只是在不同的環(huán)境,不同的出發(fā)點的時候才會表現(xiàn)出來。比如說在工作當(dāng)中,誰都想偷懶,它就是一個人性本惡的角度。我們盡量通過管理方法,讓大家的工作安排能夠更加的緊湊一些。同時我們也能激發(fā)大家的比拼PK自主自發(fā)的能夠把自己的業(yè)余時間也能夠去投入到學(xué)習(xí)工作當(dāng)中。但是如果你沒有內(nèi)心的激發(fā),也沒有管理的監(jiān)控,就可以說每個人都會偷懶。從管理學(xué)上來講,激勵理論分為X理論和Y理論。

X理論就是強調(diào)的人性本善,激發(fā)人的積極性,讓人自主自發(fā)的去工作,更多的通過獎勵做的更多,我就給你更多的利,給你更多的榮譽,這是X理論。而Y理論這強調(diào)的是人性本惡,通過各種的報表看板管理去監(jiān)控你,如果你沒有完成,我就去處罰你。他是通過獎懲這兩種角度,讓大家既要有自主自發(fā)的工作,同時也有外邊的監(jiān)控懲罰去鞭策我。當(dāng)公司業(yè)績不好的時候,也不能丟棄X理論,總有能力強有能力不強的人,有業(yè)績好業(yè)績不好的人。如果你一下把X理論取消了,誰還好好工作呢?那些能力強的人就都摸魚了,公司業(yè)績肯定會越來越差。最后好人都走了,剩了一批業(yè)績不好的人,這公司肯定完蛋了。



轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/122954.html

陸武
[僅限會員]