管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，以下總結(jié)了六點。
第一，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點并運用，這些人具備發(fā)掘潛能的能力，而非僅僅看重短處而已，為成為管理者需要具備此類素養(yǎng)。
第二，要擁有寬容心態(tài)，包容不同性格和觀點的人，因為只有不斷擁抱多元化，才能更好的迎接未來。
第三，能夠控制自己的情緒，因為具備較高的情商是管理者成功的重要前提。
第四，善于溝通能夠協(xié)調(diào)資源和化解矛盾，通過良好的溝通能力，使團(tuán)隊更加高效。
第五，責(zé)任心強，總是能將工作做好，追求結(jié)果導(dǎo)向思維，將從量變到質(zhì)變。
第六，洞察溝心，能確分析他人的需求，從職業(yè)素養(yǎng)上來管理者需要具備從骨干員工到管理者的轉(zhuǎn)變，也就是角色轉(zhuǎn)換到帶來的影響和認(rèn)知。
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