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15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
武漢大學(xué)MBA
績效改進(jìn)高級顧問
*國際認(rèn)證實測師
PTT銀章國際職業(yè)培訓(xùn)師
ICF國際教練聯(lián)盟專業(yè)教練
IPA國際注冊情景模擬沙盤高級認(rèn)證師
*?*管理學(xué)院認(rèn)證講師
曾任：華孚控股（中國制造業(yè)5【點擊詳細(xì)】

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高自信職場人的social法則

匯報工作呢不知道如何跟領(lǐng)導(dǎo)開口，辦公室的環(huán)境，安靜的出奇。面對領(lǐng)導(dǎo)，面對同事立刻就變得緊張，口才全無...

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到點下班就是不認(rèn)真工作？

其實一個員工優(yōu)不優(yōu)秀跟是否到點下班一點關(guān)系也沒有。甚至我可以說這個員工到底努不努力，跟他有沒有加班都...

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能者多勞，把選擇權(quán)交給下屬

在職場呢長期讓能者多勞，受害者一定是管理者。下屬呢越是高效率，越是能力強(qiáng)，管理者呢會給他越來越多的任...

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做管理要善于揚善避惡

不停的激發(fā)人性的惡，你怎么連這點事兒都做不好，你這種想法根本行不通嘛，你太令我失望了。大部分人呢做不...

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管理者應(yīng)該具備六個素質(zhì)

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對能力突出，脾氣個性十分臭的人怎么管理怎么看待？

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車間管理者為什么執(zhí)行力差？懂得用數(shù)據(jù)和事實呈現(xiàn)業(yè)績和問題

車間管理者為什么執(zhí)行力差，執(zhí)行不到位？因為在靠感覺、憑經(jīng)驗，很多管理者都在陳述工作，在開會的時候都是...

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為什么部門之間總是在爭吵？總是在相互推責(zé)？

部門之間推諉扯皮現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，怎么辦？部門之間爭吵不斷，誰也不覺得自己有問題，一件小事都說不是自己...

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