無論是職場新人，還是老司機，都會犯一個通病，就是自嗨。怎么寫簡歷，很多人不會寫自我評價，記住這十八個字：性格突出積極，優(yōu)勢突出協(xié)作，能力突出勝任。因為公司喜歡的是工作積極，樂于協(xié)作，能夠完成好本職工作的人。
一、自我評價。自我評價是開頭寫還是后面寫的。如果對自己職業(yè)經(jīng)歷比較自信，都是一些知名公司，或者是都比較穩(wěn)定，每次經(jīng)歷都能看出來成長軌跡，就把自我評價放在后面。如果工作經(jīng)歷一般，都一些小公司，或者是頻繁換工作，那就把自我評價寫在前面，告訴用人單位，不管后面會看到什么內(nèi)容，但是請相信我，不管我走了很多的彎路，但是現(xiàn)在終于成長了。
二、職業(yè)經(jīng)歷。寫每段職業(yè)經(jīng)歷的業(yè)績表現(xiàn)的時候，千萬要注意，不要寫一大堆的團隊業(yè)績，這樣一點都看不出來，你到底起了什么作用。HR猜你就是個打醬油。如果后勤部門沒有明顯業(yè)績怎么辦？那就用Before&After，之前是怎么樣，做了什么就帶來什么樣的變化，這些信息非常的重要。工作時長不足三個月的經(jīng)歷，果斷省去，風窗期就說自己在學東西。
三、培訓經(jīng)歷。培訓精力要聚焦，不要太雜，學習沒方向，做事情應(yīng)該也沒有什么目標，這樣的人，哪個公司都不想要，簡歷不要太長，不要超過兩頁，千萬不要拼湊數(shù)字，越長越給人不自信的感覺。
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