領(lǐng)導(dǎo)有以下這些做法時，實則是在給你機會，千萬別不懂：
一、主動找你談話。上司主動找你談話背后通常有深意，這是把握機會、避免讓上司失望的好時機，上司開啟對話是想從你這兒獲取新想法，頻繁拒絕會顯得人情練達不足。要明白機遇需自己爭取，且表象背后可能暗藏玄機，應(yīng)精準把握上司的細微舉動來應(yīng)對。
二、讓你處理私事。上司請你協(xié)助辦理私事并非真的缺人手，而是以此考察你的應(yīng)對和表現(xiàn)，這一環(huán)節(jié)很重要，無論何時都要保持清醒，明白自身行為動機，不要讓上司失望，關(guān)鍵時刻要全力以赴。
三、承擔(dān)重要任務(wù)。上司賦予挑戰(zhàn)時往往有特別考量，此時無需困惑，只要堅定專注于使命即可，很多時候事情沒那么復(fù)雜，要以平常心面對挑戰(zhàn)，記住生活的各個方面都需考慮周全，所有挑戰(zhàn)雖難但并非不可戰(zhàn)勝。
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