一、業(yè)績優(yōu)秀上臺演講攻略
當(dāng)面臨業(yè)績不佳卻要上臺演講的情況時，要找出業(yè)績問題的根源并著手解決。演講時要大膽自信，不要害怕。剛進公司就取得卓越業(yè)績時，要感謝公司的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的支持，同時學(xué)會低調(diào)，避免樹敵過多。
關(guān)于具體演講內(nèi)容，一開始可以感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的機會，并分享前輩們?nèi)绾螏ьI(lǐng)自己這個新人。然后談?wù)勛约涸跇I(yè)績方面的具體做法和取得的成果，不要透露過于具體的細節(jié)。最后要表達繼續(xù)努力、感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事支持的決心。
針對公司頒獎典禮上的演講，作為業(yè)績第二名要表達感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，承諾再接再厲，爭取更好的成績，并感謝同事的指點與支持。
關(guān)于上臺演講時的緊張和思路不清晰問題，可以通過多次演練來克服緊張情緒。最好的方法是尋找專業(yè)的口才培訓(xùn)機構(gòu)進行系統(tǒng)的訓(xùn)練。尋找友好的面孔、從單口喜劇演員身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗也是有效的辦法。
針對房產(chǎn)銷售行業(yè)的演講，可以圍繞團隊精英、共創(chuàng)佳績的主題展開。強調(diào)團隊的力量、公司的硬件設(shè)施、人員的配備以及后勤的支持等，激發(fā)聽眾的共鳴和參與度。號召大家共同奮斗，爭取更高的業(yè)績和待遇。
二、升職演講的經(jīng)典之道
升職演講稿是一種在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。經(jīng)典升職演講稿要真實可信、語氣謙遜緩和。
開頭要客氣地打招呼并切入主題。接下來，按照做了什么、取得了哪些成績、有什么體會和收獲、還存在哪些困難和問題的結(jié)構(gòu)來組織內(nèi)容。材料要真實可信，未來的構(gòu)思也要整理好。
語言要簡潔明了，避免高調(diào)夸張。讓人感受到你的實在和可信度?？梢酝ㄟ^搜索同行業(yè)的總結(jié)范文來獲取更多靈感和參考。匯報的材料要根據(jù)自己的總結(jié)親自撰寫，展示真實的努力和準(zhǔn)備。
希望以上內(nèi)容對大家有所幫助。我的工作與成長之路
身為公司綜合辦公室一員，自加入公司以來已有一年多的時間。這段時間里，我深入了解了公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，并對其產(chǎn)生了強烈的認同感。現(xiàn)在，我懷著對職業(yè)發(fā)展的渴望，特此提出升職申請——綜合辦公室主管。
在集團的工作期間，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和無私關(guān)懷。從最初對工作的一知半解，到現(xiàn)在能夠有目標(biāo)、有計劃地開展工作，我深感自己已經(jīng)取得了顯著的進步。行政部門作為公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的橋梁，不僅需要取得內(nèi)部的信任，還要在外部建立良好關(guān)系。在溝通過程中，我深刻體會到條理清晰、多交流的重要性。
回顧我在20XX年上半年的工作成績，概括如下：
1. 建立了電子文檔的人事檔案匯總管理系統(tǒng)，并對五大員進行了分類管理（現(xiàn)已轉(zhuǎn)至人力資源部）；我還與工程部共同辦理了部分五大員的年檢工作，以更好地服務(wù)于項目部。
2. 成功收集并提交了建造師注冊的相關(guān)資料至直管部門進行審核，完成了初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人的任務(wù)。
3. 制定了集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，確保了各部門在使用辦公用品時的計劃性。
4. 有效管理了集團公司的對外房租，同時完善了員工宿舍環(huán)境的整改工作。
5. 在后勤維修方面，我做到了及時報修、常規(guī)維護的工作機制。
6. 在會議籌備方面，我積極配合各部門要求，精心布置會場，提升了集團公司的會議水平標(biāo)準(zhǔn)。
7. 我還妥善安排了接待所需的道具，提高了集團公司的接待水平。
這些工作成績的取得，不僅是我努力的結(jié)果，也離不開公司的培養(yǎng)和平臺的支持。通過這些工作，我培養(yǎng)了獨立性和果斷性，為站在不同的崗位上打下了堅實的基礎(chǔ)。
我堅信“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”。如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)的認同，我將珍惜這個更高的平臺，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不負眾望。如果領(lǐng)導(dǎo)認為我還需磨練，我也會積極找不足，提升工作質(zhì)量和效率。
自加入移動公司以來，我從技術(shù)支撐中心的維護人員成長為現(xiàn)在的職級。在過去的幾年里，我通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，積累了豐富的工作經(jīng)驗。無論是前臺業(yè)務(wù)還是后臺管理，我都能夠快速熟悉并掌握業(yè)務(wù)技能，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)將技能傳授給團隊成員。在以往的工作中，我取得了顯著的業(yè)績，多次獲得榮譽稱號，同時也為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻。
在以往的工作中，我積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我深知溝通協(xié)調(diào)的重要性，也明白了團隊合作的力量。我始終以公司的發(fā)展為己任，以員工的利益為重。如果能夠成功晉升，我將更加努力地履行崗位職責(zé)，求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新。我將與同事們一起為建設(shè)更加美好的中國移動而努力奮斗，實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值的*化。
在此次競爭中，我誠摯地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任。我深知自己的不足之處，但我也有夢想和追求。我會以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我也期待能夠在未來的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進步，與公司共同成長、共同成功！
最后再次感謝委局領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭、提升自我的機會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力、不辱使命！我會保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量！三、企業(yè)激勵員工的演講稿
尊敬的各位同仁：
大家好！生命短暫，但短暫的生命中卻能綻放出寶貴的光彩，這是我們生命的需要，也是社會對我們的期待。每個人都在這復(fù)雜的社會大環(huán)境中扮演著不同的角色，發(fā)揮著各自的作用。
人是不斷進化的，社會是不斷發(fā)展的。我們的文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財富可以代代相傳，但生命卻無法永恒。每個新生命的誕生，都是一個新的開始。一個人不僅要積累知識、技能，更要積累經(jīng)驗、友誼。我們要努力塑造自我，使自己的思維、智慧、知識技能日益豐富，綜合素質(zhì)日益完善。
在這個大家庭中，我們都是不可或缺的一員。無論我們是泰山還是塵埃，是大樹還是小草，是太陽還是星星，我們都有自己的價值和意義。每個人都有自己的思想、追求和價值觀，但社會也有其完整性和利益性。明確自己的社會角色，規(guī)范自己的行為，合理確定自己的奮斗目標(biāo)，是實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵。
今天我想和大家談?wù)勅绾卧谶@個社會中更好地發(fā)揮自己的作用，實現(xiàn)自己的價值。我們要明白，雖然我們中有很多人出身平凡，沒有高學(xué)歷或過硬的技術(shù)，但這并不意味著我們只能過貧窮的生活。成功的定義并非只限于擁有高的學(xué)歷或技術(shù)，成功更多的是取決于我們的追求、膽識、眼光和夢想。更重要的是，我們要學(xué)會如何集資、如何與人合作。資金是做事的基石，只要我們懂得集資和合作，就能夠共同創(chuàng)造偉大的事業(yè)和豐厚的財富。
中國的傳統(tǒng)節(jié)日給我們提供了老板與員工溝通的機會。利用這些機會去激勵員工，也是企業(yè)管理的重要一環(huán)。比如，在年終福利發(fā)放時，我們可以采取多種形式，如實物福利加上表彰獎勵等，這樣既能激發(fā)員工的工作積極性，又能增強團隊的凝聚力。
企業(yè)的發(fā)展離不開人，人的因素才是決定企業(yè)發(fā)展的根本。作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。我們要有進取心，為了實現(xiàn)自身的價值而努力工作。在遇到困難時，我們不能退縮、不能放棄，而要勇往直前、絕不后退。只有這樣，我們才能成為企業(yè)真正的主人，才能讓企業(yè)更加具有活力。
在我們的企業(yè)里，無論是員工還是企業(yè)都面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但我們相信，只要我們以積極的態(tài)度去面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們就能克服它們、戰(zhàn)勝它們。我們的企業(yè)就像一艘大船，載著我們的夢想和希望在波濤洶涌的大海中航行。只要我們同心協(xié)力、共同拼搏，我們的企業(yè)就一定能夠揚帆起航、駛向成功的彼岸。
實業(yè)報國是每個企業(yè)的崇高追求，企業(yè)在不斷前行的道路上始終不忘回饋社會。我們公司每年都會資助家庭經(jīng)濟困難但成績優(yōu)秀的學(xué)生，幫助他們完成學(xué)業(yè)，并舉辦拓展活動，為他們打下未來的基石。我們也積極參與慈善事業(yè)，為災(zāi)區(qū)捐款捐物，展現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。
公司穩(wěn)步發(fā)展，我也在公司的步伐中逐漸成長。經(jīng)歷風(fēng)雨同舟的日子，我們共同面對過挫折與迷茫，但從未放棄。就像公司在冬日里的小草，我們都在積蓄力量，等待春天的到來。
展望未來，我對公司的未來充滿信心。在公司英明的決策下，我們有著美好的前景。當(dāng)前我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，但我們要保持警惕，戒驕戒躁，向更遠大的目標(biāo)前進。
眼前浮現(xiàn)出公司宏偉的藍圖，激勵著我拼搏奮斗。是的，就像董事長所說，心有多大，舞臺就有多大。我們?nèi)缤患胰耍贸鳅棑糸L空的勇氣，去迎接新的挑戰(zhàn)。
在管理方面，我們實行逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細化。同時注重企業(yè)文化建設(shè)，要求員工專業(yè)且注重集體榮譽感。我們以“為您服務(wù)我*”為宗旨，注重人員服務(wù)意識和言行的培養(yǎng)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
公司有著分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作。同時注重安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中。自從青田搬廠以來，我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是大家夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果。
一個企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展，離不開每一位員工的辛勤付出。不同背景、經(jīng)歷、層次的人才匯聚于此，相互激勵、創(chuàng)新、領(lǐng)先，使我們的企業(yè)不斷壯大。我們的企業(yè)就像一個大家庭，接納、包容每一位成員。你們都是企業(yè)的驕傲和主人公！
企業(yè)的發(fā)展需要資金的積累和不斷的投入。我們深知，你們?yōu)橹鞒制髽I(yè)的默默奉獻而深感感激！時常在我們腦海中的是那些為健康城順利開業(yè)辛勤工作的同仁們——無論職位高低、指揮若定的管理者還是勤勤懇懇的普通員工，只要為企業(yè)作出貢獻，我們都銘記在心！
企業(yè)的發(fā)展壯大需要我們共同的努力和支持。為此，我衷心感謝全體同仁的辛勤付出和大力支持！我們知道你們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出了巨大的努力，因此我們更加注重對員工的培訓(xùn)和發(fā)展空間的打造。愿每位同仁與企業(yè)共同成長、分享成果！讓我們一起迎接更美好的明天！在面對挑戰(zhàn)和困難時我們需要保持積極的心態(tài)和精神的力量讓我們共同攜手向前不畏艱難相信只要我們一起努力目標(biāo)一定會實現(xiàn)精神是一種信念在追求事業(yè)的過程中我們必須堅定信念全力以赴去實現(xiàn)我們的目標(biāo)精神是支撐我們走向成功的力量源泉當(dāng)我們面對困難時我們要堅持自己的信念不放棄不拋棄努力實現(xiàn)自己的承諾和承擔(dān)責(zé)任作為一個有目標(biāo)的團隊我們必須保持積極向上的精神狀態(tài)不斷挑戰(zhàn)自我超越自我創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績讓我們一起為夢想而努力！"做會銷的人就像一場長途跋涉，選擇了遠方就必須風(fēng)雨兼程，這是會銷人員應(yīng)有的基本素質(zhì)。如果店長們?nèi)狈@樣的堅定信念，就無法帶領(lǐng)團隊前行，也就無人愿意追隨。沒有堅定的信念，銷售業(yè)務(wù)就難以開展。員工和顧客都不愿與你同行，朋友也不愿與你共謀發(fā)展，事業(yè)自然難以起步。
社會已不再有機遇主義的時代，過去憑借某些資源輕易成功的時代已經(jīng)過去。如今，僅憑機會已無法立足，必須靠實力、眼光、堅強意志去拼搏。若缺乏這些，未來回顧過往，將無所可夸。有位店長曾向我坦言，他進入會銷人網(wǎng)，是因為被女兒問到將來最自豪的事是什么而觸動。他意識到自己的職業(yè)生涯中缺乏值得驕傲的成果，決心通過會銷人網(wǎng)創(chuàng)造一件讓女兒敬佩的事情。
每位父母在孩子心中都是最偉大的人。我們也期望在孩子們長大后，我們能以自身的努力和成就贏得他們的尊敬。否則，當(dāng)孩子們長大成人后問起我們?yōu)楹螞]有努力時，我們將無言以對。機會一直都在，但把握不住就會失去。我們應(yīng)該將子女的期待作為動力。我女兒曾建議我們的店鋪像家樂福一樣繁榮，這讓我認識到設(shè)定目標(biāo)的重要性。沒有目標(biāo)的人容易懶散，而我們需要不斷努力來超越自我。
在座的員工中大部分是年輕人。你們是否準(zhǔn)備好為公司的生產(chǎn)發(fā)展貢獻力量？或許有人認為自己在平凡崗位上無法有所作為。我要告訴你們：你們錯了！在公司的生產(chǎn)發(fā)展中，每個崗位都至關(guān)重要。雖然我們只是滄海一粟，但愛崗敬業(yè)的行動將成為公司發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
人生總要有目標(biāo)和發(fā)展方向。在辦公室工作中，我們像蠟燭一樣默默無聞地奉獻。正是通過這種奉獻，我們的工作得以完成，事業(yè)得以進步。辦公室工作是光榮的，因為我們時刻為人民服務(wù)。每一個熱線電話背后都是我們對普通百姓的關(guān)心和服務(wù)。我們代表著公司的形象，為此感到自豪并努力工作。
作為一名普通的辦公室文員，我沒有突出的成績，但我保持工作激情，為公司的每一次發(fā)展感到興奮。我學(xué)習(xí)如何超越自我，快樂地生活和工作?？鞓肥且环N美德，它能帶來溫暖和輕快。讓我們攜手并進，與快樂的團隊共同發(fā)展。
無論身處何種崗位，我們都應(yīng)該積極進取、奮發(fā)向前，為公司的繁榮和發(fā)展貢獻自己的力量。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/230326.html