| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)目標(biāo) | 培訓(xùn)成果 | 后續(xù)計(jì)劃 |
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| 質(zhì)量管理體系培訓(xùn) | GJB9001C - 2017《質(zhì)量管理體系要求》培訓(xùn)班 | 近日 | 公司本部（雅安基地TV會(huì)議室視頻授課） | 公司領(lǐng)導(dǎo)層、副總經(jīng)理蔣小春、體系管理員、內(nèi)部審核員、技術(shù)質(zhì)量管理骨干等30余人 | 國家注冊質(zhì)量管理體系審核員、GJB9001審核員、卓越新時(shí)代認(rèn)證有限公司授權(quán)的培訓(xùn)講師鄧振挺 | GJB9001C - 2017《質(zhì)量管理體系要求》 | 現(xiàn)場培訓(xùn)（分場所視頻授課） | 1. 提升員工對GJB9001C - 2017《質(zhì)量管理體系要求》的理解與應(yīng)用能力；2. 掌握審核程序和技巧，有效執(zhí)行內(nèi)部審核工作，提高工作效率；3. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，促進(jìn)內(nèi)部審核順利進(jìn)行；4. 獲得認(rèn)證公司的GJB9001C內(nèi)審員證書 | 10名員工經(jīng)考核合格，取得內(nèi)審員證，參訓(xùn)員工加深對專業(yè)技能理解，提升實(shí)際操作能力 | 繼續(xù)舉辦類似培訓(xùn)班，助力員工成長，保持公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，推動(dòng)公司健康發(fā)展 |
| PDT經(jīng)理訓(xùn)戰(zhàn)培訓(xùn) | PDT經(jīng)理訓(xùn)戰(zhàn)之角色認(rèn)知培訓(xùn) | 2024年4月20日 | - | PDT經(jīng)理 | 君成咨詢老師曹飛龍 | 從“角色認(rèn)知的定義，新航PDT經(jīng)理的定位和使命”等方面，通過案例引導(dǎo)思考與研討，從五個(gè)維度幫助學(xué)員理解PDT經(jīng)理角色模型，塑造成功的PDT經(jīng)理畫像 | 講師授課與分組研討相結(jié)合 | 1. 統(tǒng)一和深化PDT經(jīng)理的角色認(rèn)知；2. 提升PDT經(jīng)理隊(duì)伍的履職能力與綜合管理能力；3. 增強(qiáng)PDT經(jīng)理的運(yùn)營管理意識(shí)；4. 發(fā)揮PDT團(tuán)隊(duì)作為產(chǎn)品運(yùn)營責(zé)任主體的作用，帶領(lǐng)PDT團(tuán)隊(duì)達(dá)成商業(yè)目標(biāo) | PDT經(jīng)理完成思維轉(zhuǎn)變，角色轉(zhuǎn)身，成為變革的積極參與者、領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)者、變革道路的沖鋒者 | - |
| 生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn) | 山東省齊魯新航集團(tuán)有限公司2024年生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)系列活動(dòng) | 2024年（培訓(xùn)班兩期共10天，技術(shù)比武2天） | - | 生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干（培訓(xùn)班200余人，技術(shù)比武50余位選手） | - | 培訓(xùn)班：生產(chǎn)管理理論、成本控制、面料基礎(chǔ)等；技術(shù)比武：實(shí)操比賽和視頻展示 | 培訓(xùn)班：理論講授、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)操課程等理實(shí)一體化授課；技術(shù)比武：實(shí)操比賽和視頻展示 | 提升生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)技能和綜合素質(zhì) | 技術(shù)比武決出一等獎(jiǎng)5名，二等獎(jiǎng)8名，三等獎(jiǎng)10名，達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果 | - |
| 企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)） | 企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn) - 崗前培訓(xùn) | - | - | 馬恒順、岑小高、梁格妹等農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者 | - | - | - | 提升企業(yè)職工崗位技能 | - | - |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)（通用理念層面） | 企業(yè)管理培訓(xùn)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工能力提升等方面） | - | - | 企業(yè)員工 | - | 1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、溝通技巧訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；2. 員工能力提升：專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維訓(xùn)練；3. 建立培訓(xùn)評估機(jī)制：培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)成果跟蹤、持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)；4. 營造學(xué)習(xí)氛圍，建立企業(yè)文化 | - | 1. 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升協(xié)作能力；2. 提升員工能力，促進(jìn)個(gè)人成長；3. 建立培訓(xùn)評估機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)效果；4. 營造學(xué)習(xí)氛圍，建立企業(yè)文化 | - | 根據(jù)評估結(jié)果和員工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)效果，滿足企業(yè)和員工的發(fā)展需求 |
相關(guān)說明：
- GJB9001C - 2017：是質(zhì)量管理體系要求的標(biāo)準(zhǔn)，適用于承擔(dān)軍隊(duì)裝備及配套產(chǎn)品論證、研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)、維修和服務(wù)任務(wù)的組織，以及承擔(dān)其他任務(wù)的組織的質(zhì)量管理體系要求。
- PDT（Product Development Team）：產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，PDT經(jīng)理是負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營的角色。
- IPD（Integrated Product Development）：集成產(chǎn)品開發(fā)，是一種先進(jìn)的產(chǎn)品開發(fā)理念和方法，強(qiáng)調(diào)以市場為導(dǎo)向，通過跨部門團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速、高效開發(fā)。
- ONE體系：是新航實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營的核心管理框架，通過重塑內(nèi)部流程和優(yōu)化資源配置，推動(dòng)公司各部門的深度協(xié)作。
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