長沖企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)課,開啟高效管理學(xué)習(xí)新體驗(yàn)!
發(fā)布時(shí)間:2025-03-12 07:41:48
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名稱:企業(yè)管理培訓(xùn)課程網(wǎng)課.pptx;上傳人:1
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課程文檔信息 |
名稱:企業(yè)管理培訓(xùn)課程網(wǎng)課.pptx;上傳人:1***;IP屬地:黑龍江;上傳時(shí)間:2024 - 05 - 01;格式:PPTX;頁數(shù):35;大?。?.23MB;積分:18
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課程重要性 |
- 提升管理技能:有助于提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能,更好應(yīng)對企業(yè)運(yùn)營挑戰(zhàn)
- 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間溝通和協(xié)作能力,提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和績效
- 適應(yīng)市場變化:有助于企業(yè)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式,保持競爭優(yōu)勢
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網(wǎng)課形式與優(yōu)勢 |
- 靈活便捷:學(xué)習(xí)不受時(shí)間和地點(diǎn)限制,學(xué)員可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)
- 互動(dòng)性強(qiáng):網(wǎng)課平臺(tái)提供豐富互動(dòng)功能,如在線討論、實(shí)時(shí)問答等,利于學(xué)員交流學(xué)習(xí)
- 多樣化教學(xué)資源:整合多種教學(xué)資源,如視頻、音頻、圖文等,提供豐富學(xué)習(xí)體驗(yàn)
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培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期效果 |
- 培養(yǎng)優(yōu)秀管理者:通過系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐,培養(yǎng)具備出色領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能的企業(yè)管理者
- 提高團(tuán)隊(duì)績效:通過提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效整體提高
- 推動(dòng)企業(yè)變革與發(fā)展:借助管理培訓(xùn)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、變革和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
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企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) |
- 企業(yè)定義:從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以產(chǎn)品或勞務(wù)滿足社會(huì)需要,并獲取盈利的經(jīng)濟(jì)組織
- 企業(yè)分類:按所有制類型分為國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等;按規(guī)模分為大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)等
- 企業(yè)管理原則:戰(zhàn)略導(dǎo)向原則、市場導(dǎo)向原則、以人為本原則、系統(tǒng)管理原則等
- 企業(yè)管理職能:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等,相互關(guān)聯(lián)、相互作用,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
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- 公眾演講與表達(dá)技巧
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企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān) |
- 市場需求:企業(yè)和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)師需求迫切,既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì),又懂授課或?qū)ν庹n程采購的培訓(xùn)師更受推崇
- 證書情況:企業(yè)培訓(xùn)師證含金量高、通用,國網(wǎng)查詢,報(bào)名條件不嚴(yán),費(fèi)用低,每月15號截止報(bào)考,每月均可報(bào)考,合格由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)證書》
- 職業(yè)前景:我國企業(yè)培訓(xùn)師人才短缺,供不應(yīng)求,薪資高,專業(yè)培訓(xùn)師日薪可達(dá)千元,優(yōu)秀培訓(xùn)師薪資更高可達(dá)萬元,就業(yè)前景廣闊
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培訓(xùn)平臺(tái)信息 |
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)www.qgpx.com,5000 + 優(yōu)秀講師,優(yōu)秀培訓(xùn)講師基地,入駐講師全部實(shí)名認(rèn)證,24小時(shí)熱線010 - 68630945
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長沖里煤礦應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn) |
- 培訓(xùn)目的:應(yīng)急培訓(xùn)是應(yīng)急救援行動(dòng)成功的前提和保證,讓應(yīng)急人員掌握辨認(rèn)危險(xiǎn)、應(yīng)急措施、啟動(dòng)警報(bào)系統(tǒng)、安全疏散人群等基本操作,適應(yīng)礦山生產(chǎn)安全管理和突發(fā)事件應(yīng)急處置需要,增強(qiáng)應(yīng)對和防備礦山安全事故風(fēng)險(xiǎn)和事故劫難的能力,減少事故發(fā)生
- 培訓(xùn)時(shí)間:10月10日至13日
- 培訓(xùn)地點(diǎn):長沖里煤礦入井教育室
- 主持人:楊建斌
- 培訓(xùn)人:王建成、王芙蓉
- 具體內(nèi)容:事故劫難辨識(shí)(井下冒頂、瓦斯、水災(zāi)、機(jī)電運(yùn)送等引起特大事故的潛在危險(xiǎn));以人為本,安全第一
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南開大學(xué)管理類課程 |
- 課程目的:利用南開大學(xué)管理優(yōu)質(zhì)教育資源,為企業(yè)開設(shè)高質(zhì)量管理類課程,幫助企業(yè)把握管理前沿資訊,樹立先進(jìn)管理理念,增加管理人員專業(yè)知識(shí),提高組織、規(guī)劃與管理能力,培養(yǎng)專業(yè)管理人才梯隊(duì),為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力
- 課程模塊:
- 工商管理核心課程:管理思想(管理哲學(xué)、東方管理思想)、企業(yè)文化(卓越企業(yè)文化、企業(yè)文化創(chuàng)新管理)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理(企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理)、領(lǐng)導(dǎo)決策(領(lǐng)導(dǎo)韜略與決策藝術(shù))、品牌運(yùn)營與戰(zhàn)略創(chuàng)新、企業(yè)競爭策略、人力資源(組織行為學(xué)、人力資源管理與開發(fā))、營銷管理(市場營銷管理、消費(fèi)行為學(xué))、信息管理(企業(yè)知識(shí)與信息管理)、項(xiàng)目管理(項(xiàng)目管理與實(shí)施)、市場調(diào)查與分析、供應(yīng)鏈管理與流程優(yōu)化、電子商務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、商業(yè)法律(企業(yè)法律實(shí)務(wù))、資本運(yùn)營(知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、企業(yè)融資、并購與重組、商業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)防范)
- 人力資源、財(cái)務(wù)、營銷管理課程:人力資源研修班(人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核與績效管理、薪酬管理及激勵(lì)機(jī)制、人才招聘、選拔策略與測評、培訓(xùn)與管理人員開發(fā)、勞資關(guān)系、雇員保障與工作安全)、財(cái)務(wù)管理研修班(財(cái)務(wù)預(yù)測、預(yù)算管理與成本控制、企業(yè)內(nèi)部控制與審計(jì)、營運(yùn)資金管理、企業(yè)投融資決策、公司治理與管理層收購、企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績評價(jià)、管理心理學(xué))
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講師定位 |
中層管理實(shí)戰(zhàn)專家,涉及管理技能、中層管理、高績效團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)打造、問題分析與解決、創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、MTP、時(shí)間管理、非人管理、績效管理等領(lǐng)域 |
其他在線課程 |
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在線企業(yè)管理培訓(xùn) |
- 重要性:
- 提升管理效率:員工可利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí),節(jié)省企業(yè)時(shí)間和成本,更快掌握新知識(shí)
- 拓寬學(xué)習(xí)渠道:以多種形式呈現(xiàn),滿足員工不同學(xué)習(xí)需求,不受地域和時(shí)間限制
- 促進(jìn)知識(shí)共享:平臺(tái)具備社區(qū)功能,員工可交流學(xué)習(xí)心得、分享經(jīng)驗(yàn)
- 實(shí)施策略:
- 明確培訓(xùn)目標(biāo):確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求相符,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃
- 選擇合適的培訓(xùn)平臺(tái):綜合考慮技術(shù)支持、課程內(nèi)容、用戶評價(jià)等因素
- 制定激勵(lì)機(jī)制:將培訓(xùn)成果與員工績效、晉升等掛鉤
- 跟蹤評估培訓(xùn)效果:定期評估,方式包括員工反饋、學(xué)習(xí)成果考核等
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術(shù)語解釋:
- 企業(yè)管理職能:計(jì)劃是對企業(yè)未來活動(dòng)進(jìn)行預(yù)先的規(guī)劃和安排;組織是把企業(yè)的各項(xiàng)要素、各個(gè)環(huán)節(jié),從勞動(dòng)的分工和協(xié)作上,從上下左右的相互關(guān)系上,從時(shí)間和空間的相互聯(lián)結(jié)上,合理地組織起來;領(lǐng)導(dǎo)是管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮、影響和激勵(lì)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程;控制是為了保證企業(yè)計(jì)劃與實(shí)際作業(yè)動(dòng)態(tài)適應(yīng)的管理職能。
- MTP:中層管理培訓(xùn)(Management Training Program ),是針對企業(yè)中層管理人員進(jìn)行的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)課程。
- OKR:目標(biāo)與關(guān)鍵成果法(Objectives and Key Results),是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/243096.html