| 類別 | 詳情 |
|---|---|
| 國安企業(yè)管理模式 | 定義：在中國國家安全局指導(dǎo)下，對企業(yè)進行國家安全管理的模式，以維護國家安全為前提，以企業(yè)為主體，借助國安指導(dǎo)支持，助企業(yè)建立完善安全管理體系，提升安全管理水平，保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展 |
| 主要內(nèi)容：國家安全風(fēng)險評估（分析企業(yè)所處環(huán)境，評估國家安全風(fēng)險，為安全管理措施提供依據(jù)） | |
| 安全管理制度建設(shè)（根據(jù)企業(yè)實際，建立完善安全管理制度，如安全責(zé)任、培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案制度等） | |
| 安全培訓(xùn)與教育（對企業(yè)員工進行安全知識和技能培訓(xùn)教育，提升安全意識，降低安全風(fēng)險） | |
| 安全管理監(jiān)督與檢查（監(jiān)督檢查企業(yè)安全管理工作，確保按制度執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并整改隱患） | |
| 安全信息交流與協(xié)作（建立信息交流協(xié)作平臺，使企業(yè)了解安全政策法規(guī)變化，獲取*信息） | |
| 國家安全事故應(yīng)對與處理（企業(yè)發(fā)生國家安全事故時，提供應(yīng)對處理方案，減輕損失，保障國家穩(wěn)定） | |
| 湖南省國安消防職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 簡介：經(jīng)湖南省人力資源部和社會保障廳、民政廳批準(zhǔn)的株洲地區(qū)首所普及消防安全知識的民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu) |
| 基地位置：湖南省株洲市云龍示范區(qū)職教大學(xué)城盤龍路88號 | |
| 服務(wù)優(yōu)勢：守信踐諾、微笑服務(wù)；傾聽需求、超越期望；專業(yè)服務(wù)、贏得認可；質(zhì)優(yōu)價平、質(zhì)量上乘；團隊積極、主動、有創(chuàng)造力；事件快速響應(yīng)、最小化影響 | |
| 服務(wù)流程：收集客戶意向、了解詳情、靈活配置方案、簽訂合同、費用結(jié)算、信譽售后 | |
| 蘇州國安培訓(xùn)基地 | 位置：蘇州市相城區(qū)獅山鎮(zhèn) |
| 規(guī)模設(shè)施：現(xiàn)代化培訓(xùn)中心，占地3000平方米，有先進教學(xué)設(shè)備和舒適學(xué)習(xí)環(huán)境 | |
| 所屬機構(gòu)：國安集團旗下 | |
| 培訓(xùn)服務(wù)：提供職業(yè)技能、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等多種培訓(xùn)服務(wù)，規(guī)模不斷擴大，課程增多，滿足不同學(xué)員需求，食宿條件好，能提供全方位服務(wù) | |
| 企業(yè)安全管理 | 定義：通過組織、技術(shù)和管理措施，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的危險源識別、評估和控制，保障員工生命財產(chǎn)安全和企業(yè)正常運營 |
| 重要性：是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展基石，預(yù)防事故、減少損失、提高生產(chǎn)效率，體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任，提升企業(yè)形象和品牌價值 | |
| 目標(biāo)：構(gòu)建安全、健康、環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，保障員工和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 | |
| 原則：遵循“預(yù)防為主、綜合治理”，注重源頭防范、過程控制和應(yīng)急處置結(jié)合，形成全員參與、全面覆蓋體系 | |
| 企業(yè)安全管理體系建設(shè) | 定義：一套系統(tǒng)化、規(guī)范化管理方法和程序，確保企業(yè)運營安全與健康 |
| 目的：預(yù)防和控制事故，降低運營風(fēng)險，保障員工生命和財產(chǎn)安全 | |
| 范圍：適用于企業(yè)各部門、環(huán)節(jié)和崗位，覆蓋生產(chǎn)、設(shè)備、人員等多方面 | |
| 企業(yè)安全管理體系構(gòu)成要素 | 安全文化：培養(yǎng)員工安全意識，形成共同安全價值觀和行為準(zhǔn)則 |
| 安全制度：建立完善安全管理制度，明確各級職責(zé)和權(quán)限，確保有章可循 | |
| 安全組織：設(shè)立專門安全管理機構(gòu)，配備專業(yè)人員，提供組織保障 | |
| 安全技術(shù)：采用先進安全技術(shù)和裝備，提高本質(zhì)安全水平，防范事故發(fā)生 | |
| 國安入職培訓(xùn) | 目的和意義：提高新員工安全意識和操作技能，培養(yǎng)團隊協(xié)作和溝通能力，增強組織認同感和歸屬感，確保具備基本職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；提升員工素質(zhì)和技能，增強企業(yè)核心競爭力，培養(yǎng)團隊合作精神，幫助了解企業(yè)文化，提高忠誠度，保障安全生產(chǎn) |
| 主要內(nèi)容：政治思想教育（提高政治覺悟和思想認識，包括國家安全法律法規(guī)、形勢、保密意識等）；法律法規(guī)學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)國家安全法律法規(guī)、制度規(guī)定，了解保密義務(wù)和技能，學(xué)習(xí)反間諜知識和技能，進行案例分析） | |
| 方法和形式：- | |
| 效果評估和考核：- | |
| 方普企業(yè)管理顧問培訓(xùn)學(xué)校 | 班級設(shè)置：白天班、晚班、周末班等7個班級 |
| 培訓(xùn)大綱：安全管理基礎(chǔ)（正確理解安全含義及特點） | |
| 企業(yè)內(nèi)部安全管理培訓(xùn)與教育 | 重要性：是企業(yè)確保員工安全、預(yù)防事故的基石，履行社會責(zé)任的體現(xiàn)；能預(yù)防事故、提高安全意識、促進社會責(zé)任履行、規(guī)范員工行為；內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案與救援知識等 |
| 現(xiàn)狀分析：我國在政策法規(guī)完善、企業(yè)重視、資源豐富等方面有表現(xiàn)，但存在培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求不符、培訓(xùn)方式單一缺乏互動性等問題 | |
| 國安培訓(xùn)重要性 | 對國家：維護社會穩(wěn)定，減少社會矛盾和沖突；維護國家主權(quán)和領(lǐng)土完整，防止外部干涉；保障國家經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定和可持續(xù)性 |
| 對個人：提高應(yīng)急處置能力，減少損失；了解安全形勢和風(fēng)險，提高防范意識和應(yīng)對能力 | |
| 對組織：幫助建立健全安全管理制度和措施，提高安全管理水平，降低安全風(fēng)險 | |
| 提高國安意識必要性 | 應(yīng)對復(fù)雜形勢：當(dāng)前國際國內(nèi)安全形勢復(fù)雜，提高意識可應(yīng)對各種安全挑戰(zhàn)和風(fēng)險 |
| 增強國家競爭力：國家安全是國家競爭力重要組成部分，提高意識有助于增強整體競爭力 | |
| 促進可持續(xù)發(fā)展：國家安全是可持續(xù)發(fā)展前提，提高意識有助于國家長期繁榮穩(wěn)定 | |
| 國安法律法規(guī) | 國家安全法：維護國家主權(quán)、統(tǒng)一和領(lǐng)土完整，保障國家安全、社會穩(wěn)定和人民安全，保障國家利益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展 |
| 企業(yè)文化及管理文化比較 | 企業(yè)文化定義：“團體經(jīng)驗的學(xué)得產(chǎn)物”，是特定團體處理內(nèi)外問題時創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)或發(fā)展而來，被視為正確認知、思考和知覺方式，值得傳授給新成員 |
| 中西方組織管理文化差異：中國人以管理家庭方式管理企業(yè)、國家；西方人以管理國家方式管理企業(yè)、家庭 | |
| 中西方不同人性假設(shè)差別：- | |
| 中西方價值判斷差別：中國人重內(nèi)容，西方人重形式 |
術(shù)語解釋：
- 國安企業(yè)管理：是一種在國家安全局指導(dǎo)下，針對企業(yè)開展國家安全管理的模式，旨在通過一系列措施保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，維護國家安全。
- 企業(yè)安全管理體系：是一套系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理方法和程序，用于確保企業(yè)運營過程中的安全與健康，涵蓋多個方面，通過預(yù)防和控制事故，降低企業(yè)運營風(fēng)險。
- 企業(yè)文化：是某個特定團體在處理內(nèi)外問題時形成的一套認知、思考和知覺方式，被團體認為是有效的，并傳承給新成員。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/243289.html