| 項目 | 詳情 |
|---|---|
| 公司全稱 | 神州英才企業(yè)管理顧問（北京）股份有限公司 |
| 掛牌情況 | 2015年7月20日，成功掛牌新三板，股票簡稱：神州英才，股票代碼：833161 |
| 品牌關(guān)系 | 北京錫恩英才人力資源管理顧問公司旗下的高端品牌 |
| 主營業(yè)務(wù)定位 | 中國企業(yè)高端人才供應(yīng)商 |
| 經(jīng)營方針 | 平臺化經(jīng)營、市場化動作、資源型合作 |
| 合作情況 | 在北京、武漢、重慶、濟南等地成立分公司，同200多家咨詢公司、80多所高校和30多個學術(shù)機構(gòu)開展深度合作 |
| 團隊情況 | 自有上百名專業(yè)顧問、講師團隊，簽約教授級講師50多位，資深管理顧問40多位 |
| 宗旨 | 說我所做，做我所說 |
| 公開課情況 | 每年在全國各地舉辦100多場大型公開課 |
| 自主研發(fā)課程 | 《團隊執(zhí)行力訓練營》《團隊職業(yè)化訓練營》《戰(zhàn)略管理者*》等 |
| 咨詢項目 | 每年實施“戰(zhàn)略咨詢”“業(yè)務(wù)運營管控”“戰(zhàn)略人力資源咨詢”“營銷工業(yè)化”“公司職業(yè)化”“九段員工與薪酬績效”等咨詢項目近百個 |
| 服務(wù)客戶 | 海爾、萬科、TCL、正大集團、大自然地板、維達紙業(yè)、京東商城等數(shù)百家企業(yè) |
| 會員模式及相關(guān) | 2014年12月推出會員模式，主營培訓業(yè)務(wù)產(chǎn)品實現(xiàn)平臺化升級，推出“戰(zhàn)略運營OS系統(tǒng)培訓基地”，以“經(jīng)典管理課程體系”和“創(chuàng)新管理課程體系”為專題方向，采取“基地化運營、一站式教學、咨詢式實操、個性化輔導”的四維模式 |
| 創(chuàng)新管理課程體系 | 聯(lián)合法國里昂商學院打造的“全球創(chuàng)新管理EMBA課程研修項目”，涵蓋宏觀視野與商業(yè)模式創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新、財務(wù)資本、組織賦能和創(chuàng)新領(lǐng)導力六大課程模塊 |
| 公司理念 | 信譽為先，資信為本，重在守責 |
| 會員俱樂部服務(wù) | 為雇主與雇員提供涵蓋整個商業(yè)過程和職場生命的一系列服務(wù)，包括人才成長、培訓服務(wù)、員工測評和篩選、資信評估、人才推薦等 |
| 人才庫及雇主會員情況 | 建立了10多萬個會員的高端人才庫，3000多家雇主會員，每年為企業(yè)輸送數(shù)以千計的中高管人才 |
| 招聘者薪資詳情 | 薪資范圍5000 - 10000元/月，職位底薪5000元/月，社保類型為五險一金，有話費補貼；試用期底薪5K起步+高提成（10%左右）+PK獎金+爆單獎金+五險一金+各種管理專業(yè)知識、銷售技能培訓等；新人前三月保護期，老帶新一對一；目標導向，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正 |
| 招聘崗位要求 | 全日制大專及以上學歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗；積極的工作態(tài)度和上進的心，耐心用心服務(wù)客戶；對自己高標準嚴要求，愛學習善思考，追求個人成長 |
| 福利待遇 | 每天八小時，周末雙休；法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，超長春節(jié)假期（比國家規(guī)定多放一周或更多）；帶薪年休假；話費補貼；五險一金；技能培訓（價值數(shù)十萬的企業(yè)管理培訓課程免費學） |
| 戰(zhàn)略計劃培訓目標 | 提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，推動企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大；增強團隊合作意識，提高溝通能力，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求 |
| 培訓內(nèi)容 | 知識技能培訓（針對不同職級的專業(yè)技能培訓，包括行業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、管理技能等）、職業(yè)素質(zhì)培訓（重點培養(yǎng)員工的工作態(tài)度、責任心、學習能力、領(lǐng)導力、團隊協(xié)作能力等）、技能提升培訓（提供公開演講、團隊建設(shè)、決策能力、溝通技巧等方面的課程）、管理能力培訓（針對公司管理人員進行管理方面的培訓，包括領(lǐng)導力、組織能力、決策能力等） |
| 培訓方式 | 內(nèi)部培訓（由公司的專業(yè)人員或者外部專家，通過講座、研討會、公司內(nèi)部的經(jīng)驗分享等形式提供專業(yè)的知識技能培訓）、外部培訓（聘請外部專業(yè)培訓機構(gòu)，向員工提供專業(yè)的知識技能培訓；引入外部的管理咨詢師，為公司的管理人員提供指導和培訓） |
| 公司成立時間及總部 | 2005年成立，總部位于北京 |
| 公司業(yè)務(wù)發(fā)展 | 成立之初專注于為中小企業(yè)提供內(nèi)訓課程，逐步發(fā)展成為涵蓋公開課、內(nèi)訓、咨詢、人才獵頭等多項業(yè)務(wù)的人才培養(yǎng)整體解決方案提供商 |
| 業(yè)務(wù)與產(chǎn)品 | 公開課業(yè)務(wù)（涵蓋營銷、管理、人力資源、財務(wù)等領(lǐng)域）、內(nèi)訓業(yè)務(wù)（根據(jù)企業(yè)需求定制個性化內(nèi)訓課程）、咨詢業(yè)務(wù)（提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、流程優(yōu)化等方面的咨詢服務(wù)）、人才獵頭服務(wù)（為企業(yè)提供中高級人才的招聘和獵頭服務(wù)） |
| 核心價值觀 | 客戶至上、團隊合作、創(chuàng)新進取、誠信共贏 |
| 企業(yè)內(nèi)訓案例 | 2022年3月3日，受邀于山東匯通能源利用集團開展《業(yè)績定律》企業(yè)內(nèi)訓，由神州英才集團副總裁、高級項目經(jīng)理、高級講師、高級管理顧問王恭朝主講，匯通能源一百余名中高層管理干部參課 |
| 企業(yè)服務(wù)定位 | 中國企業(yè)戰(zhàn)略運營管理咨詢*，專注于為中國成長型企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運營管理、品牌營銷、人力資源管理、企業(yè)文化等管理咨詢與管理培訓服務(wù) |
| 企業(yè)管理培訓顧問崗位要求 | 統(tǒng)招本科及以上學歷，會開車、會做一點ppt優(yōu)先考慮；有銷售經(jīng)驗最好，目標感強、愿意在咨詢行業(yè)深耕細作的職場小白也歡迎；有耐心、用心服務(wù)客戶，通過電話開源、線下課程邀約、拜訪溝通等找到目標客戶，為其提供管理解決方案；有一定的抗壓能力，積極的工作態(tài)度和上進的心；對自己高標準嚴要求，愛學習善思考 |
| 企業(yè)管理培訓顧問薪資待遇 | 每天八小時，周末雙休；法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，春節(jié)比國家規(guī)定多放一周；帶薪年休假（工作一年以上有五天年休假）；話費補貼；五險一金；技能培訓（價值十萬的企業(yè)管理培訓課程免費學）；旅游（年中國內(nèi)玩，年底出國玩）；體檢；有相應(yīng)薪資結(jié)構(gòu) |
注釋：4R運營管控系統(tǒng)：是一種業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，能確保企業(yè)的執(zhí)行力是體系化的，不依賴于個別“能人”，使新吸納的人才快速納入執(zhí)行軌道，讓管理者承擔起應(yīng)有的責任。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理水平的高低直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。如何提升企業(yè)的管理水平，成為了眾多企業(yè)管理者苦苦思索的問題。而神州英才企業(yè)管理培訓，憑借其專業(yè)的課程體系、強大的師資力量和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，成為了眾多企業(yè)提升管理水平的*。下面，我們就來深入了解一下神州英才企業(yè)管理培訓的魅力所在。
一、神州英才：企業(yè)管理培訓的領(lǐng)軍者
神州英才，全稱神州英才企業(yè)管理顧問（北京）股份有限公司，是中國最專業(yè)的企業(yè)管理培訓公司之一。它是北京錫恩英才人力資源管理顧問公司旗下的高端品牌，主營業(yè)務(wù)定位于“中國企業(yè)高端人才供應(yīng)商”。
2015年7月20日，神州英才成功掛牌新三板，成為中國管理咨詢行業(yè)第一股（股票簡稱：神州英才，股票代碼：833161）。這不僅是對其在企業(yè)管理培訓領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的認可，也為其進一步發(fā)展提供了更廣闊的平臺。
多年來，神州英才堅持“平臺化經(jīng)營、市場化動作、資源型合作”的經(jīng)營方針，在北京、武漢、重慶、濟南等地成立了分公司，同200多家咨詢公司、80多所高校和30多個學術(shù)機構(gòu)開展了深度合作。這種廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)，使得神州英才能夠整合各方資源，為企業(yè)提供更加全面、專業(yè)的管理培訓服務(wù)。
二、強大的師資與專業(yè)的團隊
在企業(yè)管理咨詢與培訓服務(wù)中，師資力量是關(guān)鍵。神州英才擁有一支強大的專業(yè)團隊，自有上百名專業(yè)顧問、講師團隊，還簽約了教授級講師50多位，資深管理顧問40多位。這些專業(yè)人士不僅擁有深厚的理論知識，還具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠?qū)⒗碚撆c實踐相結(jié)合，為企業(yè)提供切實可行的解決方案。
例如，在2022年3月3日，神州英才集團副總裁、高級項目經(jīng)理、高級講師、高級管理顧問王恭朝受邀為山東匯通能源利用集團開展《業(yè)績定律》企業(yè)內(nèi)訓。匯通能源一百余名中高層管理干部參加了此次培訓，王恭朝老師憑借其專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，為學員們帶來了一場精彩的培訓課程，得到了企業(yè)的高度認可。
三、豐富多樣的培訓課程
神州英才的培訓課程涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，為企業(yè)提供了全方位的解決方案。
（一）公開課
神州英才每年在全國各地舉辦100多場大型公開課，公開課涵蓋了營銷、管理、人力資源、財務(wù)等多個領(lǐng)域。這些公開課旨在幫助企業(yè)提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)，讓員工能夠接觸到*的管理理念和方法。
（二）自主研發(fā)課程
神州英才自主研發(fā)了《團隊執(zhí)行力訓練營》《團隊職業(yè)化訓練營》《戰(zhàn)略管理者*》等課程，這些課程被企業(yè)譽為管理的必修課。以《團隊執(zhí)行力訓練營》為例，該課程可以幫助企業(yè)傳遞戰(zhàn)略意圖，形成集體效應(yīng)；激活團隊執(zhí)行的原動力，提高團隊執(zhí)行能力；植入結(jié)果導向的執(zhí)行文化，建立結(jié)果系統(tǒng)等。通過這些課程的學習，企業(yè)員工的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力將得到顯著提升。
（三）會員模式與OS系統(tǒng)培訓基地
2014年12月，神州英才以客戶為中心，借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維，推出了會員模式，主營培訓業(yè)務(wù)產(chǎn)品實現(xiàn)平臺化升級，推出“戰(zhàn)略運營OS系統(tǒng)培訓基地”。OS系統(tǒng)培訓基地主要以“經(jīng)典管理課程體系”和“創(chuàng)新管理課程體系”為專題方向，采取“基地化運營、一站式教學、咨詢式實操、個性化輔導”的四維模式，為中國成長型企業(yè)提供全方位的管理培訓及人才培養(yǎng)的解決方案。
其中，“創(chuàng)新管理課程體系”是聯(lián)合法國里昂商學院打造的“全球創(chuàng)新管理EMBA課程研修項目”。該項目秉承“管理為本，創(chuàng)新為源，賦能為法”之理念，集教授學者與行業(yè)專家之力，精心設(shè)計涵蓋宏觀視野與商業(yè)模式創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新、財務(wù)資本、組織賦能和創(chuàng)新領(lǐng)導力六大課程模塊。它以國際前沿的管理思想和理論，升華中國本土商業(yè)實踐的成功經(jīng)驗和方法，為企業(yè)家及精英高管搭建了一個高層學習交流與思想碰撞的平臺，旨在為中國企業(yè)家及精英高管在企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營管理及轉(zhuǎn)型升級的探索中提供啟迪和幫助。
四、全面的培訓服務(wù)與良好的客戶口碑
神州英才在企業(yè)管理咨詢與培訓服務(wù)中，秉承“說我所做，做我所說”的宗旨，專業(yè)顧問團隊堅持用科學精神和專業(yè)能力為客戶創(chuàng)造實際價值。每年實施“戰(zhàn)略咨詢”“業(yè)務(wù)運營管控”“戰(zhàn)略人力資源咨詢”“營銷工業(yè)化”“公司職業(yè)化”“九段員工與薪酬績效”等咨詢項目近百個，先后服務(wù)了海爾、萬科、TCL、正大集團、大自然地板、維達紙業(yè)、京東商城等數(shù)百家企業(yè)，得到了客戶的高度認同。
例如，某企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了團隊執(zhí)行力不足、管理效率低下等問題。神州英才的專業(yè)顧問團隊深入企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)量身定制了一套包括《團隊執(zhí)行力訓練營》和“戰(zhàn)略人力資源咨詢”在內(nèi)的培訓和咨詢方案。經(jīng)過一段時間的實施，企業(yè)的團隊執(zhí)行力得到了顯著提升，管理效率也大幅提高，業(yè)績也隨之增長。該企業(yè)對神州英才的服務(wù)給予了高度評價，并與神州英才建立了長期的合作關(guān)系。
五、獨特的公司理念與人才培養(yǎng)模式
神州英才公司秉承“信譽為先，資信為本，重在守責”的理念，通過建立“*雇主”與“職場精英”會員俱樂部，為雇主與雇員提供涵蓋整個商業(yè)過程和職場生命的一系列服務(wù)，包括人才成長、培訓服務(wù)、員工測評和篩選、資信評估、人才推薦等，旨在為眾多求賢若渴的企業(yè)雇主和渴望一展抱負的職場人士搭建合作共贏的平臺。目前已經(jīng)建立了10多萬個會員的高端人才庫，3000多家雇主會員，每年為企業(yè)輸送了數(shù)以千計的中高管人才。
在人才培養(yǎng)方面，神州英才的戰(zhàn)略計劃培訓目標明確，旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，推動企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大。培訓內(nèi)容豐富多樣，包括知識技能培訓、職業(yè)素質(zhì)培訓、技能提升培訓和管理能力培訓等。培訓方式也靈活多樣，既有內(nèi)部培訓，由公司的專業(yè)人員或者外部專家，通過講座、研討會、公司內(nèi)部的經(jīng)驗分享等形式為員工提供專業(yè)的知識技能培訓；也有外部培訓，公司會聘請外部專業(yè)培訓機構(gòu)，向員工提供專業(yè)的知識技能培訓，同時引入外部的管理咨詢師，為公司的管理人員提供指導和培訓。
六、員工福利與職業(yè)發(fā)展機會
對于員工來說，神州英才也是一個非常有吸引力的雇主。以招聘者薪資詳情為例，薪資范圍在5000 - 10000元/月，職位底薪5000元/月，社保類型為五險一金，還有話費補貼等。試用期底薪5K起步，還有高提成（10%左右）、PK獎金、爆單獎金等。新人有前三月保護期，老帶新一對一，目標導向還可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
在福利待遇方面，公司實行每天八小時，周末雙休的工作制度。法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，春節(jié)假期比國家規(guī)定多放一周或更多。還有帶薪年休假，員工可以有時間去看看世界。此外，公司還提供話費補貼、五險一金，員工只要在公司上班，價值數(shù)十萬的企業(yè)管理培訓課程免費學。
對于企業(yè)管理培訓顧問崗位，除了上述福利外，還有旅游福利，年中國內(nèi)玩，年底出國玩（如2017泰國、2018日本、2019意大利&希臘，2020埃及&非洲大草原），還有體檢福利，公司非常關(guān)注員工的健康。
在職業(yè)發(fā)展方面，加入神州英才意味著員工能夠?qū)W到企業(yè)管理方面的理論知識，還能獲得一系列獨特的實戰(zhàn)學習機會，通過各類咨詢項目和培訓課程，積累各個行業(yè)的咨詢經(jīng)驗，為員工的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
七、結(jié)語
神州英才企業(yè)管理培訓以其專業(yè)的課程體系、強大的師資力量、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、全面的培訓服務(wù)和良好的客戶口碑，成為了企業(yè)提升管理水平的得力助手。無論是對于企業(yè)還是員工來說，神州英才都提供了一個非常好的發(fā)展平臺。
對于企業(yè)而言，選擇神州英才的管理培訓服務(wù)，可以幫助企業(yè)提升團隊執(zhí)行力、優(yōu)化管理流程、培養(yǎng)高端人才，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。對于員工來說，加入神州英才可以獲得豐富的學習和成長機會，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
在未來，隨著市場環(huán)境的不斷變化和企業(yè)發(fā)展的需求，神州英才將繼續(xù)發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新和完善培訓課程和服務(wù)體系，為更多的企業(yè)和員工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的管理培訓服務(wù)，助力企業(yè)和員工共同成長和發(fā)展。相信在神州英才的幫助下，企業(yè)將能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，員工也將能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。
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