| 公司名稱 | 成立時間 | 總部/省份地址 | 業(yè)務范圍/服務內容 | 特色與優(yōu)勢 | 成功案例/客戶 | 課程體系 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 北京企業(yè)管理培訓與管理咨詢公司 | 未提及 | 未提及 | 管理培訓、管理咨詢、企業(yè)內訓、沙盤模擬、拓展培訓，通用和專業(yè)領域管理培訓 | 以實戰(zhàn)系統(tǒng)企業(yè)培訓體系為支撐，多種培訓形式打造高效領導力管理團隊；新穎授課方式提高員工參與度和培訓效果；提供培訓定制化方案 | 未提及 | 未提及 |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | 未提及 | 未提及 | 精益生產(chǎn)體系構建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導、供應鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低、員工精益生產(chǎn)培訓 | 專業(yè)高效有經(jīng)驗的咨詢團隊；注重實效性和可操作性；與國內外先進企業(yè)和研究機構合作交流；注重創(chuàng)新和實踐 | 某知名汽車制造企業(yè) | 未提及 |
| 神州英才企業(yè)管理咨詢（北京）有限公司 | 未提及 | 北京 | 企業(yè)管理咨詢與培訓服務，包括戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務運營管控、戰(zhàn)略人力資源咨詢等；推出會員模式和“戰(zhàn)略運營OS系統(tǒng)培訓基地” | 國內少數(shù)具有自主知識產(chǎn)權的人力資源服務機構；與多家咨詢公司、高校和學術機構合作；自有專業(yè)顧問、講師團隊，簽約教授級講師和資深管理顧問；每年舉辦多場公開課，自主研發(fā)課程；建立高端人才庫和雇主會員 | 海爾、萬科、TCL、正大集團、大自然地板、維達紙業(yè)、京東商城等 | 經(jīng)典管理課程體系、創(chuàng)新管理課程體系（聯(lián)合法國里昂商學院打造的“全球創(chuàng)新管理EMBA課程研修項目”） |
| 企業(yè)管理培訓公司 | 2000年 | 中國 | 管理培訓、團隊建設、人力資源開發(fā)、企業(yè)內訓、管理、企業(yè)文化建設 | 專業(yè)培訓師資團隊，包括資深企業(yè)管理顧問和培訓師；秉承“實用、實效、創(chuàng)新”服務理念，量身定制個性化培訓方案和服務；注重培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質 | 未提及 | 未提及 |
| 中企智匯 | 未提及 | 未提及 | 自媒體企業(yè)管理培訓課程、企業(yè)管理者心理學培訓 | 互動案例教學、翻轉課堂；基于心理學的4類經(jīng)典模型分析 | 未提及 | 自媒體企業(yè)管理培訓課程、企業(yè)管理者心理學培訓 |
| 深圳市博商管理科學研究院股份有限公司 | 16年 | 深圳市 | 專注于企業(yè)成長輔導和研究 | 規(guī)模100 - 499人；招聘增長30.07% | 未提及 | 未提及 |
| 長春正五教育 | 未提及 | 長春 | 力求打造以個人成長為中心的線下為主線上為輔的互動式平臺 | 從內在心理外在技巧幫助學員，學員可得到真心幫助 | 未提及 | 未提及 |
| 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司（AMA） | 未提及 | 上海市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| 智睿卓才企業(yè)咨詢(上海)有限公司（*智睿咨詢） | 未提及 | 上海市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| 上海行動教育科技股份有限公司（行動教育） | 未提及 | 上海市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| 企顧司企業(yè)管理顧問(上海)有限公司（*企顧司） | 未提及 | 上海市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| 北京凱洛格管理咨詢有限公司（凱洛格KeyLogic） | 未提及 | 北京市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| 耶比歐企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司（HPO耶比歐） | 未提及 | 上海市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| 上海內驅力企業(yè)管理咨詢有限公司（*訓練） | 未提及 | 上海市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| 富蘭克林柯維商務咨詢(上海)有限公司（FranklinCovey富蘭克林柯維） | 未提及 | 上海市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| 創(chuàng)業(yè)黑馬科技集團股份有限公司（創(chuàng)業(yè)黑馬） | 未提及 | 北京市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| 上海時代光華教育發(fā)展有限公司（時代光華） | 未提及 | 上海市 | 未提及 | 入選企業(yè)管理培訓十大品牌 | 未提及 | 未提及 |
| Action Training機構 | 2000年 | 未提及 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、團隊建設、績效管理等培訓和管理指導 | 在業(yè)界享有很高聲譽 | 殼牌、匯豐銀行、花旗銀行、可口可樂、百事可樂等 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、團隊建設、績效管理 |
| High Flyer機構 | 2005年 | 未提及 | 領導力發(fā)展、團隊建設、變革管理等領導力培訓課程 | 在業(yè)界享有很高聲譽 | 阿里巴巴、騰訊、華為、聯(lián)想、可口可樂等 | 領導力發(fā)展、團隊建設、變革管理、溝通技巧 |
| Excel機構 | 2003年 | 未提及 | 績效評估、目標管理、激勵等績效管理培訓課程 | 在業(yè)界享有很高聲譽 | IBM、福特、花旗銀行、匯豐銀行、可口可樂等 | 績效管理、目標管理、激勵、溝通技巧 |
| 培訓學校 | 2001年 | 未提及 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、團隊建設、績效管理等培訓和管理指導 | 在業(yè)界享有很高聲譽 | 華為、阿里巴巴、騰訊、聯(lián)想等 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、團隊建設、績效管理 |
| 尚德機構 | 2006年 | 未提及 | 組織變革、團隊建設、溝通技巧等培訓和管理指導 | 在業(yè)界享有很高聲譽 | 阿里巴巴、騰訊、華為、聯(lián)想等 | 組織變革、團隊建設、溝通技巧、領導力發(fā)展 |
| 光華機構 | 2004年 | 未提及 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展等戰(zhàn)略管理培訓課程 | 在業(yè)界享有很高聲譽 | IBM、福特、花旗銀行、匯豐銀行、可口可樂等 | 戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、戰(zhàn)略管理 |
注釋：部分公司未提及的信息可能需要進一步向相關公司咨詢獲取。企業(yè)管理培訓十大品牌的排名是由CN10排排榜技術研究部門和CNPP品牌數(shù)據(jù)研究部門聯(lián)合推出，基于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等多種因素綜合評定。
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的競爭力，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)管理培訓。那么，市場上有哪些優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓公司呢？接下來，我們將為您詳細介紹一些知名的企業(yè)管理培訓公司。
北京企業(yè)管理培訓與管理咨詢公司
這是一家提供企業(yè)管理咨詢與管理培訓解決方案的機構。其業(yè)務范圍廣泛，涵蓋了管理培訓、管理咨詢、企業(yè)內訓、沙盤模擬、拓展培訓等多個領域，同時還擁有通用和專業(yè)領域管理培訓講師。
該公司以實戰(zhàn)系統(tǒng)企業(yè)培訓體系為支撐，通過多種企業(yè)管理培訓形式，為企業(yè)從基層到高層管理者打造高效領導力管理團隊。例如，利用沙盤模擬和工作坊等新穎的授課方式，能夠極大地提高企業(yè)員工培訓的參與度，從而增強企業(yè)培訓效果。此外，公司還提供培訓定制化服務，為企業(yè)量身定制所需且可落地實施的企業(yè)培訓方案，滿足企業(yè)的個性化需求。
天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司
自成立之初，天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司便以推動制造業(yè)生產(chǎn)管理精益化為己任。經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為行業(yè)內知名的咨詢服務機構。
公司擁有一支專業(yè)、高效、富有經(jīng)驗的咨詢團隊，團隊成員均具備深厚的行業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，能夠為客戶提供量身定制的解決方案。其服務范圍廣泛，涵蓋了精益生產(chǎn)體系構建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導、供應鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產(chǎn)培訓等多個方面。
在服務特色方面，公司注重實效性和可操作性。采用先進的精益生產(chǎn)理念和方法，結合企業(yè)的實際情況，制定切實可行的改善方案。同時，還注重與客戶的溝通和協(xié)作，確保改善方案能夠順利實施并取得顯著成效。公司已經(jīng)成功為多家企業(yè)提供了咨詢服務，并取得了顯著的改善效果。例如，某知名汽車制造企業(yè)通過引入精益生產(chǎn)理念和方法，實現(xiàn)了生產(chǎn)流程的優(yōu)化和效率的提升，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品質量和客戶滿意度。
神州英才企業(yè)管理咨詢（北京）有限公司
神州英才是國內領先的大型管理研究與咨詢服務機構——北京錫恩英才人力資源管理顧問公司旗下的高端品牌，主營業(yè)務定位于“中國企業(yè)高端人才供應商”。
該公司是國內少數(shù)具有自主知識產(chǎn)權的人力資源服務機構，長期堅持“平臺化經(jīng)營、市場化動作、資源型合作”的經(jīng)營方針。在北京、武漢、重慶、濟南等地成立了分公司，同200多家咨詢公司、80多所高校和30多個學術機構開展了深度合作。在自有上百名專業(yè)顧問、講師團隊的基礎上，簽約教授級講師50多位，資深管理顧問40多位。
在企業(yè)管理咨詢與培訓服務中，神州英才秉承“說我所做，做我所說”的宗旨，每年在全國各地舉辦100多場大型公開課，自主研發(fā)《團隊執(zhí)行力訓練營》《團隊職業(yè)化訓練營》《戰(zhàn)略管理者*》等被企業(yè)譽為管理的必修課。專業(yè)顧問團隊堅持用科學精神和專業(yè)能力為客戶創(chuàng)造實際價值，每年實施“戰(zhàn)略咨詢”“業(yè)務運營管控”“戰(zhàn)略人力資源咨詢”“營銷工業(yè)化”“公司職業(yè)化”“九段員工與薪酬績效”等咨詢項目近百個，先后服務了海爾、萬科、TCL、正大集團、大自然地板、維達紙業(yè)、京東商城等數(shù)百家企業(yè)，得到了客戶的高度認同。
2014年12月，神州英才以客戶為中心，借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維，革命性地推出會員模式，主營培訓業(yè)務產(chǎn)品實現(xiàn)平臺化升級，推出“戰(zhàn)略運營OS系統(tǒng)培訓基地”。該基地主要以“經(jīng)典管理課程體系”和“創(chuàng)新管理課程體系”為專題方向，采取“基地化運營、一站式教學、咨詢式實操、個性化輔導”的四維模式，為中國成長型企業(yè)提供全方位的管理培訓及人才培養(yǎng)的解決方案。其中，“創(chuàng)新管理課程體系”是聯(lián)合法國里昂商學院打造的“全球創(chuàng)新管理EMBA課程研修項目”，秉承“管理為本，創(chuàng)新為源，賦能為法”之理念，精心設計涵蓋宏觀視野與商業(yè)模式創(chuàng)新、數(shù)字化轉型、產(chǎn)品與服務創(chuàng)新、財務資本、組織賦能和創(chuàng)新領導力六大課程模塊，為企業(yè)家及精英高管搭建了一個高層學習交流與思想碰撞的平臺。
企業(yè)管理培訓公司
該公司成立于2000年，總部位于中國，是一家專業(yè)致力于提供企業(yè)管理培訓和服務的企業(yè)。其致力于幫助企業(yè)提高管理水平和員工素質，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
公司的業(yè)務范圍包括管理培訓、團隊建設、人力資源開發(fā)、企業(yè)內訓、管理、企業(yè)文化建設等方面。擁有一支專業(yè)的培訓師資團隊，其中包括多位資深企業(yè)管理顧問和培訓師，他們具有豐富的實踐經(jīng)驗和理論素養(yǎng)，能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況，量身定制個性化的培訓方案和服務。公司秉承“實用、實效、創(chuàng)新”的服務理念，通過科學、嚴謹、有效的培訓方法，幫助企業(yè)解決實際問題，提高管理效率和員工績效，實現(xiàn)企業(yè)目標和戰(zhàn)略。同時，公司也注重培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，為員工的發(fā)展和晉升提供良好的平臺和支持。
中企智匯
中企智匯在企業(yè)管理培訓領域也有一定的影響力。該機構有自媒體企業(yè)管理培訓課程和企業(yè)管理者心理學培訓課程。
其課程采用互動案例教學、翻轉課堂等方式，能夠提高學員的參與度和學習效果。在企業(yè)管理者心理學培訓課程中，基于心理學的4類經(jīng)典模型分析，幫助企業(yè)管理者更好地了解員工的心理和行為，從而提升管理水平。
深圳市博商管理科學研究院股份有限公司
深圳市博商管理科學研究院股份有限公司是一家專注于企業(yè)成長輔導和研究的專門機構。公司規(guī)模為100 - 499人，成立已有16年。
目前公司招聘需求較大，招聘增長達到30.07%，工資水平為21.8K。這表明公司業(yè)務處于快速發(fā)展階段，有更多的機會和資源為企業(yè)提供服務。
長春正五教育
長春正五教育力求打造一個以個人成長為中心的線下為主線上為輔的互動式平臺。“正五”的由來，是指正知、正念、正行、正心、正道這五個維度。
該教育機構從內在心理和外在技巧方面幫助學員，讓每個人在這里都能得到大家的真心幫助。通過這種獨特的教育模式，為學員提供全面的個人成長和企業(yè)管理方面的培訓。
企業(yè)管理培訓十大品牌公司
由CN10排排榜技術研究部門和CNPP品牌數(shù)據(jù)研究部門聯(lián)合重磅推出的企業(yè)管理培訓品牌排行榜中，居前十的有AMA（上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司）、*智睿咨詢（智睿卓才企業(yè)咨詢(上海)有限公司）、行動教育（上海行動教育科技股份有限公司）、*企顧司（企顧司企業(yè)管理顧問(上海)有限公司）、凱洛格KeyLogic（北京凱洛格管理咨詢有限公司）、HPO耶比歐（耶比歐企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司）、*訓練（上海內驅力企業(yè)管理咨詢有限公司）、FranklinCovey富蘭克林柯維（富蘭克林柯維商務咨詢(上海)有限公司）、創(chuàng)業(yè)黑馬（創(chuàng)業(yè)黑馬科技集團股份有限公司）、時代光華（上海時代光華教育發(fā)展有限公司）。
這些公司在企業(yè)管理培訓領域都具有較高的知名度和影響力。它們憑借自身的品牌實力、專業(yè)團隊、優(yōu)質服務等方面的優(yōu)勢，為企業(yè)提供了多樣化的管理培訓解決方案。例如，AMA可能在某些特定的管理領域有著深入的研究和豐富的經(jīng)驗；*智睿咨詢可能在人力資源管理和領導力發(fā)展方面有著獨特的見解和方法。企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和發(fā)展階段，選擇適合自己的培訓品牌。
其他知名企業(yè)管理培訓機構
除了上述公司外，還有一些知名的企業(yè)管理培訓機構。例如，Action Training機構成立于2000年，提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、團隊建設、績效管理等方面的培訓和管理指導，其成功案例包括殼牌、匯豐銀行、花旗銀行、可口可樂、百事可樂等，在業(yè)界享有很高的聲譽。
High Flyer機構成立于2005年，專注于領導力發(fā)展，提供領導力發(fā)展、團隊建設、變革管理等方面的培訓課程，成功案例有阿里巴巴、騰訊、華為、聯(lián)想、可口可樂等。Excel機構成立于2003年，專注于績效管理，提供績效評估、目標管理、激勵等方面的培訓課程，服務過IBM、福特、花旗銀行、匯豐銀行、可口可樂等企業(yè)。培訓學校成立于2001年，提供全方位企業(yè)培訓和管理指導，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展、團隊建設、績效管理等方面，華為、阿里巴巴、騰訊、聯(lián)想等都是其成功案例。尚德機構成立于2006年，專注于組織變革和團隊建設，提供組織變革、團隊建設、溝通技巧等方面的培訓和管理指導，服務過阿里巴巴、騰訊、華為、聯(lián)想等企業(yè)。光華機構成立于2004年，是專業(yè)的戰(zhàn)略管理培訓機構，提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、領導力發(fā)展等方面的培訓課程，成功案例有IBM、福特、花旗銀行、匯豐銀行、可口可樂等。
選擇企業(yè)管理培訓公司的建議
在選擇企業(yè)管理培訓公司時，企業(yè)需要綜合考慮多方面的因素。首先，要明確自身的培訓需求，是需要提升領導力、優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強績效管理，還是其他方面的培訓。根據(jù)自身需求選擇專業(yè)對口的培訓公司。
其次，要考察培訓公司的師資力量。優(yōu)秀的講師具備豐富的實踐經(jīng)驗和深厚的理論知識，能夠將理論與實際相結合，為企業(yè)提供實用的培訓內容?？梢粤私庵v師的背景、資質和授課經(jīng)驗等方面的信息。
再者，培訓公司的成功案例和客戶評價也是重要的參考因素。通過了解培訓公司以往的服務案例和客戶反饋，可以直觀地了解其培訓效果和服務質量。
另外，培訓公司的課程體系和培訓方式也需要關注。課程是否具有針對性、實用性和創(chuàng)新性，培訓方式是否多樣化，能否滿足企業(yè)員工的學習需求等，都是需要考慮的問題。
最后，培訓成本也是企業(yè)需要考慮的因素之一。要在保證培訓質量的前提下，選擇性價比高的培訓公司。
企業(yè)管理培訓的重要性
企業(yè)管理培訓對于企業(yè)的發(fā)展具有至關重要的意義。通過培訓，企業(yè)管理者可以學習到先進的管理理念和方法，提升自身的管理能力和決策水平。例如，學習精益生產(chǎn)管理理念，可以幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低成本，提高生產(chǎn)效率；學習領導力發(fā)展課程，可以提升管理者的領導能力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
對于企業(yè)員工來說，管理培訓可以提升他們的專業(yè)技能和綜合素質，增強他們的職業(yè)競爭力。同時，培訓還可以促進員工之間的溝通和協(xié)作，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
從企業(yè)整體來看，有效的管理培訓可以提高企業(yè)的管理水平和運營效率，增強企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在市場競爭中脫穎而出。此外，培訓還可以促進企業(yè)文化的建設，營造良好的企業(yè)氛圍，吸引和留住優(yōu)秀人才。
未來企業(yè)管理培訓的發(fā)展趨勢
隨著科技的不斷發(fā)展和市場環(huán)境的變化，未來企業(yè)管理培訓也將呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢。一方面，數(shù)字化培訓將越來越普及。利用互聯(lián)網(wǎng)、移動終端等技術，企業(yè)可以開展在線培訓、虛擬課堂等數(shù)字化培訓方式，打破時間和空間的限制，提高培訓的效率和靈活性。
另一方面，個性化培訓將成為主流。不同企業(yè)的發(fā)展階段、行業(yè)特點和培訓需求都有所不同，未來的培訓公司將更加注重根據(jù)企業(yè)的個性化需求，定制專屬的培訓方案。
此外，跨領域培訓也將受到更多關注。在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要管理者具備跨領域的知識和技能，因此，未來的管理培訓將不僅僅局限于傳統(tǒng)的管理領域，還將涵蓋科技、金融、營銷等多個領域的知識。
綜上所述，市場上有眾多優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓公司可供企業(yè)選擇。企業(yè)在選擇培訓公司時，要根據(jù)自身需求和實際情況，綜合考慮各方面因素，選擇最適合自己的培訓公司。同時，企業(yè)也要重視管理培訓的重要性，積極參與培訓，不斷提升企業(yè)的管理水平和競爭力。相信在未來，隨著企業(yè)管理培訓行業(yè)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，將為企業(yè)的發(fā)展提供更加強有力的支持。
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