| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)課程類型 | 具體課程 | 課程特點 | 師資及資源 | 服務(wù)或培訓(xùn)模式 | 收費情況 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 抉擇網(wǎng) | 綜合管理類 | 中國式管理（曾仕強）、企業(yè)規(guī)范化管理（周坤）、錫恩管理6P - 管理突破（姜汝祥）、突破管理的困境（李強）、成功的項目管理（蔚林?。?、現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理（尹隆森） | - | 邀請知名管理專家授課 | - | - |
| 海南新商界 | 綜合管理類 | 海南新商界高級工商管理總裁班、新商界金融創(chuàng)新與資本運營董事長高級研修（海南）班、國學(xué)智慧與經(jīng)營研修班、企業(yè)綜合管理能力提升特訓(xùn)營、MTP經(jīng)理人實戰(zhàn)訓(xùn)練班、總裁公眾演說與影響力特訓(xùn)營、生命智慧私塾班 | 以新商界全國高管教育聯(lián)盟為發(fā)起和指導(dǎo)機構(gòu)，以新商界管理科學(xué)研究院為學(xué)術(shù)支撐，以新商界全國企業(yè)家俱樂部為載體，是集學(xué)術(shù)、學(xué)習(xí)、成長、交流為一體的綜合性企業(yè)家聚合平臺 | - | - | - |
| 相關(guān)公開課平臺 | 專業(yè)技能類 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析、MTP中層經(jīng)理管理能力提升、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、從對抗到共贏 - 銷售談判技巧 | - | - | 公開課形式 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用：2500元；HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析：4800元；MTP中層經(jīng)理管理能力提升：4580元；TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧：4980元；從對抗到共贏 - 銷售談判技巧：4580元 |
| 相關(guān)公開課平臺 | 專業(yè)技能類 | OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理、公眾演講與表達技巧 | - | - | 內(nèi)訓(xùn)課程形式 | - |
| 浙江大學(xué) | 綜合管理類 | DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班、定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班、短期研修班 | 依托浙大百年名校的學(xué)科和科研實力，以全球化視野、前瞻性內(nèi)容多維度、多層次拓展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思維 | 整合全球優(yōu)秀學(xué)者、商界領(lǐng)袖和政界智囊等*師資資源，充分整合浙大師資力量和校友資源 | 定制內(nèi)訓(xùn)班采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程；高管研修班平均學(xué)制1年；短期研修班采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討 | - |
| 南開大學(xué) | 綜合管理類 | 工商管理核心課程（管理思想、管理經(jīng)濟學(xué)、東方管理思想等多個模塊課程）、人力資源、財務(wù)、營銷管理課程（營銷管理研修班等課程）、金融管理課程 | 利用南開大學(xué)在管理方面的優(yōu)質(zhì)教育資源，幫助企業(yè)把握*管理前沿資訊，樹立先進的管理理念，增加企業(yè)管理人員的管理專業(yè)知識，提高組織、規(guī)劃與管理能力，培養(yǎng)專業(yè)管理人才梯隊 | 依托南開大學(xué)師資 | 委托單位可根據(jù)自身需求，選擇課程模塊進行針對性培訓(xùn) | - |
| 名課堂 | 綜合管理類 | 銷售培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等 | 專注于企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，致力于不斷提升企業(yè)能效 | 擁有眾多知名培訓(xùn)講師 | - | - |
| 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司 | 生產(chǎn)管理類 | 精益生產(chǎn)體系構(gòu)建、生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場改善指導(dǎo)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、成本控制與降低以及員工精益生產(chǎn)培訓(xùn)等 | 注重實效性和可操作性，采用先進的精益生產(chǎn)理念和方法，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定切實可行的改善方案，注重與客戶的溝通和協(xié)作 | 擁有一支專業(yè)、高效、富有經(jīng)驗的咨詢團隊，團隊成員均具備深厚的行業(yè)背景和實踐經(jīng)驗 | 根據(jù)企業(yè)的實際情況和需求，提供定制化的解決方案 | - |
| 培訓(xùn)方向 | 培訓(xùn)要點 | 具體說明 |
|---|---|---|
| 平衡協(xié)調(diào)能力 | 處理關(guān)系和不確定性問題 | 企業(yè)管理層要處理各種關(guān)系和過程，應(yīng)對不確定性問題，需具備平衡、協(xié)調(diào)能力，要放棄“滿足所有人的需要”的主張，專注于工作目標(biāo)，不在意別人看法 |
| 人性 | 處理壓力、不確定性和挫折 | 人性方面的培訓(xùn)是培養(yǎng)處理壓力、不確定性和挫折的能力，管理層在工作壓力下需要韌性，提高壓縮能力，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃會幫助學(xué)生創(chuàng)建適合自己的壓縮恢復(fù)模型 |
| 溝通 | 有效傳達信息 | 作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)之一，需要清晰的思維和表達能力，具備聽力、反饋、提問、表達和移動性等相關(guān)技術(shù)，要能處理高速信息流，與組織、客戶、合作伙伴、利益相關(guān)者等有效溝通 |
| 影響力 | 協(xié)同工作與產(chǎn)生影響 | 在趨于平坦或矩陣化的組織結(jié)構(gòu)中，企業(yè)管理者要以合作、承諾的姿態(tài)完成工作，讓不同的人協(xié)同工作，對不同的人產(chǎn)生有效影響 |
| 網(wǎng)站名稱 | 網(wǎng)址鏈接 | 網(wǎng)站描述 | 收錄情況 | 網(wǎng)頁版本 |
|---|---|---|---|---|
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | www.mingketang.com | 名課堂專注于企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，致力于不斷提升企業(yè)能效，擁有眾多知名培訓(xùn)講師和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程，包括銷售培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等諸多領(lǐng)域 | 百度收錄、360收錄、搜狗收錄、必應(yīng)收錄 | 電腦版、手機版 |
術(shù)語解釋：
- 精益生產(chǎn)：是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運營成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式，強調(diào)消除浪費、優(yōu)化流程、提高效率和質(zhì)量。
- MTP（Management Training Program）：即管理培訓(xùn)計劃，是一種針對管理者的培訓(xùn)課程，旨在提升管理者的管理能力和綜合素質(zhì)。
- TTT（Training The Trainer）：培訓(xùn)培訓(xùn)師，是使培訓(xùn)師掌握培訓(xùn)方法和技巧，提升授課能力的培訓(xùn)課程。
- OKR（Objectives and Key Results）：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一種企業(yè)管理工具，用于明確公司和團隊的目標(biāo)以及目標(biāo)達成情況的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
備注：
- 不同培訓(xùn)主體的課程可能會根據(jù)市場需求和企業(yè)反饋進行調(diào)整和更新。
- 收費情況可能會因課程內(nèi)容、培訓(xùn)時長、師資等因素有所變化，具體費用建議咨詢各培訓(xùn)主體。
- 天行健精益生產(chǎn)管理咨詢公司會根據(jù)企業(yè)實際情況制定個性化方案，不同企業(yè)的服務(wù)內(nèi)容和收費可能存在差異。
- 南開大學(xué)的課程委托單位可根據(jù)自身需求選擇課程模塊，具體課程安排和費用可與學(xué)校進一步溝通確定。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/243413.html