| 培訓(xùn)類別 | 舉辦單位 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 時(shí)間 |
|---|---|---|---|---|
| MBA培訓(xùn) | 香港亞洲商學(xué)院 | 先進(jìn)管理思想、方法，案例分析，提升綜合管理能力和素養(yǎng)，積累人脈 | 有提升管理能力、獲取學(xué)歷、拓展人脈需求者 | 未提及 |
| 新公司法專題培訓(xùn) | 金灣區(qū)司法局 | 新《中華人民共和國(guó)公司法》解讀，提升企業(yè)規(guī)范化治理水平 | 各鎮(zhèn)、區(qū)招商局、區(qū)金融服務(wù)中心、區(qū)屬國(guó)企等單位人員 | 2024年7月 |
| 企業(yè)安全生產(chǎn)專場(chǎng)培訓(xùn) | 珠海市金灣區(qū)科技和工業(yè)信息化局、金灣區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì) | 安全生產(chǎn)防范意識(shí)提升，明確企業(yè)主體責(zé)任和義務(wù)，提升安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平 | 金灣區(qū)智造大街孵化器與智造大街加速器、廣東省科學(xué)院珠海產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員 | 2024年8月27日 |
| 全面質(zhì)量管理公益培訓(xùn) | 珠海市金灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)秘書處 | 全面質(zhì)量管理理念、方法和*實(shí)踐，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理水平和人員質(zhì)量管理能力 | 各有關(guān)單位 | 近日（2024年10月提及） |
| 首席質(zhì)量官制度及質(zhì)量獎(jiǎng)?wù)咝炁嘤?xùn) | 珠海市金灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)秘書處 | 首席質(zhì)量官制度及質(zhì)量獎(jiǎng)?wù)撸吭娇?jī)效管理模式 | 各有關(guān)單位 | 近日（2024年10月提及） |
名詞解釋： - MBA：工商管理碩士，是一種專業(yè)碩士學(xué)位，旨在培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。 - 首席質(zhì)量官：是企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略的首席執(zhí)行官，由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人任命，全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量安全和質(zhì)量管理工作。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。金灣區(qū)作為一個(gè)充滿活力和發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)，為企業(yè)提供了豐富多樣的管理培訓(xùn)資源和機(jī)會(huì)。無(wú)論是提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，還是培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，金灣區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)都有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。下面，我們將詳細(xì)介紹金灣區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)情況。
金灣區(qū)知名企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——香港亞洲商學(xué)院
香港亞洲商學(xué)院成立于2003年，是經(jīng)香港特區(qū)政府批準(zhǔn)注冊(cè)成立的一所從事學(xué)術(shù)研究、遠(yuǎn)端教育、研究生教育、管理培訓(xùn)的法人學(xué)術(shù)團(tuán)體。它在珠海金灣開展MBA培訓(xùn)，成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理培訓(xùn)的重要力量。
該學(xué)院以面授教學(xué)和線上教學(xué)相結(jié)合見長(zhǎng)，這種多元化的教學(xué)方式能夠滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。遍布大中華區(qū)的在讀學(xué)員約兩千位左右，學(xué)員廣泛分布于香港、澳門、臺(tái)灣、東南亞及中國(guó)大陸。現(xiàn)在讀MBA、MBA報(bào)考的學(xué)員越來(lái)越年輕化，他們希望通過(guò)讀MBA找到更好的工作領(lǐng)域。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘不再僅僅看重學(xué)歷或者M(jìn)BA頭銜，更注重人才的內(nèi)在價(jià)值和能力。畢竟，學(xué)歷貶值是全球性的現(xiàn)象。而MBA具有核心價(jià)值，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
首先是學(xué)歷方面，學(xué)員可以獲得更高學(xué)歷，從而謀求更高職位，實(shí)現(xiàn)加薪升職。其次在學(xué)習(xí)上，能夠系統(tǒng)化提升個(gè)人綜合管理能力及綜合素養(yǎng)。在MBA的學(xué)習(xí)過(guò)程中，可以學(xué)到先進(jìn)的管理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。案例講解和分析是MBA學(xué)習(xí)中很重要的環(huán)節(jié)，學(xué)員可以聽到世界知名企業(yè)的CE0們現(xiàn)身說(shuō)法，講解他們?cè)谄髽I(yè)管理中遇到的問(wèn)題和解決方法，從整體和細(xì)節(jié)去分析案例，從中受益匪淺。
再者是人脈方面，學(xué)員可以交結(jié)人脈，拓寬人脈圈，尋求更多商機(jī)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中能夠認(rèn)識(shí)到一批對(duì)事業(yè)有很大幫助的同學(xué)，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、與他人配合、包容和理性。
金灣區(qū)政府組織的各類企業(yè)管理培訓(xùn)
新公司法專題培訓(xùn)
為深入學(xué)習(xí)貫徹*法治思想，充分認(rèn)識(shí)新修訂《中華人民共和國(guó)公司法》的重大意義，精準(zhǔn)把握和主動(dòng)適應(yīng)新法，進(jìn)一步提升企業(yè)規(guī)范化治理水平，金灣區(qū)司法局在區(qū)市民服務(wù)中心C1棟一樓會(huì)議室舉辦了新公司法專題培訓(xùn)。各鎮(zhèn)、區(qū)招商局、區(qū)金融服務(wù)中心、區(qū)屬國(guó)企等單位共計(jì)70余人參加。
新公司法的實(shí)施對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理有著深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)這次培訓(xùn)，企業(yè)相關(guān)人員能夠準(zhǔn)確理解新公司法的各項(xiàng)規(guī)定，避免在日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的合規(guī)性和競(jìng)爭(zhēng)力。例如，新公司法可能在公司的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、股東權(quán)益保護(hù)等方面有新的規(guī)定，企業(yè)需要及時(shí)了解并調(diào)整自身的管理模式和運(yùn)營(yíng)策略。
企業(yè)安全生產(chǎn)專場(chǎng)培訓(xùn)
為深入學(xué)習(xí)貫徹*總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)好*、省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，2024年8月27日，珠海市金灣區(qū)科技和工業(yè)信息化局、金灣區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)聯(lián)合對(duì)金灣區(qū)智造大街孵化器與智造大街加速器、廣東省科學(xué)院珠海產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員開展企業(yè)安全生產(chǎn)專場(chǎng)培訓(xùn)。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石。通過(guò)專家老師授課，幫助企業(yè)全面提高安全生產(chǎn)防范意識(shí)，充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和重要性，進(jìn)一步明確企業(yè)主體責(zé)任和義務(wù)，切實(shí)提升企業(yè)人員安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)企業(yè)盡職履責(zé)。例如，在生產(chǎn)過(guò)程中，企業(yè)可能會(huì)面臨各種安全隱患，如設(shè)備故障、操作不當(dāng)?shù)?，通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠掌握正確的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，保障企業(yè)的生產(chǎn)安全。
全面質(zhì)量管理公益培訓(xùn)
為全面貫徹落實(shí)《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)促進(jìn)質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展條例（征求意見稿）》精神，推動(dòng)金灣區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理意識(shí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平，提升人員的質(zhì)量管理能力和技能，傳播全面質(zhì)量管理理念、方法和*實(shí)踐，珠海市金灣區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)秘書處將于近日舉辦全面質(zhì)量管理公益培訓(xùn)。
全面質(zhì)量管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。它涉及到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到銷售和售后服務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)，企業(yè)能夠引入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。例如，采用質(zhì)量管理工具和方法，如六西格瑪、精益生產(chǎn)等，可以優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)流程，降低成本，提高效率。
首席質(zhì)量官制度及質(zhì)量獎(jiǎng)?wù)咝炁嘤?xùn)
為全面貫徹落實(shí)《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》《廣東省質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)綱要》關(guān)于“健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度”的有關(guān)部署，引導(dǎo)各類優(yōu)秀組織導(dǎo)入卓越績(jī)效，促進(jìn)質(zhì)量提升，幫助有關(guān)人員準(zhǔn)確理解并掌握卓越績(jī)效管理模式，更好地參與各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)選，區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)秘書處將于近日舉辦“首席質(zhì)量官制度及質(zhì)量獎(jiǎng)?wù)咝灐迸嘤?xùn)。
首席質(zhì)量官制度是企業(yè)質(zhì)量管理的重要舉措。首席質(zhì)量官全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量安全和質(zhì)量管理工作，能夠確保企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略得到有效實(shí)施。通過(guò)培訓(xùn)，企業(yè)相關(guān)人員能夠了解首席質(zhì)量官制度的重要性和職責(zé)，掌握卓越績(jī)效管理模式，提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平，增加獲得質(zhì)量獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)。獲得質(zhì)量獎(jiǎng)不僅是對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理工作的認(rèn)可，還能提升企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
金灣區(qū)技能培訓(xùn)與校企合作對(duì)企業(yè)管理的支持
針對(duì)企業(yè)“招工難”和技能人才短缺的問(wèn)題，金灣區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)，并給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，積極推動(dòng)轄區(qū)院校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，通過(guò)校企合作的方式，實(shí)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。
這種合作模式對(duì)企業(yè)管理有著多方面的積極影響。首先，提高了學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)輸送了大量對(duì)口的技能型人才，有效緩解了企業(yè)的用工難題。企業(yè)能夠招聘到符合自身需求的高素質(zhì)人才，為企業(yè)的發(fā)展提供了人力支持。其次，校企合作也促進(jìn)了企業(yè)與院校之間的交流與合作，企業(yè)可以參與院校的教學(xué)改革和課程設(shè)置，將企業(yè)的實(shí)際需求融入到教學(xué)中，培養(yǎng)出更符合企業(yè)實(shí)際需求的人才。此外，金灣區(qū)還設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)符合條件的院校給予年度最高10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了校企合作的積極性。
金灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持與企業(yè)管理培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)
除了人才政策和技能培訓(xùn)外，金灣區(qū)還為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供了全方位的支持和服務(wù)。從項(xiàng)目孵化、資金扶持到市場(chǎng)開拓，金灣區(qū)都制定了詳細(xì)的政策措施和操作流程。
對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)管理培訓(xùn)尤為重要。新成立的企業(yè)可能在管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等方面存在不足，通過(guò)參加企業(yè)管理培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)者能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法，提升企業(yè)的管理水平。例如，對(duì)于符合條件的初創(chuàng)企業(yè)，金灣區(qū)提供一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等多項(xiàng)扶持政策，同時(shí)還設(shè)立了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等金融產(chǎn)品，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本的融資渠道。此外，金灣區(qū)還積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，組織各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，幫助創(chuàng)業(yè)者拓展人脈、分享經(jīng)驗(yàn)、提升能力。這些活動(dòng)和政策與企業(yè)管理培訓(xùn)相互配合，共同促進(jìn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。
金灣區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，金灣區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)也呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢(shì)。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容將更加多元化和專業(yè)化。除了傳統(tǒng)的管理知識(shí)和技能培訓(xùn)外，還將涉及到新興領(lǐng)域的知識(shí)，如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等在企業(yè)管理中的應(yīng)用。企業(yè)需要適應(yīng)科技的發(fā)展，將新技術(shù)融入到管理中，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，培訓(xùn)方式將更加靈活多樣。除了面授和線上教學(xué)相結(jié)合的方式外，還可能會(huì)采用虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等技術(shù)，為學(xué)員提供更加真實(shí)、生動(dòng)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。同時(shí)，移動(dòng)學(xué)習(xí)、微課程等形式也將更加普及，方便學(xué)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
再者，培訓(xùn)將更加注重實(shí)踐和案例分析。通過(guò)實(shí)際案例的分析和討論，學(xué)員能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。企業(yè)也希望培訓(xùn)能夠緊密結(jié)合實(shí)際，為企業(yè)的發(fā)展提供切實(shí)可行的解決方案。
另外，金灣區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)將加強(qiáng)與外部的交流與合作。與國(guó)內(nèi)外知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校等建立合作關(guān)系，引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)理念和資源，提升培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。同時(shí)，也鼓勵(lì)本地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)走出去，學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)參與金灣區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)的建議
對(duì)于金灣區(qū)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，積極參與企業(yè)管理培訓(xùn)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。以下是一些建議。
企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和需求，選擇適合的培訓(xùn)課程和機(jī)構(gòu)。不同的企業(yè)在不同的發(fā)展階段有不同的管理需求，例如，初創(chuàng)企業(yè)可能更需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)，而成熟企業(yè)則可能更關(guān)注戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)。企業(yè)可以制定相應(yīng)的激勵(lì)政策，如培訓(xùn)補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)等，提高員工參與培訓(xùn)的積極性。同時(shí)，員工在培訓(xùn)后要將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)還可以與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和院校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同開展定制化的培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求，設(shè)計(jì)專屬的培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
企業(yè)要重視培訓(xùn)后的評(píng)估和反饋。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，了解培訓(xùn)是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，員工的知識(shí)和技能是否得到了提升。同時(shí)，根據(jù)反饋意見，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量。
金灣區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)為企業(yè)的發(fā)展提供了豐富的資源和機(jī)會(huì)。無(wú)論是知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還是政府組織的各類培訓(xùn)，都有助于企業(yè)提升管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著培訓(xùn)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，金灣區(qū)的企業(yè)將在更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)。企業(yè)應(yīng)該積極參與企業(yè)管理培訓(xùn)，抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。
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