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MTP管理課程

課程背景
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，中高層管理者對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。中高層的意識(shí)和勞動(dòng)效率決定了企業(yè)的組織效率，如何提升企業(yè)人均效率和效益，有賴于各級(jí)管理者的持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。本課程專門(mén)就中高層的管理技能提升進(jìn)行了針對(duì)性設(shè)計(jì)來(lái)解決這一問(wèn)題

課程對(duì)象
企業(yè)中高層管理人員

課程目標(biāo)
-正確認(rèn)知管理及其價(jià)值
-掌握績(jī)效管理方法
-掌握員工培育方法
-掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行方法
-學(xué)習(xí)激勵(lì)原理與方法

培訓(xùn)方式
-主題講授+案例分析+小組討論+實(shí)戰(zhàn)演練+視頻感悟

課程大綱
一、管理認(rèn)知
1、管理的本質(zhì)
2、管理的目標(biāo)
3、管理技能結(jié)構(gòu)
4、管理者角色定位

二、績(jī)效管理
1、績(jī)效管理作用
2、績(jī)效管理方法
3、績(jī)效管理流程
4、績(jī)效目標(biāo)
5、KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)
6、量化考核表設(shè)計(jì)
7、績(jī)效面談與反饋
視頻教學(xué)【挑戰(zhàn)的評(píng)估面談】

三、員工培育
1、培育員工的好處
2、員工培育的核心方法
3、員工培育的OJC方法
-在崗教練五步法
-日常工作輔導(dǎo)方法
-善用批評(píng)的藝術(shù)輔導(dǎo)下屬
-有效授權(quán)
視頻教學(xué)【正確的授權(quán)】
-情境領(lǐng)導(dǎo)
實(shí)戰(zhàn)演練：?jiǎn)T工準(zhǔn)備度判斷

四、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
游戲活動(dòng)：建寶塔
1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行三要素
2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行五步驟
3、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行方法

五、員工激勵(lì)
1、員工需要激勵(lì)的信號(hào)
2、激勵(lì)原理
3、員工激勵(lì)十大方法
4、激勵(lì)效果

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