課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造團隊高效執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)
課程背景:
為什么看似完美的計劃卻沒有得到預(yù)期的結(jié)果?為什么正確的決策卻得不到正確的結(jié)果?這些問題,都可以歸結(jié)到執(zhí)行力出現(xiàn)了問題。這不僅是一部分企業(yè)存在的問題,更是所有中國企業(yè)普遍存在的問題。對于企業(yè)來講,制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行,能否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到位是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
團隊執(zhí)行力打造這門課以系統(tǒng)性、實用性的理念+具體的真實案例,深入淺出地闡釋組織如何提升執(zhí)行力。內(nèi)容不僅涵蓋高效執(zhí)行的意義、誤區(qū),解決途徑;同時將員工執(zhí)行中應(yīng)該如何提升自我執(zhí)行力、提高認知修煉,以及高效執(zhí)行的流程和重要工具等方面給予實用性的指導(dǎo)與幫助。
課程收益:
■ 了解執(zhí)行危機的來源,挖出執(zhí)行不力的根本原因;
■ 掌握執(zhí)行的核心流程,有效使用執(zhí)行的工具、方法;
■ 提升員工積極性、主動性,成為高執(zhí)行、高產(chǎn)出人士;
■ 提升學(xué)員執(zhí)行技能和執(zhí)行管理技能,提高企業(yè)執(zhí)行水平。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中層管理者
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+實操演練
課程大綱
第一講:執(zhí)行力概述
一、執(zhí)行力解讀
團隊研討:團隊執(zhí)行不力的原因分析及對策擬定
1. 什么是執(zhí)行力?
案例分享:一次基礎(chǔ)管理項目的推進受阻
2. 執(zhí)行力低效的原因分析
3. 執(zhí)行力三大底線
4. 執(zhí)行力的三意
案例分析:*空降部隊如何讓廠商配合達成100%合格率
二、執(zhí)行就是要結(jié)果!--請給我結(jié)果
1. 對自己負責的非常二加一
2. 任務(wù)≠結(jié)果
3. 結(jié)果三要素:寫出下周工作的結(jié)果三要素,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字
4. 執(zhí)行工作的時間管理
三、執(zhí)行力的真義
1. 高效執(zhí)行10字法則
2. 執(zhí)行力十六字原則
3. 執(zhí)行的24字流程
小組研討:這一部分的ORID
第二講:目標牽引
一、目標分析
1. 目標分析四層級
2. 目標清晰度檢查:SMART原則
二、計劃擬定
1. 計劃擬定的三種思路
2. 制定計劃必須考慮的問題
工具:目標計劃工作單
3. 工作步驟分解
工具:WBS
第三講:流程管理
一、能人系統(tǒng)VS制度系統(tǒng)
1. 企業(yè)成長的階梯
2. 初級基因和優(yōu)質(zhì)基因的差距
3. 基于流程管理的變革轉(zhuǎn)型
二、優(yōu)質(zhì)流程的執(zhí)行要點
1. 一個宗旨、創(chuàng)造力五個步驟、兩個前提、三個準則
2. 流程設(shè)計的六步法
3. 營銷流程的七個變量
4. 流程導(dǎo)入的七步法
5. 流程貫徹的三步法
6. 有效執(zhí)行的七個步驟
第四講:高績效團隊養(yǎng)成
一、高績效團隊的成功要素
二、團隊協(xié)作的5大障礙分析
1. 缺乏信任
2. 懼怕沖突
3. 欠缺投入
4. 逃避責任
5. 無視結(jié)果
三、高績效團隊的GROW模型
1. 聚焦目標
2. 分析現(xiàn)狀
3. 行動方案
4. 強化意愿
四、團隊復(fù)盤工具介紹
實操演練:Q8流程及操作要點要點
打造團隊高效執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/300459.html
已開課時間Have start time
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