人力資源管理研究生
*營銷行為素質(zhì)專家
中國實(shí)戰(zhàn)銷售培訓(xùn)*教練
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師
國家注冊(cè)培訓(xùn)師
高管教練技術(shù)ECT
臺(tái)灣生產(chǎn)力中心【TTT】授證講師
中國國際公共關(guān)系協(xié)會(huì)高級(jí)會(huì)員
中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
以情感吸引客戶:產(chǎn)品背后的故事有時(shí)更能打動(dòng)人 與客戶交流不能只是停留在產(chǎn)品介紹的層面上,而是要能深入到客戶的感情層面上。講故事就是一種最好的方式,每一家企業(yè),每一個(gè)產(chǎn)品都有自己的故事,比如,海爾、蒙牛,每當(dāng)人們提起他都會(huì)想
勾起客戶的欲望:從滿足客戶需求,到制造客戶需求 在推銷過程中,大部分客戶都會(huì)以“不需要”為借口拒絕,這也說明,對(duì)于客戶的需求一味地滿足客戶并不總能獲得青睞。換個(gè)思路想一下,與其被動(dòng)地滿足對(duì)方的需求不如主
一、關(guān)于銷售培訓(xùn)的需求問題 銷售培訓(xùn)是人力資源管理的重要組成部分。個(gè)人有學(xué)習(xí)的需求,即使沒有現(xiàn)成的培訓(xùn),也能夠通過多渠道獲取知識(shí)。如果沒有學(xué)習(xí)的渴望,培訓(xùn)可能只是燒錢而無實(shí)際效益。培訓(xùn)的成功與否取決于企業(yè)的大環(huán)境,包括是否正確的人力資源理
讓對(duì)客戶感到緊張:學(xué)會(huì)用局限性來刺激對(duì)方 很多時(shí)候,客戶都是被銷售人員催著、趕著去購買。久而久之,他們就會(huì)在心中形成一種固有的自我優(yōu)越感。在這樣的心理驅(qū)使下,不少客戶自認(rèn)為“自己就是上帝”&ldquo
一、關(guān)于銷售培訓(xùn)的需求問題 銷售培訓(xùn)是人力資源管理的重要組成部分。個(gè)人有學(xué)習(xí)的需求,即使沒有現(xiàn)成的培訓(xùn),也能夠通過多種渠道獲取知識(shí)。但沒有學(xué)習(xí)的渴望,培訓(xùn)就是無效的投資。培訓(xùn)的效果關(guān)鍵在于如何操作,其本身取決于員工的態(tài)度。如果企業(yè)的員工沒
1. 營銷是調(diào)情,銷售是做愛!光調(diào)情不做愛,很失敗;光做愛不調(diào)情,叫無賴!千萬莫學(xué)東方不?。? 2. 營銷是開花,銷售是結(jié)果!沒有開花想要結(jié)果,很難。沒有結(jié)果,只是開花,沒用。 3. 重銷售的公司,銷售很難;重營銷的公司,業(yè)績(jī)
一、引言 阿里巴巴集團(tuán)作為中國最大、最賺錢且最有影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),其成功背后蘊(yùn)藏著一種獨(dú)特的力量。這種力量源自其核心價(jià)值觀、嚴(yán)格的紀(jì)律和超強(qiáng)的執(zhí)行力。本文將通過閱讀《阿里鐵軍》的體會(huì),與大家分享我的讀書心得。 二、書籍概述 《阿里鐵
營銷培訓(xùn)--江猛老師--如何掌控客戶管理需求 營銷培訓(xùn)--江猛老師--13938407460 QQ 1847376686 掌控客戶:永遠(yuǎn)不要說“不”,也不可無限滿足 有很多銷售人員為了刺激客戶的需求