北大光華特聘培訓專家
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SZW●商戰(zhàn)特種兵潛能訓練研發(fā)及訓練導師
《為你自己工作》總策劃及主講專家、企業(yè)管理咨詢師
歷任經(jīng)濟報記者、中國報道記者、《市場消費指南》報總編、北京某公司副總經(jīng)理、河北某公司總經(jīng)【點擊詳細】
一、教學領導力的內涵與重要性 教學領導力是一個多維度的概念。從定義上講,它是教師在教學過程中發(fā)揮領導作用,引導學生學習、發(fā)展學生潛能以及促進學校改進的能力。例如,在日常教學中,教師通過精心設計課程內容、選擇合適的教學方法來引導學生探索知識
一、領導力考試的基本概況 重慶大學的領導力考試具有明確的考試方式、時間、結構和題型??荚嚪绞綖殚]卷,滿分為100分,考試時間120分鐘。在試卷結構方面,主觀題占據(jù)主導,其中簡答題2個小題,每題15分共30分,論述題2個小題,每題35分共7
產品經(jīng)理——靠想。產品經(jīng)理是做正確的事,其所領導的產品是否符合市場的需求,是否能給公司帶來利潤的。 項目經(jīng)理——靠做。項目經(jīng)理是把事情做正確,把事情作得完美,在時間,成本
導讀:當下,很多民企老板在解決該“用人”“授權”的問題時傷透腦筋,大多尚停滯在是“愚民政策”、“集權管理”人治化管理階段;在現(xiàn)代管理制度盛行的情況下,反其道而行之,內部信息隔離,部門溝通阻滯,管理層級實質上只有兩層,即只有老板(民營企業(yè)家)
一、現(xiàn)代管理現(xiàn)狀下的領導力重塑背景 在當今的企業(yè)管理領域,出現(xiàn)了規(guī)??s減和管理扁平化的趨勢。過去,在一個凡事有序且可以預測的環(huán)境下,層級制度發(fā)揮著重要作用,它建立在未來可預測的基礎之上。然而,隨著時代的發(fā)展,這種傳統(tǒng)模式面臨著諸多挑戰(zhàn)。例
一、引言 領導力在各個領域都有著不可忽視的重要性。無論是企業(yè)、教育機構還是社區(qū)組織,領導力就像一盞明燈,引導著團隊朝著共同的目標前進。在當今不斷變化的環(huán)境下,重塑領導力成為了一項重要的任務。 二、領導力的內涵與重要性 (一)領導力的內
一、追隨力:成為領導者的前置條件 在組織管理的體系中,追隨力是一個常常被忽視卻極為關鍵的要素。追隨力體現(xiàn)為積極主動的意愿。從權力的流向來看,權力如同水一般從高處往低處流動,上級掌握著崗位權力和個人權力的分配權。如果想要獲得權力,成為領導者
一、重心平衡領導力模型的要素 重心平衡領導力模型包含五個要素,這些要素相互關聯(lián)且廣泛適用于領導力的構建。 首先是發(fā)現(xiàn)意義。這一要素強調領導者要發(fā)現(xiàn)自己的長處和實力,并將其運用到工作當中,從而達到鼓舞士氣的目的。意義是促使人們行動的動機源