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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
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培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
 培訓(xùn)講師 發(fā)布時(shí)間 人氣
個(gè)別講師，請(qǐng)收起你的架子！ 2014-09-03 2332
如何給銷售人員做培訓(xùn)？ 上海投智企業(yè) 2014-09-03 2343
講師應(yīng)該如何包裝自己 王越 2014-09-03 2587
怎樣成為培訓(xùn)講師 田永慶 2014-08-30 2520
培訓(xùn)師精彩表達(dá)的五個(gè)訣竅 田永慶 2014-08-30 2361
培訓(xùn)需要“超市”or“醫(yī)院” 田永慶 2014-08-30 2356
講師授課方法之梅奧的霍桑效應(yīng) 郝志強(qiáng) 2014-08-30 2325
案例培訓(xùn)，看起來(lái)很“美” 田永慶 2014-08-23 2358
TTT：金牌培訓(xùn)師的五種元素 田永慶 2014-08-23 2332
培訓(xùn)講師開(kāi)場(chǎng)白 田永慶 2014-08-23 2376
培訓(xùn)師登臺(tái)亮相的要點(diǎn) 田永慶 2014-08-22 2381
職業(yè)講師授課方法之：海德的認(rèn)知平衡理論 郝志強(qiáng) 2014-08-22 2390
年度培訓(xùn)計(jì)劃的三大誤區(qū) 姚紹龍 2014-08-21 2344
培訓(xùn)師的專業(yè)手勢(shì) 田永慶 2014-08-20 2424
培訓(xùn)師授課方法：從投射到暴露，從吸引到交換 郝志強(qiáng) 2014-08-19 2385
如何轉(zhuǎn)型成為一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)師？ 田永慶 2014-08-19 2436
解決企業(yè)培訓(xùn)難題的關(guān)鍵 田永慶 2014-08-17 2387
培訓(xùn)后如何評(píng)估培訓(xùn)效果? 田永慶 2014-08-17 2464
培訓(xùn)師怎樣保護(hù)嗓音？ 田永慶 2014-08-17 2383
培訓(xùn)師的七大授課技巧 田永慶 2014-08-17 3014
培訓(xùn)師，語(yǔ)調(diào)產(chǎn)生節(jié)奏，節(jié)奏吸引學(xué)員 田永慶 2014-08-17 2463
培訓(xùn)師職業(yè)生命的“護(hù)身符” 田永慶 2014-08-17 2405
民營(yíng)企業(yè)為什么留不住優(yōu)秀的人才？ 宋小平 2014-08-16 2412
企業(yè)員工培訓(xùn)存在的5大癥結(jié) 張玉 2014-08-15 2362
企業(yè)如何建設(shè)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì) 張玉 2014-08-15 2398
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需面對(duì)的兩大難題 張玉 2014-08-15 2328
企業(yè)培訓(xùn)師成長(zhǎng)的五個(gè)階段 范一智 2014-08-15 2328
培訓(xùn)講師的20個(gè)經(jīng)常性錯(cuò)誤 吳章文 2014-08-15 2337
企業(yè)培訓(xùn)師的32忌 趙美洪 2014-08-15 2327
如何與公司高層溝通培訓(xùn)計(jì)劃？ 邱偉 2014-08-15 2355
講師如何確保培訓(xùn)長(zhǎng)久有效？ 胡雪力 2014-08-15 2372
哪些人在說(shuō)培訓(xùn)沒(méi)有用？ 鄭撼 2014-08-14 2406
哪些人在攻擊培訓(xùn)行業(yè)？ 鄭撼 2014-08-14 2355
培訓(xùn)員工,經(jīng)理有責(zé) 胡雪力 2014-08-14 2414
培訓(xùn)師成長(zhǎng)的三大趨勢(shì) 林鐵成 2014-08-13 2376
學(xué)員遲到：講師按時(shí)開(kāi)始還是等待？ 廖衍明 2014-08-13 2382
培訓(xùn)大師的基本標(biāo)準(zhǔn) 廖衍明 2014-08-13 2393
講師開(kāi)場(chǎng)白 廖衍明 2014-08-13 2415
勿做虎頭蛇尾的培訓(xùn)師 廖衍明 2014-08-13 2422
講師的如何讓學(xué)員記住更多？ 邱偉 2014-08-13 2373
“4招12式”激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī) 邱偉 2014-08-13 2364
講師如何擺脫單調(diào)的PPT授課模式？ 邱偉 2014-08-13 2423
員工培訓(xùn)的6個(gè)區(qū)分 石立平 2014-08-13 2370
世界級(jí)企業(yè)是如何開(kāi)展員工培訓(xùn)的？ 張玉 2014-08-13 2419
企業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后做什么？ 張玉 2014-08-13 2427
企業(yè)培訓(xùn)師常見(jiàn)的9大問(wèn)題 劉晉豪 2014-08-13 2449
企業(yè)培訓(xùn)師的６種“死法” 郝志強(qiáng) 2014-08-13 2384
HR如何選擇培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)講師與課程？ 王瑾秀 2014-08-13 2348
培訓(xùn)師真是包裝出來(lái)的嗎？ 張玉 2014-08-13 2344
企業(yè)培訓(xùn)師的10種個(gè)人能力 張玉 2014-08-13 2365
合格培訓(xùn)師的5個(gè)要求 張玉 2014-08-13 2376
培訓(xùn)師生涯的四個(gè)階段 張玉 2014-08-13 2365
培訓(xùn)師的16個(gè)黃金法則 張玉 2014-08-13 2383
培訓(xùn)師如何講好故事？ 張玉 2014-08-13 2359
如何做好新員工入職培訓(xùn) 張玉 2014-08-13 2352
企業(yè)培訓(xùn)為什么總是做不好？ 張玉 2014-08-13 2345
培訓(xùn)是萬(wàn)能的嗎？ 張玉 2014-08-13 2346
企業(yè)員工培訓(xùn)能有用嗎？ 張玉 2014-08-13 2437
培訓(xùn)師如何對(duì)待過(guò)分安靜的學(xué)員 張玉 2014-08-13 2358
培訓(xùn)師如何與學(xué)員目光交流 張玉 2014-08-13 2398
培訓(xùn)師如何開(kāi)場(chǎng)白? 劉秀光 2014-08-13 2414
金功久談：模式化人力資源的人本與人性管理 金功久 2014-08-06 2377
如何才能成為培訓(xùn)講師? 王越 2014-06-24 2418
三管齊下，確保員工培訓(xùn)長(zhǎng)久有效 胡雪力 2014-06-20 2347
人才培養(yǎng)方式淺談 何新云 2014-06-20 2360
企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)化四個(gè)階段 范國(guó)玉 2014-05-27 2318
職業(yè)培訓(xùn) 王越 2014-05-04 2340
企業(yè)員工培訓(xùn)無(wú)效的根本原因分析 林翰芳 2014-04-28 2438
知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)，培訓(xùn)提升價(jià)值 孔慶廣 2014-04-27 2282
定制適合自己的培訓(xùn) 張良軍 2014-04-27 2295
培訓(xùn)中的激情 陳培松 2014-04-26 2337
制造業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)怎么做？ 鄒文強(qiáng) 2014-04-25 2330
企業(yè)培訓(xùn)的基本原則 董百華 2014-04-25 2300
為什么要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) 曹育愷 2014-04-25 2348
如何編寫培訓(xùn)計(jì)劃 董百華 2014-04-25 2282
企業(yè)人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃 孫振領(lǐng) 2014-04-25 2301
如何確定針對(duì)性的培訓(xùn)需求 李見(jiàn)明 2014-04-24 2351
中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 姚路加 2014-04-23 2391
如何拉動(dòng)員工的培訓(xùn)需求 劉小明 2014-04-23 2312
企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該怎樣做？ 劉小明 2014-04-23 2331
如何衡量企業(yè)培訓(xùn)效果 劉小明 2014-04-23 2311
如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析 孫軍正 2014-04-22 2291
培訓(xùn)行業(yè)如何應(yīng)對(duì)改變 姚路加 2014-04-22 2342
如何建立培訓(xùn)體系 孟森 2014-04-21 2316
培訓(xùn)不是萬(wàn)能的 孫路弘 2014-04-21 2332
企業(yè)更需要落地式培訓(xùn) 耿啟亮 2014-04-20 2324
企業(yè)為什么要培訓(xùn)？ 張恒誠(chéng) 2014-04-20 2323
企業(yè)培訓(xùn)體系建立簡(jiǎn)介 余建中 2014-04-20 2321
培訓(xùn)不是萬(wàn)能的 黃志偉 2014-04-19 2361
中小服裝企業(yè)如何做好員工培訓(xùn) 黃志偉 2014-04-19 2351
培養(yǎng)下屬就像培養(yǎng)孩子 黃志偉 2014-04-19 2365
培訓(xùn)是否能落地，或者解決問(wèn)題？ 金劍峰 2014-04-19 2287
管理即培訓(xùn)，培訓(xùn)即管理 江廣營(yíng) 2014-04-19 2326
完美培訓(xùn)的六個(gè)要素 禹志 2014-04-18 2356
數(shù)字化談企業(yè)培訓(xùn)管理 禹志 2014-04-18 2300
淺談企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的控制 謝玉雄 2014-04-18 2415
如何建設(shè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系 張國(guó)祥 2014-04-14 2378
談?wù)勂髽I(yè)員工培訓(xùn)無(wú)效的根本原因 2014-04-03 2298
為什么要修習(xí)九型人格？ HRoot 2014-04-01 2289
企業(yè)員工培訓(xùn)無(wú)效的根本原因 HRoot 2014-04-01 2289
如何培訓(xùn)管理人員？ HRoot 2014-04-01 2475
企業(yè)培訓(xùn)如何獲得好效果？ HRoot 2014-04-01 2278
企業(yè)吸引人才之策略 劉安達(dá) 2014-04-01 2313
如何選擇銷售培訓(xùn) 常一鳴 2014-03-31 2394
怎樣開(kāi)高效的會(huì)議？ 羅森暉 2014-03-27 2297
為什么要成為一名培訓(xùn)師 劉易明 2014-03-25 2595
告新培訓(xùn)師 劉易明 2014-03-25 2404
企業(yè)需要什么培訓(xùn)課程 佟天佑 2014-03-25 2339
解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)遇到的苦惱 郭彧 2014-03-24 2335
如何實(shí)施人本戰(zhàn)略 楊尚東 2014-03-24 2320
怎樣讓一個(gè)新員工快速融入團(tuán)隊(duì)? 2014-03-24 2289
教你如何把握好員工心態(tài) 譚小芳 2014-03-24 2405
淺談人力資源六大模塊 王若文 2014-03-22 2329
企業(yè)人才培養(yǎng)----如何培養(yǎng)年輕一代 寇北辰 2014-03-21 2327
重視企業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì) 2014-03-20 2303
領(lǐng)導(dǎo)如何用人 2014-03-19 2301
企業(yè)發(fā)展的命脈-----人才 2014-03-19 2310
企業(yè)人力資源的生存之道 2014-03-19 2341
如何引領(lǐng)后80和90后 2014-03-19 2340
員工的本質(zhì)工作就是執(zhí)行 2014-03-19 2452
如何做好店面培訓(xùn) 陳中來(lái) 2014-03-07 2417
如何打造科學(xué)的培訓(xùn)體系 李麗 2014-02-26 2382
讓企業(yè)培訓(xùn)更有效果 張峰 2014-02-26 2351
如何進(jìn)行更有效的培訓(xùn) 林廣亮 2014-02-26 2401
未來(lái)員工需要具備的職業(yè)技能 丁興良 2014-01-07 2484


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