同事間冷戰(zhàn)如何破冰？冷戰(zhàn)的原因啊，就是五個(gè)字，話沒說清楚，都有話憋在心里邊。你這個(gè)人怎么不可理喻啊，我不想跟你講了，不跟你說話了，就冷戰(zhàn)了嘛。其實(shí)呢解決的方案也很簡(jiǎn)單，就把話說開，有人會(huì)說，我就不想理他，我們觀點(diǎn)不同。冷戰(zhàn)的原因是話沒說清楚。冷戰(zhàn)的表現(xiàn)其實(shí)是情緒的沖突。因?yàn)楦业耐吕鋺?zhàn)的時(shí)候，本質(zhì)上是一種情緒的沖突，就是我們現(xiàn)在都有情緒。那我們要把話說開呢，哪怕你就跟他講，我確實(shí)是不認(rèn)同你的觀點(diǎn)，我們以后可能也沒有辦法成為好朋友。但也要把這個(gè)話說開。因?yàn)槟惆言捳f開的背后，其實(shí)是把你的情緒給他疏導(dǎo)開。我們可以跟同事有觀點(diǎn)的沖突，但是不要有情緒的沖突，冷戰(zhàn)會(huì)影響之后的協(xié)作，如果連同事都做不成的話，最基礎(chǔ)目標(biāo)都無法達(dá)成如果我們的觀點(diǎn)有沖突的話，我們說清楚了，那起碼我還是能協(xié)作的。這個(gè)道理講清楚以后呢，有小伙伴就說那怎么才能破除冷戰(zhàn)，我是不是要做第一個(gè)說話的人，會(huì)顯得沒面。
你那不要有這種心理壓力，我覺得最好的方法就是什么？私下里聊一聊，男生之間一起喝頓酒，聊一聊，女生之間一起喝杯咖啡，聊一聊主動(dòng)就可以了。最簡(jiǎn)單就是主動(dòng)，包括甚至于承認(rèn)一個(gè)錯(cuò)誤都可以。咱不是說對(duì)原則性的內(nèi)容有錯(cuò)誤產(chǎn)能說這個(gè)事情啊，其實(shí)是我錯(cuò)了，應(yīng)該聽你的，他不見得是這樣的。因?yàn)橛械臅r(shí)候跟你確實(shí)是對(duì)的嘛。那你要承認(rèn)這時(shí)候說不好意思，那天我有一些情緒話沒說開，我現(xiàn)在想清楚了，我想跟你好好談一談，百分之九十對(duì)方都是愿意的。有人問了說，那他不愿意怎么辦呢？你再等兩天，等兩天，他情緒疏導(dǎo)差不多了，他就愿意跟你聊了嘛。所以咱們總結(jié)一下冷戰(zhàn)的原因是話沒說清楚，背后是情緒的沖突。而我們要做的是把話說開，關(guān)鍵點(diǎn)是主動(dòng)跟對(duì)方溝通，主動(dòng)跟對(duì)方溝通呢，不是對(duì)于你自己本身的觀點(diǎn)，或者你原則的推翻，而是你誠(chéng)懇的態(tài)度，愿意跟別人去交流。而在交流的過程當(dāng)中，主要是把情緒疏導(dǎo)開以后，都是利于之后有效的合作。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/126823.html
