想要提升自我，首先要明確目標(biāo)，理清思路，再根據(jù)個(gè)人需求選擇合適的培訓(xùn)方向。當(dāng)前市場上的企業(yè)培訓(xùn)班種類繁多，選擇時(shí)須謹(jǐn)慎。在杭州地區(qū)，浙大的培訓(xùn)項(xiàng)目備受推崇，不僅因?yàn)橛匈Y深導(dǎo)師的講座，還因?yàn)樨S富的游學(xué)、研討、互訪等活動(dòng)，能真正提升能力。要真正了解一個(gè)培訓(xùn)班的好壞，親身體驗(yàn)是最有效的途徑。
在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，有一些知名的機(jī)構(gòu)如AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic等。這些機(jī)構(gòu)在全球或國內(nèi)均享有較高的聲譽(yù)，并提供了豐富的培訓(xùn)課程。
具體來說，AMA作為全球性的管理培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)，自1937年創(chuàng)立以來，根據(jù)中國企業(yè)管理人員實(shí)際需求引進(jìn)和本土開發(fā)了一系列培訓(xùn)課程。*智睿咨詢則致力于為企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者遴選等咨詢服務(wù)，其數(shù)字時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案備受客戶肯定。凱洛格KeyLogic專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域，在多個(gè)領(lǐng)域具有優(yōu)勢。
*企顧司、HPO耶比歐、創(chuàng)業(yè)黑馬、*訓(xùn)練等都是企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的佼佼者。這些機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)涵蓋公開課、內(nèi)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、人才測評(píng)與企業(yè)運(yùn)營咨詢等各個(gè)方面。
對(duì)于什么是企業(yè)管理培訓(xùn)，它是指企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等方面遵循的規(guī)章準(zhǔn)則。隨著企業(yè)發(fā)展和環(huán)境變化，過于刻板的制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，管理制度應(yīng)逐漸軟化，符合企業(yè)的變革與創(chuàng)新。管理是通過計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)資源，以達(dá)成組織目標(biāo)的過程。
在中國，還有許多優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如云學(xué)堂、平安知鳥、魔學(xué)院等，它們提供數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案，為企業(yè)培訓(xùn)提供創(chuàng)新平臺(tái)。像競越咨詢培訓(xùn)公司、凱洛格管理咨詢公司、*智睿咨詢有限公司旗下品牌（*）等也是備受推崇的企業(yè)管理培訓(xùn)班。
想要選擇好的企業(yè)管理培訓(xùn)班，需要了解機(jī)構(gòu)背景、課程內(nèi)容和學(xué)員反饋等多方面信息。最重要的是找到適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目，才能真正提升個(gè)人能力，助力企業(yè)發(fā)展。競越是一家擁有眾多自主版權(quán)課程的供應(yīng)商，其知名課程如“登攀者、*、UYLP、*a”等備受好評(píng)。除此之外，競越的講師TTT系列課程也備受稱贊。不同于其他企業(yè)，競越真正專注于培訓(xùn)產(chǎn)品的研發(fā)，每一門課程都經(jīng)過多次精細(xì)打磨、調(diào)整、試講才最終呈現(xiàn)。而且，他們自主培養(yǎng)講師，并非簡單的講師大雜燴平臺(tái)。只要是由競越出品，雖然不敢說都是精品，但品質(zhì)*有保障，并且授課費(fèi)用非常實(shí)惠，性價(jià)比極高，值得推薦。
二、凱洛格
凱洛格主要是一家專注于戰(zhàn)略執(zhí)行和溝通影響的訓(xùn)練供應(yīng)商。其核心課程包括“關(guān)鍵對(duì)話、影響者、管理制勝”等。作為中國領(lǐng)先的人才培養(yǎng)整體解決方案提供商，凱洛格的總裁王成老師所著的《人才戰(zhàn)略》、《*》等書廣為人知，走在人才發(fā)展研究的前沿。其課程質(zhì)量有保證，在我們之前合作的項(xiàng)目中，培訓(xùn)評(píng)估成績幾乎接近滿分。不過相對(duì)于競越來說，凱洛格的課程費(fèi)用會(huì)稍高一些。
三、*智睿（*）
*專注于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)領(lǐng)域，擁有許多精品的管理者養(yǎng)成課程，如"LABC、超效溝通&制勝表達(dá)”等。在領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域，*貢獻(xiàn)了許多研究報(bào)告，并且針對(duì)不同管理層次的領(lǐng)導(dǎo)者提供了許多優(yōu)質(zhì)的測評(píng)工具，幫助管理者進(jìn)行自我定位，提升教練技能。
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