| 招聘公司 | 工作地點(diǎn) | 工作經(jīng)驗(yàn)要求 | 學(xué)歷要求 | 崗位職責(zé) | 任職資格 | 薪資待遇 | 福利 | 晉升機(jī)制 |
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| 全衛(wèi)消防集團(tuán) | 長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)金誠(chéng)大廈17A | 1 - 3年 | 大專(zhuān) | 1. 向企事業(yè)單位公益宣傳培訓(xùn)普及消防知識(shí)，推廣銷(xiāo)售消防器材；2. 無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶(hù)，按課表安排宣講 | 1. 年齡24 - 43，五官端正，體格健康；2. 性格外向，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)；3. 思維敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng)；4. 消防、退伍軍人或有銷(xiāo)售、培訓(xùn)銷(xiāo)售、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5. 能適應(yīng)出差 | 底薪3000 - 3400 + 高業(yè)績(jī)提成 + 獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)，綜合工資6000 - 12000，上不封頂 | 1. 社保五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，15天帶薪年假，包住，帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利，員工生日會(huì)，不定期團(tuán)建活動(dòng)，年度旅游；2. 周末休 + 法定假 + 帶薪年假 + 生日禮品 + 旅游獎(jiǎng)勵(lì) + 年終帶薪長(zhǎng)假（15天及以上）；3. 公司提供崗前帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4. 公司逢季度、月、年終發(fā)獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利等；5. 旅游式工作；6. 包吃住包交通 | 1. 技能晉升空間：初級(jí)講師—中級(jí)講師—高級(jí)講師（級(jí)別薪資1000 - 2000元）；2. 崗位晉升空間：主管助理 - 部門(mén)主管 - 部門(mén)經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理 - 總監(jiān) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理；3. 合伙人：若業(yè)績(jī)和管理能力突出更可成為公司合伙人，享受股權(quán)分紅；4. 激勵(lì)考核：月度考核及獎(jiǎng)勵(lì) + 季度考核及獎(jiǎng)勵(lì) + 年度考核及獎(jiǎng)勵(lì) + 年終優(yōu)秀員工多樣化評(píng)定 |
| 聚焦消防領(lǐng)域龍頭企業(yè)（未提及具體公司名） | 長(zhǎng)沙 | 不限 | 大專(zhuān) | 1. 為各政府機(jī)關(guān)、企業(yè)、銀行、醫(yī)院、學(xué)校、社區(qū)等企事業(yè)提供安全知識(shí)培訓(xùn)工作；2. 對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣，并促進(jìn)成交；3. 協(xié)助各單位進(jìn)行消費(fèi)安全、職業(yè)健康、緊急救護(hù)等實(shí)戰(zhàn)演練；4. 無(wú)需自身開(kāi)發(fā)客戶(hù)，由公關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)助安排和對(duì)接 | 1. 愿意挑戰(zhàn)高薪，展現(xiàn)自我，積極主動(dòng)且有較強(qiáng)的抗壓能力；2. 20 - 32歲，能接受短期省內(nèi)出差；3. 積極正向，有超強(qiáng)的企圖心和極高的自我管理能力；4. 抗壓力強(qiáng)，有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作；5. 有培訓(xùn)、演講、會(huì)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 無(wú)責(zé)底薪 + 績(jī)效 + 提成 + 月度分紅，每月綜合薪酬8000 - 20000元 | - | - |
| 長(zhǎng)沙市水榭年華健康管理有限公司 | 湖南省長(zhǎng)沙市望城區(qū)望城步行街b - 1030 | 兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn) | 學(xué)歷不太重要 | 1. 制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；2. 調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3. 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；4. 講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；5. 撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；6. 跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn) | 1. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；2. 富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；3. 熟練使用辦公軟件，可制作課件 | 9000 - 15000 | 上班十個(gè)小時(shí)，早八晚八午休倆小時(shí)，穩(wěn)定之后上保險(xiǎn) | - |
| 湖南國(guó)金咨詢(xún)師助理（橙財(cái)財(cái)稅） | 長(zhǎng)沙 | 5 - 10年 | 本科 | 1. 負(fù)責(zé)銀行客戶(hù)和大客戶(hù)、直客等專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理課程的培訓(xùn)，公司內(nèi)部員工知識(shí)培訓(xùn)、輔助執(zhí)行落實(shí)代理商和服務(wù)商人才孵化和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成；2. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程的開(kāi)發(fā)；包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估、實(shí)施等；3. 針對(duì)公司企業(yè)管理的流程和業(yè)務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)與指導(dǎo)；4. 在充分了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及各部門(mén)培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，按月實(shí)施 | 1. 5年以上同等職務(wù)、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 企業(yè)管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)及稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3. 了解數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)資訊，熟悉相關(guān)的國(guó)家政策與地方法律、法規(guī)；具備豐富的財(cái)稅知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力；4. 有企業(yè)大學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)統(tǒng)籌及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | - | - | - |
| 湖南云水?huà)绕髽I(yè)管理集團(tuán)有限公司 | 長(zhǎng)沙岳麓雲(yún)水禪SPA足道輕養(yǎng)金融中心店 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)手法，根據(jù)客人自身情況制定個(gè)性化的治療方案；2. 與門(mén)店經(jīng)理、顧客溝通，了解其健康狀況及需求，確保服務(wù)過(guò)程中的安全性和有效性；3. 定期對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)需要調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃；4. 參與團(tuán)隊(duì)合作，與其專(zhuān)業(yè)人員共同為顧客提供服務(wù) | 1. 培訓(xùn)門(mén)店技師，開(kāi)設(shè)新的手法項(xiàng)目；2. 良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，對(duì)中醫(yī)文化有深厚的理解和尊重 | 根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議 | 1. 包吃包住，月休四天，可自己調(diào)配休息時(shí)間；2. 提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展 | - |
| 邁德戴樂(lè)行科技(長(zhǎng)沙)有限公司 | 長(zhǎng)沙興工國(guó)際產(chǎn)業(yè)園14棟6樓 | 3 - 5年 | 大專(zhuān) | 1. 公司內(nèi)訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧等）；2. 企業(yè)外訓(xùn)（對(duì)代理商進(jìn)行公司產(chǎn)品，模式，運(yùn)營(yíng)等方面的推廣和講解）；3. 課件研發(fā)（產(chǎn)品課件，內(nèi)外訓(xùn)培訓(xùn)課件，課程體系等）；4. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和運(yùn)作（服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)等） | 1. 年齡：25 - 35歲之間；2. 學(xué)歷：大專(zhuān)以上；3. 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷，有3年以上醫(yī)療器械，大健康行業(yè)培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4. 能力要求：具有較強(qiáng)的演講培訓(xùn)和組織能力，邏輯思維縝密 | 8000 - 12000元 | - | - |
| 湖南瞳宇醫(yī)療科技有限公司 | 湖南長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)東風(fēng)路街道新時(shí)代廣場(chǎng)北棟2105 | 3 - 5年 | 大專(zhuān)以上 | - | - | 6K - 10K | - | - |
解釋說(shuō)明：
- 會(huì)銷(xiāo)：會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是一種通過(guò)會(huì)議形式向消費(fèi)者銷(xiāo)售產(chǎn)品或服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)方式。
- 內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，是企業(yè)為了提高員工的業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平等而組織的培訓(xùn)活動(dòng)。
- 外訓(xùn)：企業(yè)外部培訓(xùn)，通常是邀請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或人員為企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
- 課件研發(fā)：開(kāi)發(fā)制作用于培訓(xùn)的課程資料，如PPT、視頻等。
- 績(jī)效：?jiǎn)T工在工作中的表現(xiàn)和成果，通常與薪資掛鉤。
- 提成：根據(jù)員工的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)或業(yè)務(wù)成果給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
- 分紅：企業(yè)將盈利按照一定比例分配給股東或員工。
- 帶薪年假：?jiǎn)T工在工作一定年限后，可享受的帶薪休息假期。
- 工齡獎(jiǎng)：根據(jù)員工在企業(yè)的工作年限給予的獎(jiǎng)勵(lì)。
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