想提升企業(yè)管理水平？南漳這些培訓(xùn)別錯過！
發(fā)布時間:2025-03-12 11:44:48
培訓(xùn)組織單位
培訓(xùn)對象
培訓(xùn)時間
培訓(xùn)地點
培訓(xùn)方式
培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)效果
后續(xù)舉
| 培訓(xùn)組織單位 |
培訓(xùn)對象 |
培訓(xùn)時間 |
培訓(xùn)地點 |
培訓(xùn)方式 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
培訓(xùn)效果 |
后續(xù)舉措 |
| 市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心 |
全市中小微企業(yè)中高層經(jīng)營管理人才、中基層技能人才 |
2024年全年；去年8月；去年11月 |
南漳；四川大學(xué)、重慶大學(xué) |
分領(lǐng)域、分層級培育；“培訓(xùn)＋現(xiàn)場答疑”；高校研學(xué) |
企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、技術(shù)創(chuàng)新等；惠企政策宣講；綠色制造研學(xué)、案例剖析 |
2024年累計培訓(xùn)9568人次，惠及2611家企業(yè)；龍佰襄陽鈦業(yè)有限公司稱惠企政策宣講是“及時雨”；學(xué)員稱高校研學(xué)對企業(yè)發(fā)展壯大有積極作用 |
構(gòu)建個性化培訓(xùn)課程體系；建立講師入庫和反饋機制，精準(zhǔn)考核培訓(xùn)成效 |
| 南漳縣市場監(jiān)管局 |
四川發(fā)展南漳龍蟒磷制品有限責(zé)任公司安全總監(jiān)、安全員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 |
- |
四川發(fā)展南漳龍蟒磷制品有限責(zé)任公司 |
知識宣貫、專題培訓(xùn) |
特種設(shè)備概念及管理基本要求、安全隱患、主體責(zé)任、相關(guān)法律責(zé)任；《特種設(shè)備安全法》等內(nèi)容解讀；“三落實、兩有證、一檢驗、一應(yīng)急”要點歸納；叉車、鍋爐檢驗等特種設(shè)備使用管理專題培訓(xùn) |
為企業(yè)安全使用并維護(hù)特種設(shè)備理清思路，強化企業(yè)安全監(jiān)管主體責(zé)任意識 |
持續(xù)深入企業(yè)開展特種設(shè)備使用管理宣講活動，壓實企業(yè)安全監(jiān)管主體責(zé)任 |
| 南漳縣交通物流發(fā)展服務(wù)中心 |
全縣危險品運輸企業(yè)和重點普貨企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員 |
10月17日上午 |
- |
專題培訓(xùn)、交流討論 |
企業(yè)落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全風(fēng)險和隱患排查治理、做好安全工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)等內(nèi)容 |
企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為培訓(xùn)及時且有針對性，將組織內(nèi)部員工再教育，落實所學(xué)內(nèi)容 |
加強對貨運企業(yè)日常監(jiān)管，開展道路貨運安全入企檢查 |
| 南漳縣市場監(jiān)督管理局 |
行政許可和登記注冊崗位工作人員 |
- |
- |
工作督辦會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、學(xué)習(xí)研討、交流 |
履行職責(zé)、優(yōu)化營商環(huán)境要求；“五個心”“三個一”服務(wù)倡導(dǎo)；《食品經(jīng)營許可和備案管理辦法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)研討 |
促進(jìn)業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量不斷提升 |
通報2024年上半年工作情況，部署下半年工作 |
| 項目名稱 |
采購方式 |
預(yù)算金額（萬元） |
最高限價（萬元） |
采購需求 |
合同履行期限 |
是否接受聯(lián)合體投標(biāo) |
是否可采購進(jìn)口產(chǎn)品 |
是否接受合同分包 |
是否專門面向中小微企業(yè) |
面向中小微企業(yè)類型 |
| 南漳縣2025年退役士兵技能培訓(xùn)服務(wù) |
競爭性磋商 |
65.911000 |
65.911000 |
針對退役軍人進(jìn)行電商(直播帶貨)培訓(xùn)、汽車駕駛(證)培訓(xùn)、計算機(辦公自動化)培訓(xùn)、臺球教練培訓(xùn)、無人機(植保)培訓(xùn)、企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)等六個培訓(xùn)項目 |
服務(wù)期：一年 |
否 |
否 |
否 |
是 |
中小微企業(yè) |
| 崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
工資范圍 |
崗位要求 |
| 餐飲服務(wù)員 |
10人 |
2800 - 3500元 |
年齡、學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可 |
| 收銀員 |
2人 |
2800 - 3500元 |
年齡、學(xué)歷不限，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力 |
| 客房服務(wù)員 |
2人 |
2600 - 3300元 |
年齡、學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可 |
| 洗碗工 |
2人 |
2100 - 2400元 |
年齡、學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可 |
| 廚房打荷 |
2人 |
2100 - 2500元 |
年齡、學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可 |
| 廚師/配菜/蒸菜 |
- |
工資面議 |
有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，可以接收先試菜 |
| 保安 |
3人 |
1800 - 2000元 |
60歲以下，有無經(jīng)驗均可，工作簡單 |
| KTV傳送員 |
5人 |
2100 - 2500元 |
年齡、學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可，工作簡單 |
| 部門主管 |
5人 |
工資面議 |
年齡不限，高中以上學(xué)歷，有一年相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 |
| 部門經(jīng)理 |
3人 |
工資面議 |
高中以上學(xué)歷，有三年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的溝通組織能力 |
| 時間 |
黨建相關(guān)事件 |
| 2025/01/24 |
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術(shù)語解釋：
- 梯度培育體系：結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)規(guī)模，分領(lǐng)域、分層級對企業(yè)人才進(jìn)行培育的體系。
- “兩員”職責(zé)：在《特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備使用單位落實使用安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定》中涉及的相關(guān)人員職責(zé)。
- 日管控、周排查、月調(diào)度、隱患清單排查：特種設(shè)備使用單位落實使用安全主體責(zé)任的管理要求，分別對應(yīng)每日的管控工作、每周的排查工作、每月的調(diào)度工作以及對隱患清單的排查工作。
- “三落實、兩有證、一檢驗、一應(yīng)急”：落實主體責(zé)任的12字要點，具體含義文中未詳細(xì)說明，但可推測是與特種設(shè)備使用管理相關(guān)的落實責(zé)任的關(guān)鍵內(nèi)容。
轉(zhuǎn)載：http://www.hanweifang.com.cn/zixun_detail/243339.html
