課程描述INTRODUCTION
· 培訓(xùn)講師· 培訓(xùn)經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
授課技巧課程開(kāi)發(fā)
課程背景:
企業(yè)管理需要培訓(xùn),培訓(xùn)需要強(qiáng)有力的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),如果你是一各企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或者是一名管理者,要想將寶貴的工作崗位經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為課程并且進(jìn)行傳承,授課技巧是需要掌握的基本內(nèi)容,因?yàn)橥ǔ:饬颗嘤?xùn)效果的依據(jù)就是看臺(tái)上的表現(xiàn),可以說(shuō)課堂呈現(xiàn)是決定培訓(xùn)成功敗的關(guān)鍵一環(huán)。完美的授課技巧不僅能提升現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)效果,還能讓課程更具有技術(shù)含量,讓培訓(xùn)師更具競(jìng)爭(zhēng)力。
課程收益:
● 自信力——塑造內(nèi)訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)形象,建立信賴(lài)感
● 感染力——緩解怯場(chǎng),并能通過(guò)語(yǔ)言和肢體表達(dá)增加感染力,進(jìn)行精彩演繹
● 互動(dòng)性——能夠運(yùn)用互動(dòng)技巧進(jìn)行有效控場(chǎng)
● 有趣性——授課內(nèi)容有趣有料,讓學(xué)員更容易理解與吸收
課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)人員、中高層管理人員
課程大綱
導(dǎo)引:開(kāi)場(chǎng)及破冰
1、破冰及團(tuán)隊(duì)組建
2、學(xué)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容
3、學(xué)習(xí)秘訣
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):培訓(xùn)師自畫(huà)像
5、活動(dòng)反思:對(duì)畫(huà)像反思
第一講:培訓(xùn)師角色認(rèn)知
一、培訓(xùn)師角色定位
1、培訓(xùn)師的角色
2、培訓(xùn)師的使命
3、培訓(xùn)師的素質(zhì)
4、培訓(xùn)師的能力
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
二、知已——培訓(xùn)師自我風(fēng)格識(shí)別
1、培訓(xùn)師識(shí)別自我風(fēng)格
風(fēng)格測(cè)試:根據(jù)測(cè)試工具,識(shí)別自我風(fēng)格
2、性格分析在培訓(xùn)中的作用
3、各種培訓(xùn)風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)和相對(duì)不足
4、強(qiáng)化自我培訓(xùn)風(fēng)格
三、識(shí)彼——了解學(xué)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)
1、不同類(lèi)型的學(xué)員風(fēng)格
2、需求與期望
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查:采訪現(xiàn)場(chǎng)各位講師的需求與期望,并進(jìn)行總結(jié)
3、兩大核心任務(wù)
4、陳述性與程序性知識(shí)
案例互動(dòng):西紅柿蛋花湯
5、成人學(xué)習(xí)注意力曲線
6、成人學(xué)習(xí)的四個(gè)層級(jí)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第二講:外在表達(dá)——塑造專(zhuān)業(yè)形象
一、外在表達(dá)技巧
1、服飾形象
2、姿態(tài)走位
3、手勢(shì)動(dòng)作
4、表情眼神
現(xiàn)場(chǎng)演練:學(xué)員上臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第三講:內(nèi)在修練——講臺(tái)風(fēng)范展示
一、呈現(xiàn)演繹技巧
1、語(yǔ)言技巧
1)語(yǔ)言表達(dá)的3個(gè)原則
2)語(yǔ)言表過(guò)的8項(xiàng)注意
3)提升表達(dá)語(yǔ)言的能力方法
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:學(xué)員會(huì)根據(jù)每一小節(jié)的要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
2、發(fā)音訓(xùn)練
二、如何克服緊張
1、分析緊張的來(lái)源
2、應(yīng)對(duì)緊張方法與準(zhǔn)備工作
3、建立自信-由外而內(nèi)
4、建立自信-內(nèi)在建設(shè)
小組研討:學(xué)員分組研討并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享
三、時(shí)間控制的方法
1、時(shí)間管理不足有哪些表現(xiàn)
2、有效管理時(shí)間的方法
四、給力開(kāi)場(chǎng)——如何進(jìn)行有效的開(kāi)場(chǎng)
1、自殺式的開(kāi)場(chǎng)白
2、引人入勝的開(kāi)場(chǎng)白
1)提問(wèn)法-啟迪思考
2)講故事-激發(fā)興趣
3)引經(jīng)典-權(quán)威釋義
4)列數(shù)據(jù)-吸引學(xué)員
5)案列法-帶入主題
6)游戲法-參與體驗(yàn)
情景模擬:學(xué)員對(duì)自已講授課程重新進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)并演練
五、余音繞梁——結(jié)尾設(shè)計(jì)方法
1、常見(jiàn)的各種不當(dāng)?shù)慕Y(jié)尾
2、結(jié)尾的作用
3、科學(xué)結(jié)尾的四個(gè)原則
4、余音繞梁的結(jié)尾
1)總結(jié)提練
2)發(fā)出號(hào)召
3)展望未來(lái)
4)引而不露
5)引經(jīng)據(jù)典
6)分享故事
情景模擬:學(xué)員對(duì)自已講授課程重新進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)并演練
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第四講:精彩演繹——主流的培訓(xùn)方法
一、五種常用的教學(xué)授課技巧
1、講授教學(xué)法
帶教練習(xí):學(xué)員按教學(xué)方法現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行情景演練
2、角色扮演法
情景模擬:學(xué)員按規(guī)定情景進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練
3、演示(視頻)教學(xué)法
帶教練習(xí):按真實(shí)授課情景帶學(xué)員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)授課示范
4、游戲(體驗(yàn)式)教學(xué)法
帶教練習(xí):按真實(shí)授課情景帶學(xué)員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)授課示范
5、案例教學(xué)法
頭腦風(fēng)暴:學(xué)員分組研討
互動(dòng)演練:選擇一種教學(xué)方式融入課中
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):核心知識(shí)回顧
第五講:魅力提升——現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的方法
一、魅力互動(dòng)的方法
1、提問(wèn)法
2、活動(dòng)法
3、游戲法
4、道具運(yùn)用法
5、游戲法
6、小組PK法
7、其他方法
二、課堂掌控技巧
1、講錯(cuò)
2、遺忘內(nèi)容
3、學(xué)員走神
4、課堂混亂
5、惡意挑釁
6、遇到高手
7、其他情況
三、點(diǎn)評(píng)之五步成仙
1、概括
2、價(jià)值點(diǎn)
3、薄弱點(diǎn)
4、示范
5、小結(jié)
第六講:C位出道——培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)演繹
一、現(xiàn)場(chǎng)試講
1、自選課題
2、分享感受
二、優(yōu)劣式分析
1、授課風(fēng)格
2、導(dǎo)師總結(jié)
課程回顧與行動(dòng)計(jì)劃
授課技巧課程開(kāi)發(fā)
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/234345.html
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