課程描述INTRODUCTION
· 董事長(zhǎng)· 副總經(jīng)理· 高層管理者



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
一、培訓(xùn)目標(biāo)
了解公司治理的基本概念、原則和*實(shí)踐。
掌握公司治理與公司管理、公司財(cái)務(wù)之間的關(guān)系。
了解董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員的職責(zé)和作用。
掌握公司治理中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制方法。
提高員工對(duì)公司治理的意識(shí)和參與度,促進(jìn)公司治理的持續(xù)改進(jìn)。
二、培訓(xùn)意義
幫助高級(jí)管理人員更好地理解公司治理在公司發(fā)展中的重要性,提高其責(zé)任感和使命感。
促進(jìn)高級(jí)管理人員對(duì)公司治理的參與和貢獻(xiàn),提高公司的治理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
幫助高級(jí)管理人員掌握公司治理的基本知識(shí)和技能,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
增強(qiáng)高級(jí)管理人員對(duì)公司治理的信心和信任,提高公司的品牌形象和市場(chǎng)信譽(yù)。
三、培訓(xùn)概要
公司治理概述
股東權(quán)利與責(zé)任
董事會(huì)職責(zé)與運(yùn)作
監(jiān)事會(huì)職責(zé)與運(yùn)作
高級(jí)管理人員的職責(zé)與薪酬
公司治理實(shí)踐案例
公司治理的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)
提升公司治理水平的方法與建議
四、具體內(nèi)容
1.公司治理概述
① 公司治理的定義與重要性
② 公司治理的基本原則
③ 公司治理與公司管理的關(guān)系
2.股東權(quán)利與責(zé)任
① 股東的權(quán)利:投票權(quán)、分紅權(quán)、信息披露權(quán)等
② 股東的責(zé)任:出資義務(wù)、信息披露義務(wù)等
③ 股東與管理層的關(guān)系:代理與信托關(guān)系
3.董事會(huì)職責(zé)與運(yùn)作
① 董事會(huì)的職責(zé):制定公司戰(zhàn)略、監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)等
② 董事會(huì)的組成:獨(dú)立董事、執(zhí)行董事等
③ 董事會(huì)的運(yùn)作:董事會(huì)會(huì)議、決策程序等
4.監(jiān)事會(huì)職責(zé)與運(yùn)作
① 監(jiān)事會(huì)的職責(zé):監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、合規(guī)等
② 監(jiān)事會(huì)的組成:職工監(jiān)事、股東監(jiān)事等
③ 監(jiān)事會(huì)的運(yùn)作:監(jiān)事會(huì)會(huì)議、監(jiān)督程序等
5.高級(jí)管理人員的職責(zé)與薪酬
① 高級(jí)管理人員的職責(zé):執(zhí)行公司戰(zhàn)略、管理公司運(yùn)營(yíng)等
② 高級(jí)管理人員的薪酬:基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等
③ 高級(jí)管理人員與董事會(huì)的關(guān)系:委托與代理關(guān)系
6.公司治理實(shí)踐案例
① 國(guó)內(nèi)外知名公司的公司治理實(shí)踐案例分析
② 公司治理失敗案例分析及其教訓(xùn)總結(jié)
7.公司治理的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)
① 公司治理面臨的風(fēng)險(xiǎn):財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等
② 公司治理面臨的挑戰(zhàn):市場(chǎng)環(huán)境變化、技術(shù)創(chuàng)新等
8.提升公司治理水平的方法與建議
① 加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè),提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力
② 優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)董事會(huì)決策效率和質(zhì)量
③ 加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督職能和獨(dú)立性
公司治理培訓(xùn)大綱
④ 提高高級(jí)管理人員的素質(zhì)和能力,增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感
(結(jié)束)
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/297128.html
已開課時(shí)間Have start time
- 王京剛
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 管理者關(guān)鍵管理模型 李鵬
- 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 績(jī)效力(思 田軍
- 《數(shù)據(jù)賦能管理》 ——企業(yè) 李鵬
- 《管理者擔(dān)當(dāng)力》 ——新時(shí) 李鵬
- 管理者成長(zhǎng)引擎——C-MT 李乾
- 管理者破局力 李鵬
- 管理SOEASY——從技術(shù) 沈佳
- 提質(zhì)增效-向管理要效益 陳德勝
- 管理者的三項(xiàng)基本技能 田軍
- 《創(chuàng)新管理》 ——經(jīng)營(yíng)管理 李鵬
- 優(yōu)秀管理者的四項(xiàng)要求 田軍
- 讓網(wǎng)點(diǎn)的對(duì)公業(yè)務(wù)飛起來(lái) 陳佩琦