課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內訓師授課技巧培訓班
課程收益：
對學員：內訓師能掌握一套快速可復制且實用的授課流程與方法。學會至少6個不同的學習活動設計方法，應用到自己的課程中。能與學員開展有效的互動，活躍課堂氣
氛，避免"死讀PPT”的現(xiàn)象，并能處理常見的課堂問題增強授課的專業(yè)度和自信心
對企業(yè):通過內訓師在課堂中有意識有方法得對學員的學習效果進行檢驗，對知識點在實際工作場景的應用引導將內訓課程更緊貼業(yè)務場景，以此提升內訓課程的質量改善真實的績效問題
課程簡介：
“內容即方法，所學即所用"。培訓師課堂中拆解自己的課程設計邏輯和授課方式，引導學員快速學習轉化，應用在自身的內訓課程設計中
課程大綱
第一章:核心概念與導入
培訓的定義及啟示:培訓和演講的區(qū)別
成年人學習五大特點及學習設計原則
課程內容屬性分類和授課方式的特點
第二章:從學習目標到學習內容
設定學習目標
學習目標的重要性
ABCD學習目標設定法
確認學習內容
尋找學習內容
整理內容結構
判斷內容必要
第三章:授課技巧
講解四步驟
激發(fā)興趣的方法
講解內容的方法
檢驗理解的方法
鼓勵應用的方法
課堂常見問題處理
忘詞了怎么辦?
時間控制不好怎么辦?
學員不參與怎么辦?
學員挑戰(zhàn)怎么辦?
其他常見問題
第四章:呈現(xiàn)演繹技巧
3V的有效應用
形象肢體
語音語調
言語措辭
緩解上臺緊張
上臺緊張的原因公式
緩解上臺緊張的實用技巧
PPT課件制作
PPT課件制作的核心原則
PPT制作提效神器推薦
第五章:綜合模擬演練
綜合應用所學，學員拿著自己課程的課件，模擬實戰(zhàn)10分鐘。培訓師點評反饋
第六章:課程回顧與小結
回顧與答疑
學習資源推薦
培訓對象
企業(yè)初級、中級內訓師
希望掌握-套敏捷課程開發(fā)思路和授課技巧的人士
建議不超過15人。保證足夠充分的練習與反饋，得到扎實有效的學習效果,
講師簡介：黃老師
擁有超過16年培訓領域經驗，9年心理學領域學習實踐經驗，6年教練學習實踐經驗。具有豐富的課程定制開發(fā)設計與實施經驗。善于將應用心理學、教練、行動學習、游戲等技術融入培訓課程學習活動設計中，形式多樣活潑，語言幽默，風格親和。以學員為中心，以績效為導向。聚焦學員在課堂中的行為改變，注重課堂學習效果檢驗，著重引導學員把課堂知識結合實際工作場景加以遷移應用，確保課堂學習目標的達成
內訓師授課技巧培訓班
轉載：http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/301249.html
已開課時間Have start time
- 黃老師