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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
悅讀會(huì) ——在閱讀中構(gòu)建成長(zhǎng)心態(tài)
發(fā)布時(shí)間:2025-02-18 10:28:56
 
講師:王可 瀏覽次數(shù):34

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工· 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師:王可    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

閱讀成長(zhǎng)培訓(xùn)

【課程背景】
在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)的外部環(huán)境變化快,技術(shù)革新的速度快,知識(shí)更新速度也隨之加快,企業(yè)給對(duì)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)速度和知識(shí)更新速度都提出了更高的要求;同時(shí),在激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)對(duì)職場(chǎng)人的個(gè)人心理調(diào)試能力和構(gòu)建積極生活工作狀態(tài)的心理素質(zhì)也提出了更高的要求,企業(yè)在呼喚職場(chǎng)人能通過課堂培訓(xùn)和EAP服務(wù)之外的其他途徑,在工作和生活中構(gòu)建更自然的嵌入式學(xué)習(xí)成長(zhǎng)方式。
閱讀,作為人類生活中的重要一部分,在新時(shí)代中將繼續(xù)以多樣化的姿態(tài)出現(xiàn),引領(lǐng)和推動(dòng)職場(chǎng)人不斷實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新和個(gè)人成長(zhǎng)。企業(yè)通過“讀書會(huì)”的方式,推動(dòng)職場(chǎng)人掌握科學(xué)有效的閱讀方法,讓職場(chǎng)人找到適合自己的閱讀方式,形成集體協(xié)同閱讀,共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)氛圍,是企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織、推動(dòng)員工與企業(yè)協(xié)同發(fā)展的一種有效途徑。

【課程收益】
(1)了解成人的閱讀習(xí)慣和知識(shí)架構(gòu)的構(gòu)建方法;
(2)掌握快速閱讀的方法,解決沒空讀書,讀書效率低的問題;
(3)掌握深度閱讀的方法,提升個(gè)人的領(lǐng)域知識(shí)的快速研究能力;
(4)通過集體閱讀,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與學(xué)習(xí),加深經(jīng)驗(yàn)交流,形成學(xué)習(xí)型氛圍;
(5)構(gòu)建從閱讀到人際交流/課程開發(fā)之間的快速應(yīng)用通道;
(6)通過持續(xù)閱讀的習(xí)慣,塑造學(xué)習(xí)心態(tài)和成長(zhǎng)型心態(tài),

【授課形式】
課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演練、小組討論和分析、沙龍研討、未來探索

【培訓(xùn)對(duì)象】
內(nèi)訓(xùn)師或管理者

【課程大綱】
第一部分:破除障礙
游戲?qū)耄宏P(guān)于讀書的成語串接
古人與今人的快樂讀書故事
1.成年人的學(xué)習(xí)路徑
讀書——體驗(yàn)——反思——實(shí)踐
2.職業(yè)人閱讀的5大主要障礙:
沒時(shí)間、讀得慢、讀不懂、記不住、難辨書
3.輕閱讀的途徑:翻書-聽書-聊書
ME-WE-US小組研討:我的讀書習(xí)慣
讀書先鋒訪談:“聊書的時(shí)機(jī)、方法和習(xí)慣養(yǎng)成”“培訓(xùn)素材搜集的成功實(shí)踐”
4.現(xiàn)代人的立體閱讀途徑
伙伴-工具-目標(biāo)-習(xí)慣-分享-成果
5.如何選書
經(jīng)典書籍要素:作者、寫作形式(著/編著/編)、出版社、經(jīng)典系列
特別防范點(diǎn):腰封

第二部分:練習(xí)方法
速讀法體驗(yàn)
1.快速閱讀的方法
2.閱讀的四個(gè)層次
基礎(chǔ)閱讀
檢視閱讀
分析閱讀
主題閱讀
3.閱讀小貼士
推薦閱讀:《如何閱讀一本書》
(推薦理由:讀書中的最經(jīng)典書籍,終身使用的讀書哲理,所指導(dǎo)覆蓋的閱讀范圍廣)
閱讀體驗(yàn)分享:如何提升個(gè)人的閱讀速度
啃讀法體驗(yàn)
1.分配章節(jié)
2.個(gè)人閱讀
3.章友碰撞
4.繪制腦圖
5.群體分享
實(shí)操:每小組集體拆讀一本書
推薦閱讀:《如何成為專家》《人工職能時(shí)代》《領(lǐng)導(dǎo)力》
(推薦理由:從職業(yè)素養(yǎng)、時(shí)間管理、溝通藝術(shù)這三個(gè)職場(chǎng)人最常用的三個(gè)知識(shí)領(lǐng)域切入,書籍內(nèi)容有一定的挑戰(zhàn)性,適合通過集體閱讀的方式攻克)
拆讀法體驗(yàn)
1.選擇片段
2.個(gè)人閱讀
RIA讀書法——尋找應(yīng)用點(diǎn)、尋找分享點(diǎn)
3.構(gòu)建聯(lián)結(jié)
4.總結(jié)提煉
5.行動(dòng)計(jì)劃
實(shí)操:每小組集體閱讀一本書
推薦閱讀:《精力管理》《大腦圣經(jīng)》《賦能-打造應(yīng)對(duì)不確定性的敏捷團(tuán)隊(duì)》《躍遷-成為高手的技術(shù)》
(時(shí)尚熱點(diǎn)書籍,形成與人溝通的談資,并能優(yōu)化更新個(gè)人的部分學(xué)習(xí)習(xí)慣和前瞻性思維)
應(yīng)用模擬:
在生活場(chǎng)景中與人分享熱點(diǎn)新書的知識(shí)要點(diǎn);
在培訓(xùn)課堂上快速分享知識(shí)要點(diǎn)

第三部分:成就人生
1.成人的知識(shí)體系構(gòu)建路徑
中國(guó)古典扇形圖
西方古典塔形圖
企業(yè)培訓(xùn)師的閱讀圖譜
2.雜志報(bào)紙的閱讀方法
未來探索:“閱讀成就未來”
(各小組用廢棄的時(shí)尚生活雜志剪貼制作一張小海報(bào),描繪個(gè)人的10年后的圖景)
尾聲:終身學(xué)習(xí)(30分鐘)
1.*時(shí)尚書籍推薦
哲學(xué)、藝術(shù)、科技、管理等領(lǐng)域的時(shí)尚書籍的推薦關(guān)注
2.課程總結(jié)
卡片法回顧總結(jié):
(選用一張卡片來描述個(gè)人當(dāng)天的學(xué)習(xí)收獲)
通過閱讀構(gòu)建人的成長(zhǎng)型心態(tài):GrowthMindset——ThePowerofBeievingthatyoucanimprove

閱讀成長(zhǎng)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/317861.html

已開課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:悅讀會(huì) ——在閱讀中構(gòu)建成長(zhǎng)心態(tài)

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
王可
[僅限會(huì)員]