課程描述INTRODUCTION
TTT培訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT培訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)
一、【課程介紹】
TTT,英文短語(yǔ)Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。通過選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練,使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、教師、引導(dǎo)師、教練的作用,從而提高員工的整體業(yè)務(wù)能力,帶動(dòng)組織績(jī)效,完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,最終服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
培訓(xùn)教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)而科學(xué)的工作流程,很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師沒有經(jīng)過專業(yè)化的講課訓(xùn)練,在實(shí)際授課過程中常常會(huì)遇到如下問題:
自我感覺良好,學(xué)員卻不買賬,不知什么是優(yōu)秀培訓(xùn)師授課的標(biāo)準(zhǔn)?
課程開場(chǎng)無(wú)從下手,學(xué)員興趣不足,不知如何成功開場(chǎng)?
內(nèi)容組織混亂,學(xué)員聽不明白,不知如何結(jié)構(gòu)化表達(dá)?
課程信息量龐大,學(xué)員大腦信息過載,不知如何化繁為簡(jiǎn),精準(zhǔn)表達(dá)?
內(nèi)容講解方法單一,學(xué)員煩躁,感覺無(wú)趣,不知如何生動(dòng)演繹?
教學(xué)互動(dòng)形式單一、老套,學(xué)員參與度太差,不知如何有效互動(dòng)?
學(xué)員挑戰(zhàn)、教學(xué)節(jié)奏被打亂、自我壓力過大,不知如何有效控場(chǎng)?
課程收尾單調(diào)無(wú)味、目標(biāo)不明、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化意識(shí)極差,不知如何完美收尾?
PPT制作水平太OW,對(duì)學(xué)員吸引力不夠,不知如何速成?……
本課程將針對(duì)以上問題進(jìn)行突破性解決,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,當(dāng)場(chǎng)演練,確保學(xué)員在課程結(jié)束之后,能夠輕松、生動(dòng)、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的完成培訓(xùn)授課工作
二、【課程目標(biāo)】
本課程的設(shè)計(jì)思路為“以學(xué)員為中心”,這樣學(xué)員可以獲得作為講師需要的核心知識(shí)和技能,并且在練習(xí)和輔導(dǎo)反饋中領(lǐng)悟和提高。
通過本課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,課程結(jié)束時(shí),學(xué)員將能夠:
1、準(zhǔn)確描述出優(yōu)秀培訓(xùn)師授課的勝任標(biāo)準(zhǔn)
2、演示出課程開場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)流程,確保學(xué)習(xí)意愿
3、運(yùn)用七大內(nèi)容排序法當(dāng)堂完成課程邏輯優(yōu)化
4、運(yùn)用三大精加工技術(shù)提煉課程知識(shí)點(diǎn),讓學(xué)員秒懂,速記
5、演示出調(diào)整課程氣氛,達(dá)成效果的三大類互動(dòng)技巧
6、演示出課程收尾的標(biāo)準(zhǔn)流程,確保學(xué)員的學(xué)習(xí)績(jī)效有效轉(zhuǎn)化
7、運(yùn)用控場(chǎng)技術(shù)有效完成課程的控場(chǎng),確保課程順利進(jìn)行
8、運(yùn)用敏捷課件美化及制作工具快速優(yōu)化原有課程PPT
9、運(yùn)用所學(xué)授課技巧完成對(duì)原有課程內(nèi)容和形式的優(yōu)化升級(jí)
三、【學(xué)習(xí)對(duì)象】
有授課任務(wù)的專兼職講師、業(yè)務(wù)專家、管理人員:
培訓(xùn)專員、培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者
有志成為講師的愛好者
四、【學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)】
3天,每天標(biāo)準(zhǔn)課時(shí),6小時(shí)
五、【建議人數(shù)】
35人以內(nèi),5-7人一個(gè)小組,建議不超過5個(gè)小組
人數(shù)越多,學(xué)員練習(xí)的時(shí)間就會(huì)被縮短,如此影響實(shí)際效果
六、【課程安排】
課程開場(chǎng)(第一天)(第1天)天)
開場(chǎng)調(diào)查:學(xué)習(xí)類型投票活動(dòng)
開場(chǎng)測(cè)評(píng):3分鐘微型課程模擬練習(xí)
優(yōu)秀培訓(xùn)師授課勝任標(biāo)準(zhǔn)
1.一中心
2.兩交流
3.三部曲
4.四步驟
5.五肢體
教學(xué)活動(dòng):開場(chǎng)投票活動(dòng);3分鐘微型課程模擬練習(xí);
第一單元:成功開場(chǎng)(第一天)
一、引起注意(A)
1.提問法
2.道具法
3.引用法
4.案例法
5.投票法
二、建立連接()
1.學(xué)員與學(xué)員
2.講師與學(xué)員
3.內(nèi)容與學(xué)員
三、聚焦問題(P)
1.問題標(biāo)簽法
2.成果投票法
3.情景挑戰(zhàn)法
4.辯論P(yáng)K法
四、明確價(jià)值(V)
1.有效解釋教學(xué)目標(biāo)
2.介紹課程內(nèi)容安排
3.介紹課程教學(xué)流程
教學(xué)活動(dòng):頭腦風(fēng)暴、標(biāo)準(zhǔn)課程開場(chǎng)模擬練習(xí)、開場(chǎng)水平測(cè)評(píng)
第二單元:理性升華(第1天)
一、理性價(jià)值
1.理清學(xué)員思路
2.濃縮課程干貨
3.學(xué)員尊重講師
二、七大內(nèi)容邏輯排序
1.流程式
2.要素式
3.矩陣式
4.時(shí)間式
5.空間式
6. 3W式
7. PRM式
三、知識(shí)加工
1.提概念
2.編口訣
3.建模型
四、理性語(yǔ)言
1.要素式語(yǔ)言
2.流程式語(yǔ)言
3.定義式語(yǔ)言
教學(xué)活動(dòng):小游戲、案例分析、理性語(yǔ)言訓(xùn)練、3分鐘授課模擬演練
第三單元:感性演繹(第2天)
一、感性價(jià)值
1.抓住學(xué)員注意力
2.塑造好學(xué)習(xí)氛圍
3.加深學(xué)員理解力
二、九大感性形式運(yùn)用
1.實(shí)物道具
2.場(chǎng)景再現(xiàn)
3.圖形展示
4.輕型互動(dòng)
5.修辭手法
6.才藝表演
7.幽默元素
8.視聽材料
9.現(xiàn)場(chǎng)示范
三、三類感性語(yǔ)言應(yīng)用
1.熱情如火
2.柔情似水
3.五覺畫面
教學(xué)活動(dòng):優(yōu)秀講師授課視頻案例分析、各類關(guān)鍵感性形式練習(xí)、感性語(yǔ)言模擬練習(xí)、5分鐘微課程練習(xí)
第四單元:高效互動(dòng)(第2天)
一、互動(dòng)的價(jià)值
1.塑造學(xué)習(xí)氣氛
2.達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.確保學(xué)員學(xué)會(huì)
二、知識(shí)類課程互動(dòng)方法
1.陳述性知識(shí)互動(dòng):有獎(jiǎng)競(jìng)賽
2.流程性知識(shí)互動(dòng):拼流程卡
3.概念性知識(shí)互動(dòng):卡片分享
4.原則性知識(shí)互動(dòng):選擇與辯論
三、技能類課程互動(dòng)方法
1.人際技能:角色扮演
2.智慧技能:案例分析
3.動(dòng)作技能:實(shí)操訓(xùn)練
四、態(tài)度類課程互動(dòng)方法
1.演講比賽
2.案例分享
3.小組辯論
五、全程通用互動(dòng)方法
1.提問法
2.討論法
3.筆錄法
教學(xué)活動(dòng):辯論會(huì)、常用互動(dòng)模擬訓(xùn)練、8分鐘微課程模擬訓(xùn)練
第五單元:高效控場(chǎng)(第3天)
一、控場(chǎng)的價(jià)值
1.課程順利進(jìn)行
2.確保學(xué)習(xí)效果
3.達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)
二、目標(biāo)控制
1.是否具備學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.目標(biāo)設(shè)定是否精準(zhǔn)
三、個(gè)人控制
1.緊張控制
2.自身失控
3.學(xué)員失控
四、時(shí)間控制
1.知識(shí)回顧時(shí)間
2.現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)時(shí)間
3.停工休息時(shí)間
4.知識(shí)反思時(shí)間
5.入場(chǎng)離場(chǎng)時(shí)間
教學(xué)活動(dòng):小組討論、課程目標(biāo)檢查、課程時(shí)間檢查、案例分析
第六單元:完美收尾(第3天)
一、感恩聽眾
1.感謝學(xué)員參與
2.感謝主辦部門
3.感謝相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
二、要點(diǎn)回顧
1.海外游學(xué)
2.團(tuán)隊(duì)PK
3.圖形制作
4.拋球回顧
5.小組互考
三、行動(dòng)計(jì)劃
1.信心調(diào)動(dòng)
2.承諾執(zhí)行
3.任務(wù)轉(zhuǎn)換531
四、提供支持
1.微信交流
2.微課分享
3.技能比武
4.知識(shí)競(jìng)賽
教學(xué)活動(dòng):研討會(huì)、課程收尾模擬練習(xí)、531表格填寫練習(xí)
第七單元:課件速成(第3天)
一、PPT課件價(jià)值
1.教學(xué)流程的控制器
2.內(nèi)容表達(dá)輔助工具
3.輔助講師輕松教學(xué)
二、敏捷制作模塊
1.開場(chǎng)部分
2.內(nèi)容部分
3.收尾部分
三、PPT美化標(biāo)準(zhǔn)
1.醒目
2.四化
3.平衡
4.外置
教學(xué)活動(dòng):案例分析、課程PPT修訂
課程收尾(第3天)
一、課程總回顧
二、行動(dòng)計(jì)劃安排
教學(xué)活動(dòng):海外游學(xué)、表格填寫
備注:課程中或會(huì)根據(jù)學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)反饋而對(duì)部分內(nèi)容有所調(diào)整,不另行通知。
TTT培訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.hanweifang.com.cn/gkk_detail/45571.html
已開課時(shí)間Have start time
- 范青源
培訓(xùn)開發(fā)內(nèi)訓(xùn)
- AI工具內(nèi)訓(xùn)師課程研發(fā)加速 梁若冰
- 基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的: TTT— 王清瑩
- 用營(yíng)銷的思維做培訓(xùn)——3D 王清瑩
- TTT系列——課程開發(fā)與教 胡江濱
- 數(shù)字化時(shí)代企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng) 李乾
- TTT系列——授課技巧 胡江濱
- 桃李天下-企業(yè)導(dǎo)師崗位帶教 孫建民
- 隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化:崗位案例萃 孫建民
- 崗位課程體系梳理工作坊 胡江濱
- “師”出有名---授課呈現(xiàn) 孫建民
- TTT系列——經(jīng)驗(yàn)萃取和案 胡江濱
- 主打TTT系列——課程開發(fā) 胡江濱