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原IBM全球咨詢事業(yè)部資深項(xiàng)目經(jīng)理、IPD專家 職業(yè)背景:12年產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。在華為、艾默生工作期間先后擔(dān)任過(guò)開發(fā)工程師、研發(fā)管理部經(jīng)理、中試部總監(jiān)等職位,后就職于IBM全球咨詢事業(yè)部,任資深項(xiàng)目經(jīng)理。在華為、艾默生任職期間:負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目體系建設(shè)、負(fù)責(zé)中試數(shù)據(jù)管理、研發(fā)項(xiàng)目管理、【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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研發(fā)過(guò)程監(jiān)管不是為符合標(biāo)準(zhǔn)

做研發(fā)質(zhì)量的同學(xué)經(jīng)常會(huì)做一件事情就是什么呢?就會(huì)審核研發(fā)過(guò)程與規(guī)范的一致性。比如說(shuō)我們常說(shuō)的研發(fā)過(guò)程的符合度。而且,想方設(shè)法讓他符合。但是大家注意,我們?nèi)プ鲞^(guò)程審核的目的,絕對(duì)不僅僅是為了讓它符合。而是什么呢?而是我們要給我們說(shuō)的決策人提供

劉子義 2475 瀏覽次數(shù)

研發(fā)質(zhì)量與研發(fā)效能的融合

很多人提研發(fā)效能,認(rèn)為效能是做正確的事,效率是正確的做事,但效能本質(zhì)談的是投入與產(chǎn)出的關(guān)系。所以我認(rèn)為效能實(shí)際包含兩個(gè)方面,做正確的事和正確的做事,不能把效能與效率分割來(lái)看。效率本質(zhì)強(qiáng)調(diào)是用更低的投入實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而從研發(fā)質(zhì)量角度看,如果小質(zhì)量

嚴(yán)春美 2467 瀏覽次數(shù)

IRQB見(jiàn)解-委派

<p>ISO/TS22163的條款8.4.2.2要求:如果驗(yàn)證活動(dòng)委派給外部供方時(shí),組織應(yīng)規(guī)定委派要求和規(guī)定所需控制,如在外部供方現(xiàn)場(chǎng)定期審核。<br /> 驗(yàn)證活動(dòng)委派給外部供方,應(yīng)有外部供方已接受此類協(xié)議的證據(jù)。

史秀孌 2440 瀏覽次數(shù)

IRQB見(jiàn)解:關(guān)鍵路徑

  國(guó)際鐵路質(zhì)量委員會(huì)(簡(jiǎn)稱IRQB)成立于2018年9月,其成員包括鐵路運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)集成和設(shè)備制造領(lǐng)域的標(biāo)桿公司,是為促進(jìn)鐵路行業(yè)質(zhì)量而成立的。IRQB Insights是一個(gè)系列文章,介紹鐵路質(zhì)量的各個(gè)技術(shù)方面和IRIS認(rèn)證方案。本系列文

史秀孌 2567 瀏覽次數(shù)

什么樣的企業(yè)管理咨詢公司比較靠譜

最近與很多人交流,感覺(jué)是咨詢行業(yè)越來(lái)越不好做了,原因是多方面的,尤為突出的是絕大多數(shù)的企業(yè)不需要大道理,中長(zhǎng)期的需求不明確,當(dāng)務(wù)之急,就是解決當(dāng)前問(wèn)題;如何篩選和識(shí)別咨詢合在方,成為企業(yè)的關(guān)鍵一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于企業(yè)方和咨詢從業(yè)者,都需要思考,如

康青 2450 瀏覽次數(shù)

發(fā)布《質(zhì)量管理必備技術(shù)》系列課程

改善制造業(yè)的質(zhì)量管理——勝在認(rèn)知、贏在思維、貴在認(rèn)真     培養(yǎng)質(zhì)量管理認(rèn)知、運(yùn)用質(zhì)量管理技術(shù)、提升質(zhì)量管理能力,質(zhì)量管理是屬于企業(yè)管理活動(dòng)中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),其對(duì)企業(yè)的生存

陳斌 2447 瀏覽次數(shù)

研發(fā)OA必會(huì)的項(xiàng)目管理底層模型

研發(fā)科研要理解的底層模型。我說(shuō)過(guò),研發(fā)項(xiàng)目最大的挑戰(zhàn)是復(fù)雜性,因此要管控好研發(fā)項(xiàng)目指南,就必須要理解分類分級(jí)分步的三分法,這也是項(xiàng)目管理底層的模型。 1、分類,解決什么問(wèn)題呢?分類解決的就是復(fù)雜度問(wèn)題。因?yàn)檠邪l(fā)項(xiàng)目必然是做與眾不同的工

楊學(xué)明 2447 瀏覽次數(shù)

案例分享 | 中小企業(yè)實(shí)施KPI考核勿要“僅顧眼前”

案例分享 | 中小企業(yè)實(shí)施KPI考核勿要“僅顧眼前” 網(wǎng)上很多文章寫著“諾基亞”死于KPI考核,KPI到底對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該如何制定?如何考核?才能既保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,又不流于形式,作為

周水根 2438 瀏覽次數(shù)

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