已加入本站1895天 , 點(diǎn)擊量：27829 次
跨部門協(xié)作的培訓(xùn)課程背景：職場(chǎng)協(xié)同，更是很多職場(chǎng)經(jīng)理人感到困惑的問(wèn)題：我們公司或部門以前沒(méi)有這些問(wèn)題呀？怎么現(xiàn)在條件好了、資源充足，反而出現(xiàn)了這些莫名其妙的問(wèn)題？是哪些因素變化帶來(lái)的這些問(wèn)題？事實(shí)上，
管理者的影響力培訓(xùn)課程背景：作為管理者應(yīng)該如何帶領(lǐng)隊(duì)伍更能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的認(rèn)可和青睞呢？其實(shí)企業(yè)需要三類人：能獨(dú)立完成工作任務(wù)的人，這是操作型人才；能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍完成工作的人，這是精英型人才；能制定文化
管理者塑造培訓(xùn)課程背景：當(dāng)下管理者面對(duì)多重挑戰(zhàn)，在全球化和多元化的商業(yè)環(huán)境中，管理者需要適應(yīng)不同文化和市場(chǎng)的需求，同時(shí)必須不斷更新知識(shí)和技能以跟上技術(shù)進(jìn)步的步伐；面對(duì)激烈的人才市場(chǎng)，管理者需展現(xiàn)出更高
管理者有效溝通培訓(xùn)課程課程背景：在當(dāng)前企業(yè)管理實(shí)踐中對(duì)于提升溝通效率和效果的迫切需求下應(yīng)運(yùn)而生的。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、團(tuán)隊(duì)多樣性的增加、全球化業(yè)務(wù)的深入以及遠(yuǎn)程和虛擬辦公模式的普及，管理者面臨著更加復(fù)
角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變培訓(xùn)課程背景：在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，管理者面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要不斷適應(yīng)新的市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)革新以及全球化競(jìng)爭(zhēng)的壓力，為了保持競(jìng)爭(zhēng)力，組織必須培養(yǎng)具有前瞻性、能夠快速應(yīng)對(duì)變化
工作分析課程中問(wèn)題課程背景：企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展就是一系列解決問(wèn)題的過(guò)程，問(wèn)題解決的效果將直接決定著企業(yè)的效益；解決問(wèn)題不是單單依靠經(jīng)驗(yàn)，更不是靠拍腦子、靈光乍現(xiàn)，一定需要一套可以復(fù)制的方法在組織內(nèi)部得到
管理者目標(biāo)課程課程背景：我們請(qǐng)過(guò)數(shù)百名本土企業(yè)家分別填寫(xiě)一份“當(dāng)前最苦惱的事”清單，最終排名前三位的是：1、不知如何尋找公司未來(lái)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。2、面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇，缺乏合適的實(shí)施
管理者工具箱培訓(xùn)課程背景：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，管理者面臨著角色定位不明確、工作流程不清晰、時(shí)間分配不合理以及決策能力不足等問(wèn)題。為了滿足現(xiàn)代企業(yè)管理者在職場(chǎng)工作中對(duì)高效溝通、精準(zhǔn)決策、
物業(yè)新兵課程課程背景：城市發(fā)展日臻成熟，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)始從一線城市轉(zhuǎn)向二三甚至四線城市轉(zhuǎn)移，而較為成熟的城市發(fā)展也開(kāi)始出臺(tái)舊城改造項(xiàng)目，也就預(yù)示著地產(chǎn)的空間逐步的變小。隨著地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，不能否認(rèn)一時(shí)帶來(lái)
物業(yè)服務(wù)品質(zhì)課程課程背景城市發(fā)展日臻成熟，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)始從一線城市轉(zhuǎn)向二三甚至四線城市轉(zhuǎn)移，而較為成熟的城市發(fā)展也開(kāi)始出臺(tái)舊城改造項(xiàng)目，也就預(yù)示著地產(chǎn)的空間逐步的變小。再看2020年以來(lái)的疫情施虐，到近
管事理人課程課程背景物業(yè)行業(yè)發(fā)展逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和正規(guī)化，城市的發(fā)展也逐步的呈現(xiàn)“小地產(chǎn)大物業(yè)”的格局，物業(yè)的管理與社區(qū)百姓的生活息息相關(guān)，無(wú)論是住宅還是商業(yè)，物業(yè)的管理
物業(yè)運(yùn)營(yíng)品質(zhì)課程課程背景城市發(fā)展日臻成熟，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)始從一線城市轉(zhuǎn)向二三甚至四線城市轉(zhuǎn)移，而較為成熟的城市發(fā)展也開(kāi)始出臺(tái)舊城改造項(xiàng)目，也就預(yù)示著地產(chǎn)的空間逐步的變小。隨著地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，不能否認(rèn)一時(shí)帶
園區(qū)物業(yè)管理課程課程背景城市發(fā)展日臻成熟，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)始從一線城市轉(zhuǎn)向二三甚至四線城市轉(zhuǎn)移，而較為成熟的城市發(fā)展也開(kāi)始出臺(tái)舊城改造項(xiàng)目，也就預(yù)示著地產(chǎn)的空間逐步的變小。隨著地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，不能否認(rèn)一時(shí)帶
執(zhí)行力學(xué)習(xí)課程
管理技能必修課
PQRA五步模型學(xué)習(xí)
中層管理者學(xué)習(xí)
工作效能提升寶典課程背景：在職場(chǎng)中有不少人遇到的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，都是因?yàn)椴粫?huì)很好的溝通造成的。其實(shí)，在職場(chǎng)中，溝通本身就是一項(xiàng)最重要的工作能力。從公司來(lái)講，作為一個(gè)組織，每個(gè)人都是組織中的一環(huán)，只有整個(gè)